Международный менеджмент как наука. Особые признаки американского менеджмента в сегодняшнее время. Современный деловой мир США. Управление как отражатель её исторической особенности, культуры и общественной психологии. Гласность и ценности корпорации.

Анализ основных изменений, произошедших в регулировании трудовых отношений. Способы создания режима ответственности администрации и собственников предприятий за соблюдение социально-трудовых прав. Особенности хозяйственных традиций, менталитета в стране.

Определение конкурентной позиции и разработка конкурентной стратегии развития предприятия. Разработка мер и рекомендаций по повышению эффективности стратегии развития гостиницы. Характеристика понятий "конкуренция" и "конкурентный статус фирмы".

Теоретические основы оценки персонала. Методика осуществления аттестации работников. Определение соответствия качеств и потенциала личности требованиям занимаемой должности. Особенности правильного подбора кадров. Планирование деловой карьеры персонала.

Понятие и сущность менеджмента, его развитие в России. Концепции формирования науки управления. Российский менеджмент и национальная культура. Особенности деловой культуры, роль в системе национального менеджмента. Менеджмент в зарубежных странах.

Обеспечение эффективного функционирования национальных рынков труда в условиях глобализации мировой экономики. Подготовка квалифицированных рабочих и специалистов. Развитие упадочных регионов. Повышение производительности труда и уровня заработной платы.

Особенности современной ситуации в сфере здравоохранения. Расширение участия негосударственных медицинских организаций в обязательном медицинском страховании. Актуальные приоритеты политики в условиях экономического кризиса и в посткризисный период.

Анализ иерархических отношений сфере мотивации. Иерархия мотиваций А. Маслоу. Роль духовности в жизни человека. Примеры людей, несущих в себе позитивные признаки самоактуализирующихся личностей. Причинно-следственные связи и "обязательные условия".

Система международных отношений: природа и закономерности. Рост активности внесистемных сил как фактор кризиса современных международных отношений на примере Игил и Талибан. Стратегии политического взаимодействия государств с внесистемными группировками.

Эволюция распределения собственности и целей собственников в России. Рынок капитала и роль корпоративного управления в создании ликвидной стоимости. Формы, стили, методы управления. Связь команды и коллектива. Оценка динамики корпоративного развития.

Анализ инструментов увеличения продуктивности и эффективности государственного управления. Выявление важности процесса ротации кадров в государственном аппарате. Рассмотрение современных публикаций в области ротации кадров в государственных органах.

Определение понятия и основные характеристики ротации кадров, а также анализ условий ее эффективности. Изучение разновидностей карьеры и видов ротации персонала. Анализ последствий задержки ротации. Схема мониторинга эффективности трудового процесса.

Оптимизация кадровой политики, повышение эффективности работы персонала методом ротации. Методы обучения и развития персонала в РФ и за рубежом. Secondment как вид ротации, командирование сотрудников на определенное время в другую структуру или фирму.

Использование современных методов планирования и прогнозирования деятельности зарубежных компаний. Принципы построения "дорожной карты" в стратегическом планировании. Особенности использования корпоративной "дорожной карты" и этапы ее создания.

Сущность экономической теории стимулирования трудовой деятельности персонала. Разработка системы стимулирования трудовой деятельности персонала с позиций системного подхода. Характеристика мероприятий по оптимизации структуры системы стимулирования.

Рассмотрение особенностей разработки управленческого решения для руководителя. Подготовка и принятие решений как наука и искусство. Анализ проблем выбора в уникальных ситуациях. Знакомство с основными функциями руководителя при принятии решений.

Краткая финансово-экономическая и организационно-управленческая характеристика предприятия. Задачи и функции современного менеджера (руководителя). Изучение методики оценки эффективности деятельности руководителя на примере организации ОАО "Севералмаз".

Анализ содержания и особенностей управленческого труда менеджера туристической фирмы. Главные направления рациональной организации трудовой деятельности. Характеристика личной работы руководителя. Основные элементы административной культуры управляющего.

Требования к руководителю как субъекту социального управления. Модели работника, используемые в управлении и прикладной психологии. Зависимость содержания управления от модели подчиненного в работе руководителя. Модель жизненных ориентаций работника.

Характер и содержание управленческого труда. Сущность обязанностей руководителя как организационного лидера. Изучение стиля руководства как способа, системы методов воздействия менеджера на подчиненных. Процесс эффективного делегирования полномочий.

Понятия и цели управления персоналом. Факторы, влияющие на эффективность руководителя предприятия. Роль и функции руководителя. Характеристики, личные качества. Стратегия руководства коллективом. Виды власти. Авторитет руководителя как элемент управления.

Сущность и понятие управления в современном мире; роль, функции и личные качества руководителя. Анализ стилей управления; их классификация, признаки и причины разделения. Выбор и оценка эффективности влияния стилей руководства на деятельность организации.

Исследование противоречий и проблем межличностных отношений. Анализ причин возникновения. Рассмотрение предмета и понятий конфликтологии. Характеристика технологий устранения конфликтов "руководитель-подчиненный". Изучение структурных методов разрешения.

Психологические основы ролевых и компетентностных различий между функциями руководителя и лидера в проектной деятельности. Амбивалентность функций руководителя и лидера проектов. Роль интуиции и измененных состояний сознания в руководстве и лидерстве.

Особенности развития рыночных отношений и современной преступности. Характеристика коммерческих преступлений (мошенничества). Оценка состояния и перспективы развития частной правоохранительной деятельности. Коммерческая тайна в системе безопасности.

Характеристика руководителя как звена, которое регулирует служебно-психологический климат в коллективе. Анализ организации нравственных отношений сотрудников. Рассмотрение особенностей этики руководства. Характеристика исторических руководящих личностей.

Понятие "менеджер проекта" и его навыки. Стратегическое планирование, формирование целей и ценностей организации. Проблема инновационной активности. Стиль руководства менеджеров-женщин и менеджеров-мужчин. Профессия управляющего: должность, призвание.

Способы оценки управленческих качеств руководителя. Руководство и лидерство как социальные феномены. Профессионально-важные качества руководителя. Психология индивидуального стиля управления. Мотивация как система побуждений человека к деятельности.

Лидер как символ общности и образец поведения группы, важнейший компонент эффективного руководства. Директивный, демократический и либеральный стили управления. Теории харизматических качеств лидеров, осуществление социального влияния в коллективе.

Изучение теоретических основ сущности и стиля руководства в организации. Характеристика подходов к изучению основополагающего понятия лидерства. Обзор формирования имиджа менеджера. Профессиональное общение руководителя с членами рабочей группы.