Понятие и особенности обучения персонала. Методы учебы и повышения квалификации трудовых ресурсов. Исследование внутриорганизационной и профессиональной карьеры. Недостаток информации как существенная сложность индивидуального планирования карьеры.

Основополагающие принципы современных концепций управления персоналом. Составляющие элементы администрирующей деятельности. Сущность контроллинга персонала. Критерии набора и отбора работников на предприятия. Методики подготовки руководящих кадров.

Сущность процесса управления персоналом в организации. Методы управления персоналом. Анализ влияния процесса управления персоналом на повышение эффективности труда. Особенности влияния уровня квалификации на результаты труда государственного служащего.

Исследование вопросов безопасности и качества строительства, которые напрямую связаны с уровнем подготовки и квалификации строительных кадров. Проблема профессиональных знаний и умений кадров строительных организаций. Осуществление аттестации персонала.

Роль и значение качества гостиничного обслуживания в современной гостинице. Формы и виды повышения квалификации. Анализ профессионально-квалификационного состава работников гостиницы "Вятка". Рекомендации по повышению квалификации персонала гостиницы.

Изменение критериев оценки эффективности деятельности общеобразовательных учреждений. Анализ необходимости повышения квалификации управленческого персонала. Оценка эффективности системы повышения квалификации и профессионального роста в школах г. Пензы.

Факт повышения квалификации как действительный и действенный инструмент совершенствования менеджмента в региональном образовании. В статье обобщается опыт деятельности региональных образовательных структур Оренбургского государственного университета.

Сущность конкуренции, конкурентоспособности и конкурентного потенциала организации. Кадровый потенциал и компетентность, их влияние на работу организации. Формирование кадровой политики как подход к управлению персоналом, оффшоринг и иншоринг кадров.

Понятие конкуренции и конкурентоспособности организации. Формирование и методы оценки конкурентных преимуществ. Анализ основных положений законодательства по защите конкуренции. Разработка программы лояльности для клиентов салона красоты "Елена".

Сущность конкурентоспособности, факторы, методы, критерии оценки. Сравнительная оценка экономических показателей ООО "Старый Мастер–НВ" и ООО "Юлиус Майнл Руссланд". Мероприятия по повышению конкурентоспособности ООО "Старый Мастер–НВ" на рынке.

Особенности конкурентоспособности гостиничного предприятия и предприятия малого бизнеса. Характеристика деятельности хостела "Пилау" (ИП Марков). Анализ потребительской оценки мероприятий, направленных на улучшение конкурентных преимуществ компании.

Анализ конкурентоспособности, конкурентных преимуществ, эффективности и факторов на них влияющих. Исследование комплексной системы управления конкурентоспособностью предприятия. Анализ конкурентной среды и диагностика конкурентоспособности предприятия.

Сущность и методы управления конкурентоспособностью коммерческого банка. Теоретические аспекты конкуренции и конкурентоспособности на рынке финансовых услуг. Обоснование эффективности от внедрения мероприятий по повышению конкурентоспособности банка.

Теоретические аспекты анализа конкурентоспособности фирмы. Определение стратегической группы предприятий с близкими конкурентными подходами и позицией на рынке. Оценка конкурентоспособности фирмы и разработка комплекса мероприятий по её повышению.

Анализ результатов исследования системы управления персоналом, проведенного на крупном угледобывающем предприятии. Обоснование ряда недостатков в организации управления персоналом. Последствия отсутствия процесса стратегического планирования качества.

Проблема обеспечения конкурентоспособности современного предприятия за счет внедрения инновационных разработок, направленных на усиление конкурентных преимуществ и ликвидацию недостатков. Условия выживания и развития компаний кондитерской промышленности.

Сущность конкурентоспособности и ее оценка. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО "Витебская бройлерная птицефабрика". Разработка системы адаптации предприятия к внешней рыночной среде с целью повышения его конкурентоспособности.

Рассмотрение тенденций управления качеством в организации. Методы повышения конкурентоспособности предприятия. Ориентация продукции на потребителя. Совершенствование идей по управлению бизнесом. Роль продукции в конкурентоспособности предприятия.

Товар - основа предпринимательской деятельности предприятия. Функционирование современных организаций в рыночной экономике. Создание конкурентоспособного продукта и поддержания его характеристик. Способы повышения конкурентоспособности товаров фирмы.

Вопросы повышения конкурентоспособности отдельных территорий в рамках единого экономического пространства страны. Отраслевая специализация регионов, кластерная организация бизнес-процессов, развитие локальных рынков определенных товаров и услуг.

Проблема мотивации, укрепления престижности аграрного труда и сельского места жительства. Причины безработицы сельского населения. Реализация федеральной целевой программы "Социальное развитие села" и иных мер государственной поддержки аграрного сектора.

Анализ кадровой политики компании сферы услуг. Анализ системы материальной мотивации в качестве ключевого показателя эффективности в работе с целью снижения текучести кадров и развития профессиональной деятельности работников агентства недвижимости.

Принципы управления производством печатной продукции в современном издательском деле. Пут реализации готовой продукции. Проблема консолидации и снижения издержек за счет логистической оптимизации, ее перспективы. Снижение себестоимости единицы продукции.

Анализ существующих способов обеспечения способности системы менеджмента качества удовлетворять требования потребителей в условиях меняющейся внешней и внутренней среды. Совершенствование системы менеджмента качества на Свердловской железной дороге.

Целевое назначение планирования графика рабочих смен персонала. Методы повышения эффективности работы с помощью планирования трудового времени сотрудников магазина. Требования к продавцам. Экономическая эффективность трудовой обеспеченности отдела.

Алгоритм расчета целевых показателей эффективности операционной деятельности для розничной сети АЗС (автозаправочной станции). Выявление драйверов роста операционной эффективности сети. Мероприятия, направленные на повышение доходности розничной сети.

Анализ динамики показателей экономической активности и безработицы отдельно для мужчин и женщин в предпенсионном и пенсионном возрастах. Расчетная численность экономически активного населения в зависимости от сценария повышения пенсионного возраста.

Проблема обеспечения экономики России рабочими кадрами. Имидж - формируемый образ какого-либо лица, явления, предмета, призванный оказать эмоционально-психологическое воздействие в целях популяризации. Увеличение притока молодежи для обучения в ПТУ.

Понятие производительности, качества и эффективности управленческого труда. Критерии результативности и модели мотивации производительности труда. Анализ экономических и психофизиологических факторов эффективности труда на примере ОАО "Агро-Сибирь".

Производительность, качество и эффективность управленческого труда. Делегирование полномочий как способ повышения эффективности труда, анализ его экономических и психофизиологических (эргономических) факторов. Особенности оценки менеджеров в компаниях.