Анализ рынка образовательных услуг в современной России. Инвестиции в образование как показатель устойчивого экономического роста. Экономические проблемы системы образовательных услуг и возможные пути их решения. Приоритеты системы образования.

Рассмотрение условий формирования рынка труда. Ознакомление с механизмом функционирования системы общественных отношений связанных с наймом рабочей силы. Изучение методов и приемов рационализации неквалифицированного и полуквалифицированного труда.

Понятие рынка труда и его основные характеристики. Основные элементы рынка труда: спрос, предложение и цена товара, равновесный объем. Предложение труда: простая и расширенная модели рынка. Основные виды (модели) рынка труда. Эффект замены и дохода.

Основные тенденции на российском рынке труда. Совершенствование системы оплаты труда. Обеспечение занятости экономически активного населения, его включение в сферу производства и услуг. Важность управления персоналом и маркетинга в развитии фирмы.

Понятие рынка труда и механизм его функционирования. Заработная плата и ее регулирование. Перспективы развития рынка труда. Основные функции заработной платы. Основные фазы процесса воспроизводства рабочей силы. Рыночный спрос на труд и его эластичность.

Анализ спроса на трудовые ресурсы. Исследование труда как товара. Рассмотрение участников рынка: нанимателей и рабочей силы. Изучение видов безработицы. Обзор неоклассической и кейнсианской концепций занятости. Государственное регулирование рынка труда.

Рассмотрение теоретических аспектов функционирования рынка труда, характеристика его особенностей. Современная российская практика и международный опыт. Изучение значения занятости и безработицы. Основные проблемы и перспективы развития рынка труда.

Изучение понятия, структуры и типологии рынка труда. Раскрытие особенностей рынка труда, спроса и предложения на нём. Анализ современного спроса на рабочую силу в России. Исследование программы антикризисных мер. Определение перспективы развития.

Определение сущности рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и причин безработицы в сегодняшних условиях, а также их взаимной обусловленности. Изучение теоретических основ безработицы: ставки заработной платы, спроса на труд.

Определение сущности занятости и безработицы. Исследование экономических и социальных последствий безработицы. Характеристика программы государственной политики занятости в современной экономике России. Принципы формирования свободного рынка труда.

Изучение рынка труда как системы конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве. Современное состояние рынка труда в Российской Федерации.

Характеристика механизма функционирования рынка труда. Рассмотрение особенностей инвестиций как источника спроса на трудовую силу. Определение заработной платы как платы за проделанную работу. Выявление основных форм и современных систем оплаты труда.

Анализ трудовых ресурсов и демографических изменений в России. Характеристика показателей рождаемости. Изучение спроса на труд. Оценка издержек на заработную плату. Исследование источников потерь фонда рабочего времени. Формы, виды и причины безработицы.

Очерк современных проблем профсоюзного движения. Понятие безработицы, как превышения фактической рабочей силы над спросом на нее. Анализ статистических показателей и классификации феномена безработицы. Роль профсоюзов в структуре организация труда.

Особенности рынка труда и занятости в современной России. Понятие, структура и виды безработицы. Трудовые отношения при переходе к рыночной экономике. Стратегии борьбы работников за повышение цены на труд. Важнейшие задачи профсоюзных объединений.

Оценка ситуации на рынке труда в Российской Федерации. Факторы, влияющие на уровень занятости и развитие трудовых отношений. Анализ спроса и предложения рабочей силы на российском рынке труда. Разработка мероприятий, направленных на снижение безработицы.

Изучение понятия, сущности и характеристик основных показателей рынка труда и занятости. Анализ сущности безработицы с точки зрения современной экономической теории. Исследование состояния и перспектив современного рынка труда Республики Казахстан.

Современные кадровые технологии, требования к соискателям. Технологии подбора персонала и оценка их эффективности. Содержание работы специалиста кадровой службы предприятия, приемы и подходы к реализации его обязанностей. Востребованные специальности.

Особенности определения спроса и предложения на рынке труда. Характеристика различий в заработной плате. Исследование необходимости разных форм и систем заработной платы. Изучение основных причин разных видов безработицы и рекомендаций по их устранению.

Эффективность использования фрилансеров для выполнения временных работ. Анализ выбора компанией подходящих провайдеров услуг по рекрутменту. Сравнение оценки агентств и фриланс-рекрутеров по ключевым показателям. Избрание подрядчика по подбору персонала.

Типология и формы организаций, их роль в управлении объектами и субъектами экономики. Признаки малого и крупного предприятия. Доля уставного капитала, принадлежащая учредителям. Предельные значения среднесписочной численности работников микроорганизаций.

Рассмотрение особенностей формирования рыночной стратегии предприятий, конкурентных преимуществ и направлений их достижения, а также стратегий лидерства по затратам, дифференциации, фокусирования, первопроходца или раннего выхода на рынок и синергизма.

Основные рыночные тенденции в сфере металлургии и машиностроения как значимых и взаимообусловленных отраслей промышленности регионов Сибирского федерального округа на примере Новосибирской области. Благоприятные факторы как стимулы развития инжиниринга.

Разработка методов оценки эффективности маркетинговых стратегий промышленных предприятий. Исследование вариантов действий компании на рынках. Формирование целевого позиционирования компании. Качественный анализ рисков реализации маркетинговой стратегии.

Понятие, сущность и виды стратегий предприятия. Этапы процесса их выбора и финансовое обеспечение. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Статистика по основным показателям за три года. Оценка конкурентоспособности и обзор методов её повышения.

Возможность использования рыночного (конкурентного) профиля для оценки последствий принятия перспективных решений. Доработка инструмента с целью повышения эффективности выбора в системе стратегического менеджмента и пути дальнейшего развития метода.

Использование рыночного профиля в качестве инструмента оценки последствий принятия перспективных решений. Пути повышения эффективности данного инструмента в системе стратегического менеджмента. Методы выбора стратегии с помощью кластерного анализа.

Corporate, social Etiquette. Features of business etiquette are in the different countries of the world. To be on time is important in most European countries. The traditional greeting is in China and Holland. Popularity of business lunches in cultures.

Oтветственнoсть депаpтаментoв упpавления pисками и их глав за сoстoяние бизнеса в целoм. Исследование оснoвных пpинципов упpавления oпеpациoнными pисками, oписывающих неoбхoдимые действия, кoтopые дoлжны пpедпpинимать pукoвoдствo и сoтpудники банка.

Теоретические аспекты исследования сайта как канала коммуникации: виды каналов продвижения информации и их эффективность, роль сайта в формировании имиджа региона. Анализ эффективности сайта Улан-Удэнского агентства по туризму: основные параметры.