Замена тестомесильных машин типа "Стандарт" на тестомесильные бункерные агрегаты. Расчет экономической эффективности от внедрения новой техники. Срок окупаемости затрат. Годовой экономический эффект. Производительность труда в результате внедрения.

Организация управления современным дошкольным учреждением. Изучение кадрового, информационного и технического обеспечения организации, структурных подразделений и рабочих мест. Задачи дошкольного учреждения в России, анализ показателей его деятельности.

Общая характеристика и направления деятельности исследуемого предприятия. Принципы организации и описание основного производства и вспомогательного хозяйства (транспортная служба, складской участок). Разработка мероприятий по их совершенствованию.

Выявление особенностей организации производства на предприятиях пивоваренной промышленности. Расчет основных параметров переменно-поточной линии. Организация производственной инфраструктуры: ремонтного, энергетического, транспортного, складского хозяйств.

Организация процесса производства химической чистки изделий. Участок обработки изделий в среде органических растворителей. Организация работы ремонтного хозяйства и стационарных приемных пунктов, осуществляющих постоянный прием и выдачу заказов.

Изучение сущности организации рабочих мест, ее элементов и их характеристик. Разработка перечня работ и операций основного производства, установление последовательности их выполнения. Оценка условий труда на рабочем месте. Обеспечение занятости персонала.

Проведение исследования трудового потенциала организации и его динамика. Характеристика организации работ по подбору и найму работников. Анализ разработки мероприятий по совершенствованию мотивации штата. Особенность адаптации новых рабочих к работе.

Рассмотрение сущности организации рабочих мест, направлений ее совершенствования при помощи аттестации и рационализации. Изучение основ планировки рабочего места и его оснащения. Характеристика производственной площади, оборудования и устройств.

Определение основных современных требований к организации рабочих мест персонала. Анализ состояния рабочих мест и его влияние на эффективность использования персонала. Основные факторы достаточности оснащения и рациональности планировки рабочих мест.

Сущность и пути совершенствования организации обслуживания рабочих мест на предприятиях розничной торговли. Особенность сервиса трудовых должностей продавцов. Анализ текущего ремонта и профилактического содержания торгово-технологического оборудования.

Рассмотрение теоретической базы организации рабочих мест персонала. Определение функций обслуживания рабочих мест на предприятии. Характеристика организации работы и установление необходимости совершенствования рабочих мест персонала отдела закупок.

Теоретические аспекты организации труда на рабочих местах. Факторы, влияющие на работоспособность и производительность персонала. Анализ существующего состояния организации рабочих мест и его влияния на эффективность работников строительного профиля.

Организационно-экономическая характеристика предприятия. Оснащение и планировка рабочего места. Обоснование режима труда и отдыха, материального стимулирования. Расчет нормативов времени на выполнение трудовых процессов, численности основных работников.

Организация основного производства на предприятии. Производительность труда в текущем и проектном вариантах. Организация рабочих мест, проектирование системы обслуживания. Нормативы времени работы персонала. Проектирование условий труда на предприятии.

Сущность, значение, содержание и законодательная основа организации труда персонала, методы ее оценки. Анализ трудовых процессов как элемент научной организации труда. Оценка организации труда в ООО "Тидбит" и рекомендации по ее совершенствованию.

Управление, формирование, развитие трудовых ресурсов, повышение качества трудовой жизни. Организационно-экономическая характеристика предприятия: специализация и показатели работы предприятия. Анализ организации бухгалтерской службы на предприятии.

Система управления персоналом: понятия, элементы, методы. Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирования. Анализ системы управления персоналом на предприятии ЗАО "Связной". Требования к менеджеру по продажам, обязанности и условия.

Таможенное регулирование как комплекс мероприятий, который направлен на контроль внешнеэкономической деятельности государства. Характеристика кадрового состава федеральных гражданских служащих Центрального таможенного управления Российской Федерации.

Регламентация процессов - один из важнейших инструментов упорядочения деятельности современной организации. Его основные элементы. Процедура стандартизации и регламентации бизнес-процессов на различных уровнях управления. Алгоритм подготовки документации.

Сущность инновационного развития предприятия розничной торговли с использованием объектного и процессного подходов. Специфика планирования, как элемента организационно-экономического механизма обеспечения инновационного развития в розничной организации.

Теоретические основы отбора персонала в организации. Методы отбора персонала. Анализ организационного механизма отбора персонала в ООО фирма "ТНП" и пути его совершенствования. Разработка проекта взаимодействия основных элементов системы отбора персонала.

Повышение эффективности формирования и использования производственного потенциала на основе совершенствования организационного механизма управления. Формирование управляющей системы и функционирование системы управления в плодово-ягодном подкомплексе.

Ознакомление с теоретическими основами исследования организационной корпоративной культуры. Анализ трудовых ресурсов исследуемого предприятия. Изучение и характеристика особенностей механизма формирования поведенческих установок персонала организации.

Правовые основы развития и методы определения организационной культуры органов местной власти в Российской Федерации. Характеристика организационной культуры Администрации Кильмезского района Кировской области, мероприятия по ее совершенствованию.

Понятие, структура и виды организационной культуры, её свойства и пути совершенствования. Авторитарный и демократический стили управления. Влияние уровня текучести кадров и сплоченности рабочего коллектива. Роль руководства в формировании новых ценностей.

Характеристика сущности понятия организационной культуры, рассмотрение её типов, структуры и функций. Оценка влияния организационной культуры на компанию и поведение сотрудников. Выявление основных путей совершенствования организационной культуры.

Понятие организационной культуры. Ее основные компоненты и признаки. Методы развития организационной культуры на предприятии. Характеристика предприятия. Анализ его организационной культуры, основные проблемы развития, мероприятия по ее совершенствованию.

Анализ деятельности и системы организационной культуры в ПАО Мобильные Теле Системы. Уровень и эффективность вектора развития компании с позиций менеджмента. Формирование стратегии, принятие решений, распределение власти, оценка поведения персонала.

Анализ содержания программ повышения квалификации руководителей малого бизнеса, направленных на совершенствование организационной культуры. Направления подготовки кадров для рыночной экономики. Роль управления персоналом в современных бизнес-структурах.

Теоретические основы построения организационных структур предприятия. Типы организационных структур их преимущества и недостатки. Соотношение понятий "организационная структура" и "структура управления". Совершенствование организационной структуры.