Системна організація відділів і підрозділів в апараті управління підприємством. Норма керованості, вплив кількості працівників, безпосередньо підпорядкованих менеджеру на керованість організації. Планування і аналіз зарплат працівників підприємства.

Правові основи створення, права та обов’язки елементів організаційної структури підприємства. Роль керівника і трудового колективу, власника і адміністрації виробництва в організації управління. Діяльність відокремлених підрозділів підприємств на Україні.

Оцінка кадрової політики організації. Розподіл функцій, повноважень, відповідальності в організації. Система адміністративного діловодства та документування управлінської діяльності. Основні переваги лінійно–функціонального типу організаційної структури.

Поняття, основні види та сутність ефективності організаційної структури. Оптимізація організаційних структур підприємства в сучасних умовах, як фактор підвищення продуктивності управління. Аналіз функцій та розрахунок чисельності управлінського персоналу.

Структура управління організацією, типи її формування: ієрархічний, органічний, принципи та напрямки вдосконалення. Взаємодія організації з зовнішнім середовищем. Аналіз функцій маркетингу та торгової діяльності, основні аспекти організаційного процесу.

Структура управління організацією Центр "Торгпреса", сполучення елементів функціональної та дивізіональної форм. Мета організації, її взаємодія із зовнішнім середовищем. Аналіз діяльності торгового відділу, рівні відповідальності; функції маркетингу.

Визначення причин конфліктів в корпоративному секторі. Становлення й удосконалення організаційних форм управління процесами реструктуризації економіки. Причини порушення балансу інтересів акціонерного товариства, побудова системи збалансованих відносин.

Вдосконалення заходів, спрямованих на забезпечення запровадження стратегій управління структурою капіталу акціонерних енергогенеруючих товариств. Формування поєднаних підходів до фінансування, специфічних завдань та мети для кожного типу стратегії.

Визначення необхідності створення корпоративного навчально-виробничого комбінату та запропонування концептуальної схеми його функціонування. Проблема розвитку персоналу підприємства. Координація інтересів навчальних закладів та машинобудівних підприємств.

Складові організаційного забезпечення стратегічного менеджменту. Види нормативної документації, що використовуються на підприємствах будівельної галузі. Методи аналізу ресурсного потенціалу, ефективності проведення господарської діяльності компанії.

Визначення аспектів формування організаційного забезпечення управління бізнес-процесами на промислових підприємствах з урахуванням стратегічно-орієнтованого підходу. Досягнення компанією більш високої продуктивності і результативності в діяльності.

Досліджено особливості виникнення та розвитку організаційних конфліктів в публічному управлінні. Проаналізовано роль конфлікту в управлінській діяльності як критерію виявлення об’єктивних протиріч. Запропоновано ідентифікувати конструктивні конфлікти.

Аналіз організаційного механізму забезпечення системи управління змінами на промислових підприємствах, який базується на сукупності організаційних складових. Дослідження організаційної структури, посадових інструкцій. Розробка кроків до втілення змін.

Поняття і принципи побудови управлінських структур, відповідно до завдань організації. Рух потоків інформації і процес прийняття управлінських рішень керівництвом. Система оптимального розподілу функціональних обов'язків, повноважень і відповідальності.

Обґрунтування сутності і елементів організаційного механізму управління формуванням стратегічного потенціалу підприємств. Визначення ролі функціональних підрозділів підприємств у формуванні стратегічного потенціалу на підприємствах харчової промисловості.

Компонентний підхід формування контрактної ціни на трубну продукцію. Характеристика її складових: витратної, ринкової та організаційної. Алгоритм узгодження ціни на товар на основі ітераційної моделі коригування. Рекомендації щодо розрахунку пропозиції.

Обґрунтування вибору організаційно-правової форми власності підприємства. Документи, необхідні для його державної реєстрації. Оформлення заяви на відкриття поточного рахунку. Відображення господарських операцій, пов'язаних з складанням вступного балансу.

Огляд проблеми досягнення гармонійного стану організацій у теорії і практиці менеджменту. Концепція організаційного розвитку. Підвищення почуття задоволеності та поліпшення умов праці співробітників. Аналіз соціально-психологічних труднощів в колективі.

Головні завдання діяльності Агентства зі сталого розвитку при Кабінеті Міністрів України. Його склад, окремі сфери компетенції, координатори секторальних/галузевих стратегій. Методи активізації діяльності організацій по забезпеченню сталого розвитку.

Характеристика основних положень законодавчої і нормативної бази відносно правил, порядку і механізму управління промисловим підприємством. Визначення ключових елементів довгострокового Стратегічного плану розвитку Міністерства доходів і зборів України.

Концептуальні підходи та рекомендації щодо організаційних змін, спрямованих на забезпечення більш результативного управління проектами в площині створення їх цінності в українському бізнесі. Визначення та забезпечення ціннісних очікувань стейк-холдерів.

Висвітлення концептуальних підходів та рекомендацій щодо організаційних змін, спрямованих на забезпечення більш результативного управління проектами в площині створення їх цінності в українському бізнесі. Основні функції управління цінністю проектів.

Реалізація аналітичної функції як забезпечення ефективного управління бізнес-процесами. Напрямки аналізу оптимізації бізнес-процесу та етапи його організації. Ієрархічна система цілей організації аналізу оптимізації бізнес-процесів у вигляді дерева цілей.

Дослідження організаційних засад діджиталізації процесів управління персоналом. Застосування електронних платформ та хмарних рішень для забезпечення зберігання інформації про працівників. Використання мобільних додатків у навчанні та в рекрутингу.

Особливості інтеграції українських туристичних підприємств у європейський простір. Наголошено на впливі на розвиток туристичних підприємств кризових умов, зокрема, пов’язаних з карантинними обмеженнями спричиненими поширенням коронавірусної пандемії.

Організаційні аспекти ведення обліку основних засобів, які є ключовими компонентами балансу та можуть впливати на фінансову стійкість підприємства. Облік вартості основних засобів, їх амортизації, оцінки та оновлення. Виявлення можливих ризиків.

Комплексне дослідження організаційних засад формування стратегій підвищення конкурентоспроможності аграрних підприємств. Аналіз алгоритму вибору базової стратегії в залежності від життєвого циклу об’єкта на ринку. Розрахунок економічних показників.

Шляхи виходу інноваційної сфери економіки України із тривалої кризи. Необхідність широкого впровадження інновацій на промислових підприємствах, спираючись на зарубіжний досвід. Аналіз причин, що заважають впровадженню інновацій та шляхи їх вирішення.

Роль фінансово-будівельних груп в інвестиційній сфері. Система параметрів оцінки корпоративного портфеля, що враховує комерційну привабливість проектів. Регулювання відносин між суб’єктами будівельної підприємницької діяльності на контрактній основі.

Причини, що обумовлюють необхідність розвитку системи управління якістю на підприємстві саме в аспекті високоякісної післяреалізаційної підтримки товару шляхом надання споживачеві послуг. Аналіз еволюції розвитку підприємництва зі зміною орієнтирів.