Система підготовки кадрів та врахування вимог ринку праці і відповідання її світовим критеріям якості. Формування стратегій розвитку та розширення зв’язку зі світом праці. Подолання вузькоекономічної орієнтації в діяльності вузів і підготовці кадрів.

Вивчення методів забезпечення стабільної ефективної діяльності підприємств у довготривалому періоді в умовах ускладнення в економіці і нестабільності зовнішнього середовища їх функціонування, пошук нових підходів до управління вітчизняним підприємством.

Особливості становлення і розвитку стартап-компаній в Україні в контексті їх впливу на конкурентоспроможний розвиток вітчизняного ринку високих технологій. Фінансування фірм від іноземних інвесторів. Науково-прикладні аспекти управління стартапами.

Ключові економічні індикатори розвитку машинобудівних підприємств Рівненської області у співставленні з аналогічними показниками по Україні. Дослідження динаміки індексів вітчизняної промислової продукції з виділенням тенденцій по машинобудуванню.

Аналіз напрямів вдосконалення системи управління персоналом залежно від актуальних економічних умов на основі логістичного підходу в рамках процесно-функціонального управління. Розгляд способів прогнозування, моделювання й оптимізації кадрових процесів.

Аналіз практики зарубіжних країн у сфері бюджетного планування. Забезпечення взаємозв'язку між стратегічними пріоритетами держави та тактичними заходами. Прогнозування середньострокової бюджетної політики. Інструменти проведення фіскальної стратегії.

Организационные структуры управления автотранспортного предприятия. Взаимодействие различных видов транспорта. Координация работы пассажирского транспорта. Разделение полномочий, функций, задач между звеньями структуры. Обеспечение мобильности населения.

Определение причин, оказывающих негативное влияние на результаты деятельности хозяйства. Рассмотрение взаимосвязи резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов на уровне предприятия с усилением материальной мотивации работников.

Основные свойства организаций будущего. Перспективные перемены в управлении в XXI столетии. Причины возникновения новых организационных форм хозяйствования. Отличительные черты виртуальной организации. Особенности деятельности многомерных предприятий.

Позиционирование технических решений в области материальной мотивации персонала в эпоху цифровой трансформации бизнеса. Рекомендации по внедрению новых средств хранения и обработки данных, программного обеспечения для визуализации производительности.

Определение сотрудников, которые своими приобретёнными умениями, знаниями и навыками работы способствуют росту эффективности компании. Характеристика основных способов выявления и выбора перспективного сотрудника. Влияние бизнес-планирования компании.

Понятие и особенности стратегического планирования, его роль в современной науке управления. Изучение перспективного подхода в управлении, его сущность, необходимость и объективность. Значение командной работы и сотрудничества с точки зрения менеджмента.

Повышение уровня мобильности и контроля над деятельностью организации. Воплощение инновационного проекта по виртуализации рабочего пространства. Внедрение сервисов и полезных приложений, которые могут мотивировать кадров к применению подобных систем.

Изучение вопроса внедрения системы анализа рисков и критических точек управления в рыбоконсервной промышленности. Оценка факторов риска, связанных с видовой принадлежностью представителей морской фауны. Разработка планов НАССР для консервов натуральных.

Необходимость эффективной управленческой деятельности, ускорения движения документов в организации, уменьшения трудоемкости их обработки. Процесс переноса существующих практик работы с бумажными документами в безбумажное виртуальное пространство.

Особенность внедрения технологии бережливого производства для соединения системы менеджмента качества и существующих на предприятиях производственных систем в единую концепцию. Достижение большего результата с меньшими затратами людских ресурсов.

Перспективы и стратегия создания и развития инновационных биотехнологических производств в Республике Саха (Якутия). Кластерная форма организации биотехнологических производств в развитых странах Европы. Задачи развития биотехнологического кластера.

Задачи инновационных проектов в агробизнесе России, учет неопределенности и риска. Оптимизация системы смешанного агропромышленного холдинга, направления инвестиций. Функции структурных единиц в корпоративном и инновационном управлении агрохолдингом.

Обозначение и анализ перспектив конвергенции стандартных методологий с новыми практиками. Исследование процесса развития проектного менеджмента в настоящее время. Характеристика особенностей управления фактическими изменениями по мере их возникновения.

Определения технологии блокчейн в контексте образовательных организаций. Варианты и направления применения данной технологии для взаимодействия с внешними подрядчиками и партнерами. Пути повышения конкурентоспособности образовательной организации.

Исследование перспектив работы с интеллектуальным капиталом компаний инжиниринговой сферы при автоматизации бизнес-процессов. Анализ проблем в данной сфере и выгод от решения задачи учета имеющегося опыта различных участков деятельности предприятия.

Характеристика концепции зрелости процессов и типология моделей зрелости, применяемых в логистике и управлении цепями поставок. Разработка модели для диагностики факторов уязвимости отечественных строительных организаций относительно логистических рисков.

Исследование аспектов внедрения технологий управления проектами в менеджменте предприятия, характеристика основных регулирующих стандартов. Применение проектного подхода при реализации программы развития Дальневосточного федерального университета.

Заострение внимания на необходимости развития и внедрения корпоративной социальной ответственности организаций. Исследование на конкретном примере предприятия, какие новые перспективы и инновации становятся доступными для социально-ответственных компаний.

Изучена проблема воздействия массового перехода на удаленную работу, вызванного пандемией, на практику управления. Показано, что данный переход представляет собой проявление долгосрочной тенденции. Происходящие изменения функций менеджеров среднего звена.

Ознакомление с особенностями антикризисного управления. Характеристика процесса организации и методологии проведения анализа процедур банкротства. Разработка прогнозных моделей финансового состояния предприятия. Исследование профилактики банкротства.

Перспективы создания условий для производства и реализации конкурентоспособной продукции. Анализ международного опыта создания эффективных механизмов движения к устойчивому развитию общества. Разработка и внедрение индикаторов устойчивого развития.

Факторы, способствующие снижению потребности в бухгалтерах. Преимущества автоматизации учета, ужесточение сроков сдачи отчетности и увеличение частоты ее сдачи. Особенности изменения профессии в сторону ее интеллектуализации под влиянием информатизации.

Определение перспектив развития деятельности современных предприятий. Осуществление мониторинга внешней среды и исследование внутренней ситуации с целью прогнозирования позиций предприятия на кривой жизненного цикла как важнейшая задача менеджмента.

Проблемы создания и развития российской службы сельскохозяйственного консультирования. Организация информационно-консультационной службы для сельскохозяйственных товаропроизводителей на основе взаимодействия вузов и муниципальных органов управления.