Проблемы социальной ответственности бизнеса. Границы прав и обязанностей управляющих. Принципы образования и организации деятельности органов управления корпорацией. Определение порядка ведения собрания акционеров. Реорганизация и ликвидация общества.

Документированная информация как зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими определить такую информацию или ее носитель. Общая характеристика обязательных признаков документа, знакомство с основными особенностями.

Виявлення особливостей диверсифікації як способу розвитку малих підприємств. Аналіз її співвідношення із спеціалізацією. Переваги та загрози даної форми організації виробництва. Розробка підходів щодо планування диверсифікації господарської діяльності.

Характеристика деяких ERP-систем (Enterprise Resource Planning). Основні найважливіші модулі системи R/3: фінансова бухгалтерія, контролінг, управління матеріальними потоками, ін. Найважливіші додатки системи Oracle Applications, Baan IV, iRenaissance.

Огляд сучасних міжнародних стандартів та методик бізнес-планування, основні моменти кожного стандарту. Наведення структури бізнес-плану згідно з різними методиками. Характеристика установ та організацій, які є ключовими інвесторами або консультантами.

Характеристика спеціалізованих пакетів прикладних програм для автоматизованого управління бізнес процесами: COMFAR і PROPSPIN, пакет "Альт-Інвест" і пакет "Project Expert". Оцінка основних переваг та недоліків даних програм, визначення найкращих з них.

Проведення огляду сучасних механізмів управління ІТ-проєктів задля з'ясування підходу до оптимізації (раціоналізації) процесу оцінювання вартості проєкту. Аналіз стандартів, концепцій та підходів до управління ІТ-проєктами, розгляд критеріїв вибору.

Анализ декларированных банками стратегий, их особенностей и возможностей в данном секторе экономики на современном этапе. Основные ограничения на область применения моделей стратегий банковских организации на основе Сбалансированной Системы Показателей.

Основные концепции поведенческой экономической теории Герберта Саймона. Исследование проблем поведения и принятия управленческих решений в деловых организациях. Рассмотрение сущности теории ограниченной рациональности. Мотивация человека к действию.

Факторы конкурентоспособности организации. Модели и методы по подбору персонала при управлении предприятием. Выбор ситуационной модели, социологических и психологических методов управления персоналом. Информационная система службы подбора сотрудников.

Прийняття рішень методом теорії нелінійного математичного програмування. Проблема розподілу бюджету маркетингу. Обґрунтування рішення в термінах функції Лагранжа. Складання оптимального плану випуску продукції. Планування розміщення власних коштів банку.

Взаимодействие человека и организации, определение их интересов по достижении цели. Ролевой и личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения. Требования к сотрудникам и выполнению работы в Группе Компаний "Удобные деньги".

Раскрытие сущности социальной политики организации как комплекса мер, связанных с предоставлением сотрудникам дополнительных льгот, услуг, выплат социального характера. Значение социальной политики компании как инструмента трудовой мотивации сотрудников.

Класифікація інформаційних систем (ІС) за ознакою структурування завдань. Функції модельної ІС. Рівні управління (стратегічний, тактичний, оперативний), їх завдання. Інформаційна система оперативного рівня - ланка між організацією й зовнішнім середовищем.

Вивчення питання визначення та оцінювання чинників впливу на формування розвитку співвідношень внутрішньої та зовнішньої доданої вартості в ланцюгах створення вартості з метою формування доцільних напрямів стратегічного розвитку окремих підприємств.

Рассмотрение особенностей приобретения оргтехники для оказания бухгалтерских услуг. Основы составления финансового и производственного планов. Исследование прогноза о доходах и расходах предприятия. Характеристика основных аспектов маркетингового плана.

Порядок организации нового бизнеса. Обоснование экономической эффективности проекта: нанесение художественных татуировок, перманентного макияжа. Основные пути привлечения финансирования. Порядок предоставления качественных услуг и максимизация прибыли.

Массаж как универсальное средство оздоровительного воздействия на организм, его виды, техника исполнения и противопоказания. Маркетинговый план создания предприятия по оказанию услуги. Составление производственного плана. Структура управления салоном.

Опрацювання теоретичних, методичних і практичних засад щодо розроблення результативних інвестиційних стратегій підприємств. Зовнішні та внутрішні фактори, а також їхня позитивна та негативна дія, що впливають на формування інвестиційної стратегії.

Стаття розглядає нові можливості щодо впровадження гнучких організаційних структур управління на вітчизняних підприємствах, які відкрилися після ухвалення Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та методичні положення.

Визначення суб’єктів корпоративної форми інвестування. Дослідження особливостей, обмежень та заборони щодо участі в корпоративному інвестуванні в контексті засобів державного регулювання господарської діяльності та забезпечення публічного інтересу.

Використання контролінгу як системи, що координує роботу функціональних служб фірми та надає інформаційно-аналітичну підтримку керівництву при прийнятті управлінських рішень. Суть конкуренції, ринкового, економічного та соціально-політичного середовища.

Сущность и понятие инновационной предпринимательской среды. Описание экономической оценки инновационного проекта, калькуляция бизнес-операций. Расчет плановых показателей проекта, погашение кредита. Определение внутренней нормы доходности, смета затрат.

Основные признаки проекта. Совокупность внутренних и внешних сил, которые способствуют или мешают достижению его целей: политика, экономика, наука, экология, общество, законы, культура, инфраструктура, стиль руководства, участники и команда проекта.

"Дальнее" окружение проекта: политические и правовые, экономические, социальные и культурные факторы. "Ближнее" и "внутреннее" окружение проекта. Комплексное воздействие факторов внешней среды на проект. Влияние окружения на разные типы проектов.

Способы профилирования рабочих мест. Принципы и механизмы мотивации различных субъектов рынка труда к использованию интернет-ресурсов. Характеристика сервисов самооценки профессиональных компетенций и квалификации граждан трудоспособного возраста.

Сутність оновлення персоналу, згідно з біопідходом перетворення підприємства. Визначення впливу на зміни в кадровій політиці в умовах соціально орієнтованої економіки. Порядок задіяння внутрішніх механізмів підвищення ефективності персоналу підприємства.

Проблеми і перспективи використання онтологій під час моделювання в інтелектуальних системах процесів прийняття рішень у процесі аналізу ризиків інноваційно-інвестиційної сфери. Прогнозування проблемних ситуацій в інноваційно-інвестиційних проєктах.

Теоретико-методичні засади та прикладні аспекти використання фінансового менеджменту на підприємстві, у т. ч. на основі ідентифікації онтологічних детермінант в умовах розвитку ринкової економіки. Необхідність гармонізації системи фінансового менеджменту.

Матрица системных характеристик агрофирмы "Слава картофелю". Оценка влияния факторов среды макроуровня на агрофирму. Метод профильного анализа. Сценарий развития внешней среды. Оценка характера влияния функций организации на конкурентоспособность.