Оценка уровня квалификации работников интеллектуальных профессий с использованием технологий комплексного оценивания. Применения математических инструментов для целей формирования единого коэффициента, отражающего уровень квалификации работников.

Сущность и содержание процесса мотивации, методы и приемы ее реализации, оценка практической результативности. Анализ и оценка уровня мотивации работников на КО "Крым-аромат", разработка мероприятий по совершенствованию управления в данном направлении.

Общая характеристика Дирекции по ремонту и эксплуатации путевых машин г. Иркутск и ее деятельности. Комплексный расчет и анализ показателей организации труда на предприятии и в его подразделениях. Определение коэффициента условий труда в организации.

Оценка уровня партнерства как один из инструментов управления доверительным и длительными деловыми отношениями. Многоступенчатый расчет комплексного показателя уровня партнерства для организации, имеющей деловые отношения с различными группами партнеров

Факторы и резервы повышения эффективности труда персонала. Качества, входящие в структуру профессиональной культуры работника предприятия. Совершенствование уровня профессиональной культуры как фактора повышения эффективности труда персонала организации.

Характеристика особенностей развития карьеры работника предприятия. Рассмотрение фактической карьеры как результирующей объективных характеристик работника, его субъективных ценностей и притязаний, а также внутриорганизационных и внешних обстоятельств.

Понятие и сущность персонала предприятия, оценка результатов его оценки. Принципы разработки и оценка эффективности кадровой политики организации. Общая характеристика и анализ организации службы управления персоналом, а также ее совершенствование.

Барьеры на пути к успешным организационным изменениям. Типы реакции работников на предстоящие преобразования. Разработка критериев оценки уровня потенциального сопротивления персонала организационным изменениям на начальном этапе внедрения нововведений.

Обоснование актуальности внедрения социального планирования в предпринимательской сфере. Общая характеристика организационно-экономических показателей гидрометаллургического завода. Принципы проведения социальной политики развития персонала на ГМЗ.

Особенности проведения аттестации рабочих мест с целью выявления вредного воздействия некоторых факторов на организм человека, с целью учета напряженности и тяжести трудового процесса. Определение и установка класса и категории рабочего места сотрудника.

Понятие стратегии и виды ее классификации. Методы разработки стратегического плана. Обоснование связи между стратегией и операционной прибылью предприятия. Проведение стратегического анализа операционной прибыли компании на примере ООО "Фридом".

Характеристика методики оценки устойчивости рыночного лидерства крупной компании в выбранной отрасли. Выявление факторов, совместное действие которых определяет устойчивое рыночное лидерство компании во времени. Анализ управления рыночным лидерством.

Понятие и причины текучести кадров, анализ факторов, влияющих на текучесть кадров. Инструменты регулирования текучести кадров. Стратегия развития сети розничных магазинов "Магнит". Анализ текучести кадров в сети магазинов "Магнит" в программе SPSS.

Характеристика основных моделей корпоративной социальной ответственности зарубежных и российских предприятий. Анализ современных подходов к формированию общественной отчетности компании. Разработка выгодного персонального ручательства в организации.

Критерии оценки эффективности деятельности высших учебных заведений. Особенности рынка образовательных услуг, определяющие внешнюю среду вуза. Мониторинг государственных вузов Пензы по основным показателям конкурентоспособности, возможности их повышения.

Изучение организационной формы и структуры, рода деятельности, принципов и методов управления маркетингом в организации. SWOT-анализ внутренней и внешней среды. Исследование экономической деятельности предприятия и оценка его финансовой устойчивости.

Анализ платежеспособности и ликвидности. Оценка финансовой устойчивости и капитала, вложенного в имущество предприятия. Анализ рентабельности и обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами. Диагностика вероятности банкротства предприятия.

Анализ эффекта финансового рычага и соотношения объёма продаж, себестоимости, прибыли и точки безубыточности. Определение объёма реализации в целях получения предприятием прибыли. Обоснование управленческих решений на основе маржинального анализа.

Теоретические основы финансового менеджмента. Экономический анализ деятельности "Автохозяйства "АХК". Основные финансовые коэффициенты отчетности. Увеличение денежных средств за счет снижения запасов и сумм кредиторской задолженности предприятия.

Теоретические основы анализа финансового состояния и банкротства предприятий. Экономическая сущность несостоятельности компании. Основные цели и задачи анализа финансового состояния. Рассмотрение путей предотвращения несостоятельности предприятия.

Характеристика денежного состояния предприятия. Оценка его платежеспособности и деловой активности. Анализ активов, пассивов, экономической стойкости и ликвидности субъекта хозяйственной деятельности. Основные признаки платежеспособности организации.

Организационно-правовая форма и юридический статус предприятия, основные виды деятельности. Особенности оценки состояния и развития маркетинга. Оплата труда и характеристика кадрового состава. Анализ применяемых на предприятии финансовых методов.

Изучение основных проблем оценки человеческого капитала как важнейшего способа повышения эффективности управления предприятием. Оценка персонала – один из важнейших инструментов формирования кадровой политики организации. Процесс подбора руководителя.

Разработка информационного обеспечения оценки приращения потенциала хозяйствующего субъекта в результате интеграции, структурный капитал компании. Определение основной проблемы количественной оценки человеческого, клиентского и структурного капитала.

Принципы организации процесса инвестиционного планирования и контроля. Классификация инвестиционных проектов. Цель реализации проекта. Расчет затрат по проекту. Объем услуг и доходы от основной деятельности. Показатели экономической эффективности проекта.

Инновации - источник удовлетворения общественных потребностей. Плановый расчет показателей инновационного менеджмента. Экономическая оценка проекта, связанного с внедрением изобретений и рационализацией жизненных процессов. Анализ неопределенности риска.

Обзор рынка алюминиевых профилей в России. Анализ социально-экономического состояния ЛПЗ СЕГАЛ. Характеристика и организационная структура предприятия. Разработка корпоративной стратегии с целью обеспечения финансовой устойчивости и платежеспособности.

Чистый дисконтированный доход. Расчет затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Затраты на научно-исследовательские работы. Основные концепции, положенные в основу оценки эффективности управления персоналом.

Оценки финансового состояния, потенциала и эффективности финансового менеджмента для компаний нефтегазового сектора России. Синтез мероприятий по повышению экономической степени эффективности системы управления корпоративными финансами организации.

Анализ отечественного и зарубежного опыта применения методов оценки управленческого персонала. Определение степени соответствия занимаемой должности. Пути совершенствования работы кадровой службы, контроля за соблюдением трудового законодательства.