Найм как одна из функций управления персоналом, имеющая для компании важное экономическое значение. Моменты, на которые стоит обратить внимание при формировании содержимого страницы в социальной сети как важной части имиджа претендента на должность.

Изучение понятия социология управления - отрасли, которая изучает группы в системе социального управления. Ознакомление с историей развития социологии менеджмента. Разработка рекомендаций по совершенствованию социологии управления в исследуемом магазине.

Консультативно-информационная функция фармацевтического обеспечения лечебно-профилактических учреждений. Место специалистов фармации в организации внутрибольничных информационных служб. Их роль в разработке локальных местных рецептурных справочников.

Особенности Олимпиады в Москве 1980 г. Проведение Олимпийских игр в Лос-Анджелесе, Токио и Сеуле, их сравнительная характеристика. Исторические трудности организации соревнований в Японии. Антитеррористические меры и пожарная безопасность на играх.

Роль стандартизации в оптимизировании производственного процесса в условиях экономического кризиса. Регламентированность, обязательность, эталонность, устойчивость - ключевые признаки стандарта. Инструменты стандартизации в системе менеджмента качества.

Порядок разработки и оформления технических условий. Функции государственной метрологической службы Украины. Задачи менеджмента качества, решающиеся с помощью стандартов на стадии сбыта продукции. Порядок аттестации производства в системе УкрСЕПРО.

Стандартизация как установление правил и характеристик для их добровольного многократного использования, направленное на достижение упорядоченности в сферах производства и обращения продукции. Принципы разработки норм, правил и требований к покрытиям.

Сущность стратегического планирования и управления организацией. Концепция психологического обеспечения профессиональной деятельности менеджеров. Место менеджера-стратега в общей системе менеджмента. Анализ структуры технологии проектирования стратегом.

Рассмотрение методологических подходов к формированию стратегии завоевания рынка. Особенности развития предпринимательства в сфере услуг. Изучение общей экономико-организационной характеристики исследуемой организации, анализ её рыночной стратегии.

Выявление существующих барьеров и проблем, определение целей, задач и основных направлений социально-экономического развития Республики Бурятия. Стратегическое планирование в Республике Бурятия, разработка плана мероприятий по реализации управления.

Коммуникационный менеджмент, сфера применения в современном мире. Репутация как накопление паблицитного капитала. Традиционные связи с общественностью как стратегическое управление коммуникацией. Сущность стратегического коммуникационного менеджмента.

Анализ практических мероприятий по организационно-технологическим и управленческим решениям для одновременной прокладки телекоммуникационных систем и строительства, реконструкции и модернизации инженерных сетей. Исследование роли руководителя проекта.

Освітній менеджмент як вид управлінської діяльності. Зв’язок стратегічного управління ВНЗ з врахуванням внутрішнього потенціалу та ризиків зовнішнього середовища для визначення рівня конкурентоспроможності. Результати стратегічних SWOT- та PEST-аналізу.

Сучасний стан системи розробки стратегічних програмних документів в Україні. Визначення ролі стратегічного планування як важливого управлінського інструменту прогнозування цілей та шляхів їх реалізації в умовах постійних трансформаційних змін середовища.

Сутність та значення стратегічного управління для ефективної діяльності підприємницьких структур в нестабільних умовах господарювання. Реалізація концепції стратегічного управління у поєднанні цільового, системного, ситуаційного та інтегрального підходів.

Обзор преимуществ и недостатков стресс-тестирования на уровне национальных банковских систем и на уровне отдельных кредитных организаций, его мероприятия. Необходимость учета его результатов при подготовке планов восстановления финансовой устойчивости.

Особенность перераспределения полномочий между различными уровнями управления. Проведение исследования традиционных, функциональных и адаптивных организационных структур. Анализ построения высокоэффективных сетей взаимодействия подразделений организации.

Регламентация и самоорганизация в процессе управления, их принципы и элементы. Понятие субъекта и объекта управления. Основные группы функций системы управления. Обобщенный и коллективный субъект организационной деятельности. Способы принятия решений.

Тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами. Противоречие между управляющим и управляемым субъектами. Регламентация и самоорганизация в процессе управления. Формирование совокупности действий, ведущих к созданию устойчивых реакций в системе.

Дослідження ролі та впливу сучасних соціокомунікаційних технологій в управлінні бібліотеками України на сучасному етапі. Проблеми у застосуванні інформаційно-комунікаційних технологій у бібліотечній галузі. Рівень комп’ютеризації сільських бібліотек.

Апробация авторского методического подхода к интеграции сценаротехники в систему стратегического планирования российских производственных предприятий с целью обеспечения их экономической устойчивости и стабильности (на примере строительной отрасли).

Традиційні принципи антикризового управління. Аналіз підсистем антикризового менеджменту та обґрунтування заходів управління економічною безпекою підприємства. Визначення напрямів взаємодії антикризового менеджменту та управління економічною безпекою.

Гарантування та захист інтересів акціонерів у Європейському Союзі та Україні. Підвищення ефективності роботи наглядової ради в управлінні акціонерних товариств. Забезпечення об'єктивності, незалежності та критичного погляду на корпоративні рішення.

Розкриття типів керівників: авторитарний, демократичний та ліберальний. Розгляд індивідуальних особливостей керівника, рис характеру, ділових, моральних, соціальних та психологічних якостей, які повинен мати керівник. Ефективність управлінського процесу.

Основні риси сучасного менеджера, його функції та навики. Стилі управління в роботі менеджера організації. Практичний аспект менеджерського управління. Менеджер в системі управління організацією: зарубіжний досвід та перспективи роботи в Україні.

Аналіз можливості застосування теорії перспектив для аналізу інноваційної діяльності, питання щодо прийняття рішень про інвестування в інноваційні проекти. Прийняття рішень економічними агентами, що ґрунтується на сприйнятті цінності або корисності.

Особливості кадрової стратегії, її види та задачі. Зарубіжний досвід стратегічного управління людськими ресурсами. Аналіз показників економічного і фінансового стану підприємства. Дослідження особливостей та перспектив кадрової стратегії підприємства.

Способность и решимость персонала в преодолении препятствий, решении поставленных бизнес-задач. Формирование и развитие творческого потенциала организации для наиболее эффективного решения бизнес задач. Роль творческих команд в решении бизнес-задач.

Разработка современных идей и теоретических концепций системы госзакупок. Совершенствование правового регулирования закупок, осуществляемых в целях удовлетворения государственных нужд. Поддержка субъектов малого бизнеса, повышение их профессионализма.

Цифрові валюти центральних банків як один з ключових трендів розвитку фінансової системи на сучасному етапі. Особливість посилення основної ролі CBDC в розрізі сучасної фінансової системи нагальними викликами в частині фінансової інклюзії та кіберзагроз.