Рассмотрение теоретических аспектов нормирования труда на предприятии. Изучение структуры нормы времени, а также методов ее обоснования. Использование норм труда в планировании и прогнозировании. Анализ данной практики на примере ООО "Сервис Чистоты".

Понятие, сущность, цели и принципы аттестации. Характеристика основных методов оценки деятельности работника. Порядок подготовки, проведения и принятия решения по результатам аттестации государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации.

Роль, значение и структура номенклатуры дел в деятельности учреждения. Общие требования к номенклатуре, нормативно-правовая база. Оформление номенклатуры дел: составление заголовков, разработка классификационной схемы, определение сроков хранения дел.

Организация работы с документами. Организационные структуры службы ДОУ: управление делами, канцелярия, общий отдел, секретарь. Должностной, численный состав службы. Организационные документы. Требования к организации рабочих мест и труда персонала службы.

Інструментальні засоби ефективного забезпечення управлінських процесів. Використання системи електронного документообігу, що якісно змінює організацію контролю виконання документів. Правовий статус електронного цифрового підпису, його призначення.

Понятие и состав нормативно-методической базы делопроизводства. Статьи Гражданского и Уголовного кодексов, Кодекса законов о труде Российской Федерации в области документационного обеспечения. Государственные стандарты и основные требования к документам.

Роль и место органов местного самоуправления в системе управления России. Основные принципы работы с кадровыми документами в Администрации Верхнесоленовского сельского поселения. Нормативные документы, регламентирующие работу специалиста по кадрам.

Изучение целей и функций системы управления персоналом и ее нормативно-методического обеспечения. Оценка экономической эффективности системы управления персоналом на предприятии. Рассмотрение современной концепции совершенствования кадровых служб.

Огляд принципів, методів, форм організаційного механізму з формування, відтворення, розвитку та використання персоналу, створення оптимальних умов праці, її мотивації та стимулювання. Оцінка основних принципів кадрової політики в державній службі України.

Дослідження нормативно-правового забезпечення регулювання інституту лідерства на етичних засадах у системі публічного управління та адміністрування в Україні. Правові та організаційні засади забезпечення професійної та ефективної державної служби.

Збереження виробництва в умовах бойових дій в Україні. Пошук фінансових ресурсів для відновлення технологій, дотримання знань і вмінь працівників. Розвиток штучного інтелекту та цифровізація економіки. Реалізації ключових складових управління персоналом.

У роботі розглянуто хронологію розвитку органічного виробництва в Україні. Проведено аналіз сертифікації та маркування, в процесі якого було відмічено перелік підзаконних акті, затверджений Кабінетом Міністрів та наказами Міністерства економіки.

Правовой режим создания, хранения и использования информационных ресурсов предприятия, порядок документирования информации. Унификация и стандартизация оформления деловых бумаг. Процесс приема, обработки и распределения поступающих и исходящих документов.

Понятие и сущность термина "делопроизводство", его состав и структура. Нормативно-правовые основы организации делопроизводства в России. Нормы, регулирующие использование языка в делопроизводстве, унифицированные формы документов, нормативные акты.

Анализ сущности и содержания стандартизации. Определение понятия нормативной и технической документации. Характеристика нормативных документов по стандартизации. Анализ основных видов стандартов. Изучение способов применения нормативных документов.

Разновидность норм и их роль в урегулировании конфликтов. Анализ влияния разных субъектов управления на конфликтную ситуацию. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров. Личный пример руководителя в преодолении конфликтов и стрессов.

Районные коэффициенты для регионов РФ и надбавки по ним. Нормативное регулирование материальной ответственности за причиненный ущерб. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства. Системы обработки финансово-экономической информации.

Основные Государственные стандарты и определения в области стандартизации. Документы, регламентирующие стандартизацию. Общероссийские и международные стандарты и классификаторы. Примеры общероссийских классификаторов и международной стандартизации.

Вопросы обеспечения предприятия нормативный базой для эффективного управления ресурсами. Специфика обоснования норм труда для различных категорий персонала и разных по масштабам бизнес-структур. Пути формирования адекватного нормативного инструментария.

Характеристика основ нормативного метода. Рассмотрение его роли в условиях перехода к рыночным отношениям. Изучение влияния системы норм на взаимодействие между государством и хозяйствующими субъектами. Проведение расчета отчетно-статистических норм.

Предпосылки создания института нормирования госзакупок в РФ, его цели и задачи. Исследование специфики и экономико-правовых аспектов закупочной деятельности. Пути оптимизации расходования бюджетных средств. Анализ нормативной базы федеральных министерств.

Особенности и учет нормирования в условиях бригадной организации труда. Комплексная бригадная норма. Фотография рабочего времени методом прямых замеров для оценки эффективности рабочего процесса. Расчет возможного повышения производительности труда.

Определение причин кризисной ситуации в сфере нормирования труда. Характеристика функций норм труда в рыночной экономике. Особенности системы норм труда, в составе которой присутствуют нормы затрат труда. Суть отказа от мелочного регламентирования работ.

Анализ подходов к нормированию научно-исследовательского труда и выработка практических предложений по реализации данного процесса. Объективные факторы и риски, влияющие на выполнение научно-исследовательского проекта и получение результатов труда.

Анализ основных видов затрат, связанных с созданием и содержанием запасов, основных видов потерь, связанных с отсутствием запасов. Обеспечение бесперебойности производственного и торгового процесса при минимальных расходах на содержание запасов.

Понятие производственных запасов, логистические способы и значение их нормирования для предприятия. Расчет оптимальных складских запасов. Характеристика и основные методы совершенствования планирования, распределения и управления запасами предприятия.

Оптимизации напряженности труда, повышения его производительности. Эффективное использование трудового потенциала персонала как результат рационализации затрат рабочего времени. Нормирование работ по обслуживанию торгового процесса и управлению им.

Основные термины и их определения по нормированию труда. Законодательная основа стандартизации в Республике Беларусь. Закон "О техническом нормировании и стандартизации". Основные задачи Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь.

Состав и содержание нормативов труда на предприятии. Определение затрат времени для выполнения производственных процессов. Учёт психофизиологических факторов при хронометраже работ. Применение показателей интенсивности труда и поправочных коэффициентов.

Организация труда на предприятиях, её функции и значение. Основные методы анализа затрат рабочего времени, исследование их эффективности. Нормативно-правовые акты нормирования труда. Рекомендации по совершенствованию использования рабочего времени.