Основні чинники саморегуляції діяльності суб’єктів господарювання, стійкість підприємства і стабільність трудових колективів. Організаційна культура одна з умов адаптації підприємств до соціально-економічних змін, які відбуваються в ринковому середовищі.

Завдання інформаційної системи розвитку управлінського потенціалу. Економічні, організаційні та правові важелі впливу держави на розвиток системи підготовки персоналу. Види підвищення кваліфікації управлінців. Складові та джерела ресурсного потенціалу.

Вивчення поняття, структури, обов’язків та організації роботи кадрової служби на підприємстві. Особливості співпраці кадрової служби з іншими підрозділами підприємства. Удосконалення організації роботи відділу кадрів. Управління людьми як персоналом.

Розкриття сутності стратегічного управління; основні пріоритети та концепція ефективного розвитку нутріївничих підприємств. Надання етапів цільового плану розвитку та сформовано модель стратегічного управління нутріївничим виробництвом на сучасному етапі.

Джерела підвищення ефективності системи місцевих видатків; проблеми фінансової децентралізації та бюджетної самостійності. Впровадження моніторингу результативності місцевих видатків, а також вплив середньострокового планування та системи бюджетування.

Аналіз основних напрямків процесу оптимізації кадрового забезпечення державних органів України у контексті національної безпеки і перспективи його подальшого удосконалення. Розгляд управлінської політики органів внутрішніх справ щодо безпеки країни.

Розміщення і значення внутрішньої торгівлі в господарстві України. Демографічні передумови її розвитку. Аналіз роздрібного товарообороту. Сутність регіонального менеджменту та його застосування в торговій сфері. Проблеми і перспективи розвитку галузі.

Фактори зовнішнього та внутрішнього середовища, що визначають діяльність акціонерного товариства. Напрямки трансформації взаємодії органів управління АТ, їх вплив на процеси співробітництва, комунікацію, відносини, зв’язки; наслідки від їх впровадження.

Методи і стратегії менеджменту у роботі з колективом. Організаційний контекст заходів управління. Сучасні тенденції і шляхи удосконалення організації праці. Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ "Діанет".

Розгляд тлумачення поняття матеріального потоку. Визначення особливостей організації управління матеріальним потоком. Характеристика техніки управління матеріальним потоком в системах. Аналіз матеріальних потоків сільськогосподарських підприємств.

Організаційні аспекти управлінського обліку на підприємствах ресторанного господарства. Виокремлення пізнавального туризму як найперспективнішого в Україні. Основні завдання організації управлінської бухгалтерії для цілей стратегічного управління.

Визначення організаційних структур, бюрократичні організаційні структури управління. Адаптивні організаційні структури управління, професійно-кваліфікаційний склад працівників апарату управління. Класи організаційних структур управління виробництвом.

В статті зроблено систематизацію цілей, форм, процесів та умов, що сприяє визначенню складових та побудові ієрархічності змісту стратегічного управління. Охарактеризовано динамічність ринкового середовища на основі посилення маркетингової діяльності.

Теоретичні аспекти міжнародного фінансового менеджменту. Аналізування фінансових звітів. Відносні показники ринкової вартості. Основні фактори, які впливають на вартість капіталу. Розрахунок без ризикової ставки. Прийняття рішення щодо купівлі активів.

Визначення кар’єри як аналітичного інструменту співвіднесення індивідами свого становища із загальним соціальним порядком. Розкриття суб’єктивних критеріїв і психологічних аспектів росту у професійному середовищі. Заходи самопрезентації та самореклами.

Підходи до визначення того, що тепер називають навичками й уміннями ХХІ століття. Можливий вплив майбутніх тенденцій технологічного розвитку на роль і місце освіти як чинника економічного зростання. Формування необхідних характеристик робочої сили.

Встановлення сутності поняття "управлінське рішення". Наукові підходи до трактування поняття як процесу виникнення проблеми, яку потрібно вирішити та вибором дії, спрямованої на вирішення проблеми. Фактори впливу на прийняття управлінського рішення.

Процес становлення банківської системи України. Ключові ризики ліквідності в системі банківського ризик-менеджменту в процесі управління банком. Операційні ризики в період стабільного позитивного розвитку та кредитний і депозитний в передкризові періоди.

Підходи, що внесли суттєвий вклад у розвиток теорії та практики управління. Системний підхід у менеджменті - спосіб мислення по відношенню до організації. Компоненти системи СППР, призначеної для підтримки різних видів діяльності при прийнятті рішень.

Розвиток виробничо-господарської діяльності людей і необхідність побудови функціональної структури процесів управління. Мотивація, керівництво людьми і створення умов для роботи персоналу. Сутність, задачі і цільовий напрямок професії менеджера компанії.

Вивчення загальних підходів до процесу управління ризиком у менеджменті. Аналіз процесу управління комерційним ризиком. Зміст основних етапів оцінки рівня ризиків у підприємстві. Характерні причини фінансової кризи підприємства та його банкрутства.

Характеристика особливостей Національної транспортної стратегії, що виявила ряд проблемних питань. Аналіз необхідності виявлення ключових проблем-факторів, що впливають на розвиток підприємства і шукають резерви їх більш ефективного використання.

Розглянуто підходи щодо класифікації змін за видами, надані вітчизняними і зарубіжними науковцями. Визначена класифікація організаційних змін, які стосуються функціонування певних функціональних областей підприємства. Підібрані засоби їх подолання.

Знайомство з основними підходами до управління запасами в системі операційного менеджменту підприємства. Загальна характеристика моделей систем управління товарно-матеріальними запасами. Аналіз критеріїв вибору торговельного підприємства для покупця.

Характеристики моделей систем управління запасами в умовах незалежного попиту: обсяг замовлення, точка розміщення замовлення, спосіб ведення обліку, трудомісткість використання. Розрахунок замовлення для моделі з фіксованим обсягом і періодом замовлення.

Сутність концепції бізнес-процесів. Аналіз проблеми прогнозування перспективності унікального високотехнологічного інноваційного продукту на ранніх стадіях розробки з використанням параметрів нововведень, відображених у матеріалах патентів на винаходи.

Коротка біографія Ф. Тейлора. Особливості його внеску у розвиток менеджменту. Еволюція управлінської діяльності та менеджменту. Характеристика наукового менеджменту Ф. Тейлора. Критика школи наукового управління, її представники та принципи управління.

Оцінка необхідності знань з міжгалузевої науки про стандартизацію для інженерно-технічних працівників усіх галузей промислового виробництва. Класифікація та типи взаємозамінності, що використовуються на сучасних підприємствах. Категорії стандартів.

Сутність і зміст, головні цілі менеджменту проекту, його етапи та вимоги. Інфраструктура програмного проекту, методи та підходи до управління ним, планування та контроль, оцінювання вартості. Принципи та етапи керування ризиками та конфігурацією.

Розгляд актуальних базових понять, які використовуються при структурно-функціональній підготовці управлінців. Аналіз причетності менеджменту до сфери функціонування економічної організації, визначення напрямків діяльності управлінського персоналу.