Методы проведения заготовки и уборочной кампании в агропромышленном комплексе. Эффективное решение проблемы межведомственного производственно-информационного взаимодействия участников этих работ. Инновационный подход к решению проблемы навигации.

Изучение особенностей внешней и внутренней сред организации. Ретроперспективный анализ теорий поведения человека в организации. Рассмотрение влияния личности на работу компании. Анализ типов власти. Исследования влияния искусства убеждения людей.

Цели, мотивация и задачи при создании организации. Анализ деятельности предприятия ООО "Приматек". Организационная структура отдела "Рекламы и связи с общественностью". Обязанности и задачи сотрудников отдела. Должностная инструкция руководителя отдела.

Понятие организации, которое применимо к социальным объединениям и ее основные характеристики: наличие границ, структурированность, синергетический эффект и пр. Общие признаки организации и виды ее свойств: дискретность, реверсивность, оперативность и др.

Понятие организации и её характеристики. Свойства организации: целенаправленность, дискретность, цикличность, реверсивность, оперативность, корпоративность, коммуникационность и комбинаторность. Понятие ингрессивности, эгрессивности и эмерджентности.

Специфические особенности организационной структуры управления как одной из ключевых понятий теории менеджмента. Коллектив - важнейшая форма организации воспитания и мощный педагогический инструмент. Алгоритм взаимодействия руководителя и персонала.

Многокритериальные оценки, требования к системам критериев. Организация выполнения принятых решений. Значение, функции и виды контроля. Методы контроля и механизм его осуществления. Информационное обеспечение решений и информационная безопасность.

Анализ методов предварительного контроля. Рассмотрение особенностей выполнения управленческих решений на предприятии. Знакомство с принципами организации исполнения решений. Сбор данных о фактическом исполнении решений как обеспечивающий период контроля.

Основные этапы разработки управленческих решений. Роль контроля в процессе принятия постановления. Проведение исследования услуги кейтеринга в кафе. Особенность совершенствования обслуживания и развития услуг как главная стратегическая цель организации.

История науки об управлении. Зарубежный опыт организации контроля управленческих решений. Анализ хозяйственной деятельности ПАО "Газпром". Исследование этапов разработки и технологии принятия управленческих решений в компании, их исполнение и контроль.

Понятие, сущность и специфика организации, определение общих факторов в работе руководителей. Особенности составляющих успеха организации. Горизонтальное и вертикальное разделение труда, суть управленческой деятельности. Характеристика ролей руководителя.

Рассмотрение результатов маркетинговых исследований рынка фиброцементной плитки. Изучение технико-технологического обоснования проекта. Характеристика особенностей формирования системы эффективного управления предприятием и их экономическое обоснование.

Подготовка новых рабочих как профессиональное первоначальное обучение лиц, ранее не имевших рабочей специальности. Основания для присвоения, повышения и подтверждения квалификационного разряда. Самообразование и образование управленческого персонала.

Исследование теоретических основ системы организации труда и заработной платы. Обоснование способов использования трудовых ресурсов предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию экономических методов мотивации персонала на предприятии.

Трудовой процесс и основы его организации, классификация трудовых нормативов. Совершенствование форм разделения и кооперации труда, подготовка и повышение квалификации кадров. Реализация права персонала на отдых, количество перерывов в течение смены.

Особенности научной организации труда. Производственный и трудовой процессы. Разделение и кооперация, организация рабочих мест. Анализ затрат рабочего времени. Методы нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов. Проектирование организации.

Рассмотрение сущности, значения, задач, направлений и методов организации труда. Изучение динамичности, конкретности, оптимальности, комплексности и эффективности как принципов организации труда. Анализ видов норм труда и выявление их взаимосвязи.

Ознакомление с особенностями технологии управления персоналом от найма до увольнения. Исследование и характеристика процесса вознаграждения персонала за труд. Определение и анализ основных принципов его влияния на эффективность управления персоналом.

Общее представление об обязанностях почтальона. Определение объемов трудового потенциала кадровых сотрудников почты и затрат времени на выполнение установленного объема работ. Специфика заполнения и обработки организационно-технической документации.

Определение термина "рабочее место", его элементы, комплекс мероприятий по его организации. Проектирование и внедрение рациональных методов труда. Оснащение рабочих мест по производственному профилю и степени механизации технологических процессов.

Порядок обучения работников в дистанции пути, впервые принятых на работу, переведенных из другого подразделения ОАО "РЖД" с существенным изменением характера работы. Подготовка к работе в зимний период и организация снегоборьбы на железных дорогах.

Функционирование организации как системы. Управленческий анализ внутриорганизационной работы предприятия. Оценка характеристик исследуемой гостиницы. Основные задачи служб отеля. Изучение функций руководителей и персонала подразделений гостиницы.

Определение производственной программы и трудоёмкости ремонта автомобилей и агрегатов. Расчет количества постов и поточных линий. Составление сметы цеховых расходов. Планирование потребности в персонале. Вычисление прибыли и рентабельности производства.

Внутрифирменное планирование деятельности гостиничных предприятий в современных условиях хозяйствования. Структура текущего плана гостиничного предприятия. Планирование фонда рабочего времени, численности персонала гостиницы, фонда заработной платы.

Элементы оперативного планирования ресторана "Изба": план производственной деятельности и финансовый план. Принципы подбора персонала, требования к претенденту на роль официанта. Трудовой коллектив предприятия общественного питания, структура управления.

Уровень централизации ремонтного хозяйства предприятия. Структура управления механослужбой предприятия и цеха. Требования к уровню квалификации ремонтного и эксплуатационного персонала. Определение нормативной трудоемкости различных ремонтов агрегата.

Создание кафе "Блинная" с целью быстрого и качественного обслуживания посетителей, с предложением наиболее качественных изделий. Производство и реализация блинной продукции и сопутствующих товаров. Анализ конкурентов, стратегия проникновения на рынок.

Социально-экономическая сущность оплаты труда. Состав фонда заработной платы. Организационная структура ОДО "Фирма АВС". Анализ формирования и использования фонда зарплаты по консервному производству; пути повышения рационального использования средств.

Деловая беседа как устный контакт между партнерами, коллегами, связанными отношениями дела. Особенности планирования, сбора материала и анализа собранного материала для деловой беседы. Логические методы аргументирования высказываний. Этапы беседы.

Определение сущности и основные функции презентации, ее различные виды и формы. Возможности презентации в создании имиджа компании. Организационно-образовательные условия проведения презентаций, порядок и особенности разработки ее сценария и режиссуры.