Планирование потребности предприятия в кадрах, а также рассмотрение практического применения планирования потребности в кадрах на примере СЕ ДПИ НИИ "Теплоэлектропроект" ПАО "Донбассэнерго". Подходы, методы, а также особенности кадрового планирования.

Количественная характеристика персонала. Стадии процесса кадрового планирования: определение потребностей, учет имеющихся кадров, разработка планов. Методы прогнозирования кадровых потребностей в персонале и планирование профессионального состава.

Анализ баланса и фондов времени эффективной работы. Изучение информации о производительности, издержек на содержание сотрудников. Планирование потребностей в персонале. Расчет численности работников полиграфического производственного частного предприятия.

Сущность понятия численности персонала, планирование и определение его численности на предприятии. Количественные характеристики трудового персонала организации. Возможности и резервы повышения уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Определение численности персонала ООО "Штрих-ЛТД" за 2003-2004 гг. Динамика численности и направления сокращения численности персонала предприятия.

Характеристика швейного предприятия. Расчет себестоимости продукции и капитальных затрат по видам основных фондов. Объем выпуска продукции в оптовых ценах предприятия. Балансовая, налогооблагаемая, чистая прибыли. Расчет технико-экономических показателей.

Изложение основ, принципов и логики планирования в профессиональной сфере. Сущность и правила процесса планирования. Механизм составления плана. Система планирования времени. Составление и реализация плана дня методом "Альпы"; преимущества этого метода.

Характеристика уровня и качества планирования, которые определяются компетентностью руководства фирмы на всех уровнях управления. Исследование и анализ сущности стратегического планирования. Ознакомление с основными видами планирования в организации.

Характеристика службы бронирования, ее роль, функции, направления коммуникаций. Особенности планирования и организации внутренних и внешних коммуникаций. Анализ элементов и этапов процесса коммуникаций. Исследование способов бронирования и обратной связи.

Планирование как вид управленческой деятельности. Изучение организации управления фирмы. Мотивация и контроль как функции управленческого процесса. Практическое применение основных функций управления на примере холдинговой компании "Кротберс" Г. Касимов.

Карьера как субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Задача планирования и реализации карьерного роста. Система стимулирования персонала на предприятии.

Теоретические основы планирования, продвижения и карьеры сотрудников. Управление деловой карьерой как частью системы управления персоналом. Способы воздействия на сотрудников. Раскрытие личностного потенциала работника. Стратегии карьерного роста.

Производительность труда как важнейший показатель, характеризующий степень рациональности использования трудовых ресурсов на предприятии и эффективности ведения хозяйства. Организация и нормирование труда. Нормы затрат труда и техническая норма времени.

Задачи кадрового планирования. Формирование планов работы с персоналом в текущей и долгосрочной перспективе. Содержание и направления оперативных и долгосрочных планов работы с персоналом. Временные границы и информационная база кадрового планирования.

Определение понятия рабочего места - зоны, оснащенной необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя. Анализ организации рабочего места руководителя. Рассмотрение рекомендаций по выбору офисной мебели.

Характеристика основных методов планирования. Нормы использования ресурсов. Этапы формирования стратегии развития фирмы. Программа деятельности фирмы. Стратегия роста предприятия. Среднесрочный и текущий план. Бизнес-план: понятие, задачи, структура.

Дослідження стану та фінансових результатів діяльності будівельного підприємства ТОВ "Юмас". Аналіз форм та методів управління й організації планово-економічної роботи, комерційної і маркетингової діяльності, бухгалтерського обліку підприємства.

Контроллинг как комплексная система поддержки управления организацией, направленная на координацию взаимодействия систем менеджмента и контроля их эффективности. Глобализация мировой экономики. Технические возможности информационного общества, их помощь.

Планирование производственной программы и мощности предприятия, потребности в материальных ресурсах и численности персонала. Определение стоимости основных фондов, обеспечивающих деятельность предприятия. Плановая калькуляция себестоимости продукции.

Рассмотрение характеристик и видов нормативов и норм. Методы разработки плановых нормативов и норм. Механизмы взаимодействия нормативов и плановых показателей. Практическое применение бизнес-плана в клубном бизнесе на примере ночного клуба "Pacha".

Характеристика и виды нормативов и норм. Механизмы взаимодействия нормативов и плановых показателей. Практическое применение бизнес-плана в клубном бизнесе. Характеристика плановых расчетов и показателей. Материальные и трудовые нормативы, их виды.

Розгляд методики рішення задачі календарного оперативного планування виробництва в умовах, коли вихідні дані - нечіткі величини. Розробка методики рішення детермінованих задач планування зайнятості обладнання високої розмірності і в умовах невизначеності.

Аналіз планування вартості в проектах з оптимізації виробничих структур лісових господарств. Розробка моделі підсистеми планування вартості проектів з оптимізації виробничих структур лісових господарств та методів управління інтегральним планом вартості.

Роль планування в забезпеченні ефективного управління підприємством. Прогнозування незалежного попиту на готову продукцію. Вибір оптимальної стратегії. Формування плану виробництва та розрахунок потреб у матеріалах. Визначення виробничих потужностей.

Планування як складова частина управлінського процесу. Методи самооцінювання закладу загальної середньої освіти для діагностування та покращення його діяльності. Використання можливостей Інтернету для оцінювання планово-прогностичної діяльності керівника.

Зміст, основні принципи та цільові характеристики планування діяльності підприємства. Стратегічне, тактичне та оперативне планування діяльності. Методи планування окремих показників господарсько-фінансової діяльності та оцінка якості планів підприємства.

Визначення ролі і місця планування в управлінні підприємством. Характеристика особливостей системи планування на підприємстві. Розгляд варіантів планування реалізації заходів організаційно-технічного розвитку та показників оцінки їх ефективності.

Планування - одна з основних функцій управління. Процес прийняття управлінських рішень відносно стратегічного розподілу ресурсів, адаптації компанії до зовнішнього середовища, внутрішньої організації. Довгострокове забезпечення результативності компанії.

Дослідження процесу управління на адаптивних засадах у закладах фахової передвищої освіти. Вивчення низки питань, пов’язаних зі з’ясуванням значення поняття "конкурентоспроможність закладу освіти". Планування діяльності коледжу на адаптивних засадах.

Визначення ефективного фонду часу роботи устаткування. Визначення виробничої потужності. Коефіцієнт завантаження устаткування. Розрахунок нормативних запасів металу на складі. Визначення чисельності і фонду заробітної плати працюючих. Ціна продукції.