Розгляд суті стратегічного управління валеологічними підприємствами. Місце прогнозування в системі стратегічного планування організації. Аналіз використання методів прогнозування для побудови науково обґрунтованих стратегічних планів розвитку компаній.

Тенденції та перспективи розвитку інноваційної діяльності у промисловості України. Прогнозування інноваційної діяльності з використанням економіко-математичних методів. Необхідність залучення інвестицій у пріоритетні інноваційні проекти і розробки.

Мета та завдання навчальної дисципліни "Міжнародний менеджмент", її розподіл за змістовими модулями. Плани проведення семінарських та практичних занять. Методичні рекомендації до самостійної роботи студентів. Питання до підсумкового контролю знань.

Поняття стратегічного управління та його взаємозв’язок із лояльністю споживачів. Програма лояльності для офіційного дилера Skoda в Україні. Напрями удосконалення наявної програми для збереження позицій на авторинку України на прикладі ТОВ "Єврокар".

Місія та цілі підприємства. Визначення можливих збитків ПАТ "Прикарпаттяобленерго". Побудова сигнальної карти. Формування переліку методів впливу на ризики. Фактори внутрішнього середовища. Розробка програми управління ризиками, оцінка її ефективності.

Инновационный менеджмент как одно из направлений стратегического планирования, этапы и принципы разработки его программы. Анализ и оценка деятельности предприятия ООО "Курский завод "Аккумулятор" при разработке программы инновационного менеджмента.

Изучение правил и порядка проведения комплексного государственного экзамена. Рассмотрение перечня вопросов по тематическим разделам специальности "Менеджмент организации". Представление списка учебных пособий и литературы для подготовки к экзамену.

Персонал как определяющий ресурс каждой организации, требования к нему в условиях рыночной экономики. Закономерности и инструменты управления кадрами предприятия, социально-психологические аспекты данного процесса. Принципы формирования лояльности.

Рассмотрение проблем мотивации торгового персонала и их значения в общей стратегии развития данной компании на международных рынках. Изучение влияния наличия социальных пакетов и возможности профессионального и карьерного роста на мотивацию персонала.

Изучение роли и обязанностей тренера-наставника. Регламент и сроки обучения сотрудников. Разработка модулей для формата FUSION – классика – гибрид. Виды обучения и ресертификация по всем функциональным модулям до текущей позиции. Подготовка личного дела.

Понятие организационного контекста на макроуровне. Контекстный подход в стратегическом менеджменте. Роли различного типа сотрудников и менеджеров в рамках контекстного подхода. Определение влияния аутсорсинга персонала на внутренний контекст организации.

Стратегия устойчивого развития, применяемая во всех направлениях деятельности компании немецкой Bayer Crop Science и являющаяся неотъемлемой частью бизнеса. Инновации и продукты, способствующие устойчивому развитию, как основа деятельности компании.

Сущность программно-целевого управления, разработка и осуществление целевых программ, которые требуют концентрации ресурсов и усилий, целевой направленности используемых средств, координированности действий. Выбор ключевых целей социального развития.

Исследование особенностей менеджмента в рыночных условиях хозяйствования. Анализ программно-целевого подхода к построению организационных структур управления предприятием. Состав управленческих технологий. Преимущества матричной структуры управления.

Сущность программно-целевого метода, его применение для решения как народно-хозяйственных, так и локальных технических, экономических и других задач. Разработка целевых комплексных программ. Перечень приоритетных проблем подлежащих программной разработке.

Ориентация реального сектора экономики на использование инновационных возможностей научно-технического прогресса - путь выхода агропромышленного комплекса из кризисного состояния. Элементы системы управления предприятием на программно-целевой основе.

Рассмотрение способов проведения государственной политики по обеспечению выравнивания и ускорения развития регионов. Процесс целевого программирования социально-экономического развития региона. Этапы стратегического планирования регионального развития.

Определение понятия и изучение основных целей проекта управления, его комплексное обоснование. Описание структуры проекта и построение графика его исполнения. Практический анализ проектных комплексов: финансирование, сроки выполнения, риски и контроль.

Ориентация инновационных стратегий развития образования, науки и производства на реализацию в среде проектного управления, ее формирование. Информационно-аналитическая поддержка процедур управления на протяжении жизненного цикла реализации проекта.

Проблемы формирования и развития в стране человеческого капитала, создания социально-экономических и политических условий обеспечения этого процесса. Изучение программ привлечения молодых специалистов из-за рубежа. Развитие социально-экономической среды.

Понятие и сущность карьеры, характеристика и специфика её видов и этапов. Сравнительный анализ Я-реального, Я-идеального и Я–зеркального. Развитие максимальной степени самообладания как необходимого качества для успешной профессиональной деятельности.

Реферальный рекрутинг - ключевой маркетинговый инструмент привлечения персонала. Основные вопросы подбора персонала на основе данного метода. Проведение подробного анализа практики применения реферальных рекрутинговых программ российскими компаниями.

Роль та сутність контролінгу у системі управління розвитком аграрних підприємств. Необхідність впровадження в агроформуваннях концепції з орієнтацією на загальну систему правління. Складові програмно-інформаційного забезпечення вказаної концепції.

Теоретичні і методичні засади програмованого ситуаційного управління. Ситуаційні особливості діяльності торговельних підприємств в сучасних умовах. Організаційно-економічний механізм програмованого ситуаційного управління торговельним підприємством.

Изучение используемого сырья, технологии приготовления, ассортимента и особенностей отпуска пирожных. Рассмотрение вопросов организации производства в столовой. Расчет себестоимости и продажной цены на пирожные. Вопросы санитарии и экологии производства.

Анализ радио как способа передачи информации на предприятии. Основные цели корпоративных СМИ: создание единого информационного поля, мотивация коллектива к профессиональным достижениям. Роль радио в формировании корпоративной культуры на предприятии.

Рассмотрение основных методов передачи наукоемкой продукции на рынок, краткие примеры трансферта инновационных технологий. Описание логики выбора соответствующих форм передачи технологий в зависимости от специфики ведения бизнеса и стратегии организации.

Обоснование выбора модели дистанционного бизнес-образования как услуги для выхода на международный образовательный рынок. Франчайзинг или совместное предприятие как модель продвижения услуги. Комплексная оценка азиатского рынка образовательных услуг.

Состояние рынка продовольственного обеспечения. Производство зерна в Казахстане. Оценка уровня обеспеченности населения продовольствием. Анализ емкости продовольственного рынка. Совершенствование системы экономических отношений в сфере производства.

Исследование способов научного изучения затрат времени и важности стимулирования труда как основного содержания теории управления Ф. Тейлора. Методы распределения ответственности между рабочими и управляющими в трудах Эмерсона, Гилбета, Ганта и Форда.