Цель бизнес-плана предприятия, занимающегося производством и продажей молодёжной одежды. Основные конкуренты на рынке. Целевая аудитория и каналы распределения, виды ценообразования предприятия. Организационная схема, потребности в финансировании.

Понятие и виды туристских предприятий. Услуги операторов, посредников и бюро. Характер, содержание и особенности управленческого труда. Анализ рациональной организации труда. Основные элементы управленческой культуры руководителя и менеджера турфирмы.

Классификация, функции и принципы организации производства. Формы облуживания на исследуемых предприятиях. Организация снабжения и складского хозяйства. Торгово-технологическое оборудование. Особенности организации, технологии приготовления и подачи блюд.

Состав и роль информационного обеспечения в системе управления организационным проектом. Технико-экономическое обоснование целесообразности работы. Анализ состояния предприятия, разработка концепции функционирования механизма управления персоналом.

Построение рациональной бизнес-модели как один из способов настройки благоприятной структуры и вообще картины бизнеса. Порядок структуризации от потребителей к ценности, которая ему предложена, и от нее к процессной и операционной деятельности компании.

Особенность основных типов коллизий. Проведение исследования главных характеристик представления. Изучение соображений о конфликте у парикмахера и клиентов. Описание поведения в конфликтных ситуациях К. Томаса. Сущность самооценки конфликтности.

Ценности отечественных предпринимателей как основа построения гражданского общества. Задачи институционализации корпоративной социальной ответственности в России. Теоретико-методологические проблемы современного российского общественного партнерства.

Определение понятий профессионального самоопределения, престижности профессии. Особенности профессионального самоопределения старшеклассников. Экспериментальное изучение влияния престижности профессии на профессиональное самоопределение старшеклассников.

Принцип постоянного улучшения как один из основополагающих при проектировании и функционировании системы менеджмента качества любой организации. Нотация описания бизнес процессов IDEF0. Совершенствование руководства по качеству испытательной лаборатории.

Управленческая позиция руководителя как осмысленный выбор его собственных предпочтений, в соответствии с которыми, он проявляет линию своего поведения в деловом взаимодействии с окружающими. Анализ особенностей личностного подхода к теории лидерства.

Определение понятия, главные обязанности и задачи HR-менеджера. Сравнительный анализ объявлений о вакансиях на должность менеджера по персоналу в 28 мегаполисах и в 42 регионах. Примеры применения информации о представлениях работодателей о менеджерах.

Изучение модели деятельности предприятия, отражающей все механизмы и принципы взаимосвязи различных подсистем в рамках одного бизнеса. Рассмотрение системных представлений предприятия. Характеристика свойств организации и вторичных видов деятельности.

Определение представления о профессиональной карьере. Эмпирическое исследование отличий в представлениях о профессиональной карьере сотрудников органов внутренних дел в зависимости от их возраста. Необходимость изменения жизненных позиций, сценария жизни.

Понятие и характеристика конфликтов, их предупреждение и разрешение. Текущая деловая оценка персонала организации и влияние ее на межличностные и внутриличностные конфликты. Изучение влияния оценки персонала в конфликтных ситуациях на ООО "Строй-Маркет".

Понятие, причины возникновения и стадии протекания конфликта. Особенности стилей поведения в конфликтной ситуации. Специфика урегулирования споров в личностно-эмоциональной сфере. Анализ причин и способов решения конфликтов в педагогическом коллективе.

Ранние организации и управление ими. Предпосылки возникновения менеджмента к началу XX века. Управление организациями в Новое время. Появление новой формы собственности – акционерного общества. Первые научные работы по менеджменту в США в начале ХХ века.

Изучение методов, способов и приемов проведения презентации. Создание имиджа фирмы среди деловых кругов и ее реклама. Цели презентации товара или услуги. Форма подачи, содержания и подготовки презентации проекта. Привлечение внимания и интереса публики.

Рассмотрение понятия, сущности и форм деловой коммуникации. Описание назначения презентации, этапов ее разработки и условий ее успешного проведения. Предложение методов повышения эффективности использования презентаций как формы деловой коммуникации.

Анализ динамики роста количества предприятий, сертифицировавших системы менеджмента качества в соответствии с требованиями международных стандартов ISO. Особенности процесса проведения тендерных торгов на закупку продукции для государственных нужд.

Определение и характеристика особенностей и значения эффективной интеграции действий пиэрменов с жизнедеятельностью организации. Ознакомление с важнейшими преимуществами внешнего консультирования согласно взглядам специалистов по паблик рилейшнз.

Особенности управления компаниями с дивизионной структурой. Роль и задачи менеджеров в организации работы производственных подразделений. Критерии структуризации по дивизионам. Децентрализация власти и потребительская специализация по сбыту продукции.

Представление бюрократии с точки зрения различных аспектов, выявление ее преимуществ и недостатков. Рассмотрение обезличенности взаимоотношений, вертикальной иерархии и разделения труда как признаков бюрократии, анализ условий ее формирования и развития.

Значение развития стратегического управления, позволяющего компании выживать в конкурентной борьбе. Сравнительный анализ оперативного и стратегического управления. Ориентация на долгосрочную перспективу, лежащая в основе стратегического планирования.

Задачи, решаемые ИТ-аутсорсингом в процессе администрирования локальных сетей, ремонта и обслуживания компьютеров на предприятиях. Исследование организационных рисков, которыми может сопровождаться данный вид аутсорсинга. Примерные способы их ликвидации.

Характеристика сущности когнитивного менеджмента, открывающего уникальные возможности для эффективного управления предприятиями в современных сложных и нестабильных условиях. Изучение особенностей коммерческой реализации этой перспективной парадигмы.

Обоснование целесообразности формирования системы проектного менеджмента, основанной на PLM-решениях и в рамках системы управления качеством продукции, на начальном этапе ее внедрения в самолетостроительных предприятиях. Нормативный базис проекта.

Рассмотрены недостатки традиционной системы бюджетирования на предприятиях и показаны основные преимущества процессно-ориентированного бюджетного планирования. Представлены общие принципы формирования процессных систем на предприятиях морского транспорта.

Изучение взаимосвязи качества жизни, экономического роста и социального развития. Анализ многоуровневой системы подготовки кадров Санкт-Петербурга. Динамика количества выданных сертификатов на систему менеджмента качества по ИСО 9000 в сфере образования.

Определение понятия реорганизации. Характеристика первого подготовительного этапа. Особенности сбора информации и определения проблем. Анализ организационно-технического проектирования. Оценка выработки общего и полного понимания решаемых проблем.

Решение проблемы содействия занятости молодежи - одна из задач государства. Прелиминаринг как привлечение к деятельности молодых перспективных специалистов посредством стажировки и производственной практики, которые станут залогом успеха организации.