Определение термина "архивоведение", его задачи и объекты. Принципы и методы отбора документов, подлежащих архивному хранению. Определение термина "документ", его классификация в зависимости от носителя. Понятие архивного фонда личного происхождения.

Социальная природа управления: факторы обособления управленческого труда. Механизм реализации взаимных ожиданий системы и личности. Понятие "парадигма" и принцип единства сознания и деятельности. Основные черты унитарного и федеративного государства.

Основные вехи истории управления персоналом. Человек в традиционном и современном производственном процессе. Проблемы выбора эффективной модели управления в современных российских условиях. Гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами.

Определение направлений научно-технической и производственной деятельности организации. Анализ разработки новой продукции, услуг и технологий (инновационной деятельности). Характеристика особенностей модернизации выпускаемой продукции предприятия.

Поняття "управління", предмет теорії управління. Процес і технологія, принципи і функції, цілі і методи управління. Критерії (правила) декомпозиції. Характеристика основних органів і технологій управління. Класифікація інформації за змістом, джерелом, ін.

Определение важных задач современного производства. Рассмотрение терминологии российского делопроизводства. Ознакомление с целями документационного обеспечения управления. Характеристика особенностей российской технологии процессов делопроизводства.

Изучение понятия контроллинга, как системы управления будущим для обеспечения длительного функционирования предприятия и его структурных подразделений, который выполняет важную функцию менеджмента (планирование, целенаправленное управление, координация).

Исследование эволюции менеджмента как научной дисциплины. Ознакомление с факторами менеджмента, как управленческой деятельности. Изучение принципов управления, сформулированных Эмерсоном. Анализ теорий мотивации (Маслоу, Герцберга, МакКлеланда).

Рассмотрение структуры профессиональной подготовки менеджера организации, этики и методологии его деятельности, профессиональных и личностных качеств, а также особенностей видов профессиональной деятельности. Характеристика основных форм власти.

Определение и характеристика сущности менеджмента, как социально-исторического явления. Исследование понятия управления. Рассмотрение высшего руководства и менеджеров различного уровня, как субъектов управления. Анализ основных проблем менеджмента.

Определение понятия маркетингового подхода к управлению организацией. Исследование сущности основного бизнес-процесса, которыми являются процессы, ориентированные на производство товара или оказание услуги. Анализ особенностей ресурса бизнес-процесса.

Изучение понятия качества, как фактора успеха предприятия в условиях рыночной экономики. Ознакомление с европейским опытом управления качеством. Характеристика принципов построения системы менеджмента качества. Анализ основ построения диаграммы Парето.

Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема его интеграции в планы организации. Определение влияния стратегических целей на отдельные подразделения. Обучение и учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы.

Поняття стратегічного аналізу, його місця в управлінні економікою підприємства, види фінансових та техніко-економічних нормативів та їх застосування у стратегічному аналізі, а також оцінка ефективності розподілу і використання ресурсів підприємства.

Определение сущности организации. Ознакомление с основными этапами управленческого подхода к жизненному циклу организации: предпринимательством, коллективностью, формализацией управления. Изучение типологии организаций: социальных, муниципальных.

Определение годового экономического эффекта от внедрения предприятием рационализаторского предложения, а также риска поставщика на получение бракованных партий изделий. Расчет затрат на качество продукции и наблюдаемого значения критерия Пирсона.

Контроль за экономным и рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов как одна из задач управленческого учета. Стимулирование - средство мотивации участников производственного процесса, побуждающее уяснить цели предприятия.

Возрастание роли и значение менеджмента в условиях рыночной экономики. Условия и предпосылки возникновения менеджмента. Управленческие революции и зарождение профессионального управления. Принципы управления Анри Файоля. Современные подходы в менеджменте.

Психология - наука о закономерностях развития и функционирования психики как особой формы жизнедеятельности. Повышение эффективности и качества жизнедеятельности организационных систем. Психологические аспекты взаимодействия руководителя с коллективом.

Конкурентное преимущество компании, стремящейся упрочить позиции на глобальных рынках как уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала. Структура кадрового менеджмента. Требования к кадрам в корпорациях и изменения в сфере человеческих ресурсов.

Виявлення та врегулювання неузгодженостей і протиріч кооперації України. Перехід до ринкових умов господарювання. Раціональне використання ресурсів. Визначення структури об’єктів фінансового контролю. Особливості обслуговування споживчої кооперації.

Профессионально-квалифицированные требования к персоналу. Описание рабочего места дизайнера-конструктора. Последовательность технологических операций, необходимых для выполнения определенного вида работ. Требования к помещениям при работе за компьютером.

Разнообразие консалтинговых услуг как результат неоднородности современных бизнес-процессов. Задачи, решаемые в рамках управленческого консалтинга. Направления финансового консалтинга. Преимущества консалтинга по информационным технологиям компании.

Модели национальных систем здравоохранения. Проблемы финансирования государственных учреждений здравоохранения в России. Правовое регулирование оказания платных медицинских услуг. Проект развития платных медицинских услуг в ДГБ №8 г. Екатеринбурга.

Технико-экономическое обоснование создания ателье по срочному ремонту изделий из кожи, меха и текстиля. Краткая характеристика рынка услуг. Анализ конкурентов. Производственный план. Тактика маркетинга. Оценка безубыточности. Эффективность проекта.

Общественные предпосылки необходимости организационной деятельности по созданию информации и знаний. Описание стратегических подходов и общей методологии проектирования системы управления знаниями предприятия. Характеристика ее функциональных блоков.

Анализируется проблема качества современного высшего образования. Показана взаимосвязь между содержанием профориентационной работы вузов и качеством подготовки выпускников, которое зависит от их мотивации к учебе по выбранному направлению подготовки.

Развитие газовой промышленности как одной из важнейших мест в российской экономике. Разработка регламентов, стандартов и норм, направленных на стимулирование развития энергоэффективного производства. Внедрение требований стандартов на системы менеджмента.

Разработка новой концепции построения автоматизированных систем управления ресурсами предприятий. Построения модели предприятия в пространстве состояний на основе принципов бухгалтерского учета движения материальных и финансовых потоков компании.

Определение и характеристика понятия мотивации, как процесса побуждения к труду. Ознакомление с особенностями теории потребностей Макклелинда. Исследование содержания мотивационной теории ожидания Врума. Анализ методов определения поведения сотрудников.