История развития Unilever как британо-нидерландской компании, одного из мировых лидеров на рынке продуктов питания и товаров бытовой химии. Тип глобальной организационной структуры данной международной компании, его отличительные особенности и значение.

Сущность, классификация, типы и основные требования, предъявляемые к целям. Понятие и значение организационной структуры предприятия, ее элементы и принципы формирования. Организационно-управленческий анализ исследуемого предприятия, пути оптимизации.

Порядок формирования понятия "национальная организационная культура" и его авторская трактовка. Отличительные особенности российской и вьетнамской организационной культуры, факторы ее формирования на современном этапе, критерии оценки эффективности.

Определение понятия организационной культуры. Анализ роли корпоративных ценностей в управлении организацией. Анализ внешней и внутренней среды потребительского кооператива. Анализ основных направлений улучшения организационной культуры организации.

Методика оценки и способы поддержания организационной культуры предприятия. Анализ организационной культуры как элемента внутренней среды ЗАО "Видео Интернешнл-Оникс" с целью выявления и разрешения внутриорганизационных конфликтов, пути ее улучшения.

Оценка инновационной деятельности компании мобильной связи и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Основные экономические характеристики предприятия. Подготовка менеджеров к проведению оценочных интервью. Система управления персоналом в фирме.

Рассмотрение понятия организационной системы вознаграждений и ее связи с мотивированностью персонала. Разработка предложений по ее усовершенствованию. Характеристика денежного и нематериального вознаграждения. Выяснение связи мотивов и стимулов.

Общее число сотрудников автосалона, руководящий состав, структура вертикали власти. Виды деятельности салона "Resprezent" и контроль качества услуг. Организация технологических процессов сервиса, применение оргтехники и средств связи на предприятии.

Оценка эффективности системы управления персоналом. Разработка аттестационной таблицы. Планирование потребности в персонале. Разработка систем стимулирования. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом предприятия.

Принципы построения организационных структур управления, их классификация и проблема совершенствования. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях, его функции. Анализ организационной структуры и внутрифирменных коммуникаций ГТК "Суздаль".

Принципы построения организационной структуры гостиничного предприятия. Преимущества и недостатки линейной, функциональной, функционально-линейной и матричной организационных структур. SWOT- и PEST-анализ, организационная структура гостиницы "Лалетин".

Особенности вертикально-интегрированного характера организационной структуры ЗАО "Газпром Армения". Исследование газоэнергетических проектов компании. Экология и производственная безопасность на предприятии. Специфика кадровой политики организации.

Понятие, типы, основы формирования и методы проектирования организационных структур управления. Характеристика, цели и задачи деятельности ЗАО "Пронто-Уфа". Анализ организационной структуры управления исследуемого предприятия, пути ее улучшения.

Изучение нормативной основы работы предприятия и деятельности юридического отдела. Ознакомление с правовым статусом и общим порядком деятельности предприятия. Анализ организационной структуры предприятия. Ознакомление с делопроизводством на предприятии.

Анализ отраслевой и конкурентной политики строительного предприятия. Анализ специфических особенностей организационной структуры управления ООО "СВиК". Взаимодействие отдела по работе с персоналом с другими структурными подразделениями организации.

Процесс делегирования полномочий на тех или иных участках работы и управления на примере ОАО "Мегафон". Дивизиональная структура управления. Основные принципы корпоративного управления. Соблюдение всех прав и возможностей для акционеров и инвесторов.

Характеристика предприятия и анализ его организационной структуры. Функционирование организации, методы принятия решений и роль профессионализма в управлении. Анализ производственного процесса. Проблемы внутренней и внешней среды фирмы и пути их решения.

Общее понятие и принципы построения организационных структур. Оценка эффективности используемой организационной структуры на примере ООО "Проект-М". Обоснована необходимость совершенствования организационных структур предприятий в современных условиях.

Понятие и классификация организационной структуры предприятия. Методы проектирования организационных структур и их основные типы. Концепция рациональной бюрократии Ф. Тейлора и ее принципы. Пути по совершенствованию организационной структуры предприятия.

Управление как особый интеллектуальный вид деятельности, в котором занято огромное количество людей, вооруженных современной вычислительной и организационной техникой. Принципы построения организационных структур. Мероприятия по повышению качества.

Разработка основных предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации. Проведение исследования целевых ориентиров предприятия. Существенная характеристика экспертной оценки действия законов развития.

Сущность организации и ее моделирование. Принципы построения организационных структур. Факторы, влияющие на формирование организации. Анализ организационной структуры промышленного предприятия. Совершенствование организационных параметров организации.

Состояние дел и направление развития ОАО "Росгосстрах". Миссия и принципы работы компании. Принципы менеджмента А. Файоля. Признаки бюрократии по Максу Веберу. Связь между структурой и окружающей средой. Механистическая и органическая система менеджмента.

Основные преимущества и недостатки линейной системы управления предприятием. Оценка рыночного положения ООО "Касторама РУС". Анализ ключевых конкурентных преимуществ компании. Разработка рекомендаций по усовершенствованию организационной структуры.

Ознакомление с содержанием и основными направлениями деятельности отдела по рекламе. Анализ услуг, которые предоставляют человеку телекоммуникационные компании. Миссия и принципы организации. Требования со стороны фирмы к сотруднику-выпускнику вуза.

Описание предприятия, его миссии, целей, задач, видов деятельности, ассортимента услуг и конкурентоспособности. Анализ правовых, организационных документов и структурная схема организации. Характеристика структурного подразделения по работе с персоналом.

Сущность организационного проектирования. Компетенции аппарата управления. Характеристика бюрократических структур. Действие принципа должностной иерархии. Анализ финансово-экономического состояния и маркетинговой деятельности книготоргового предприятия.

Плановый надзор за техническим состоянием жилищного фонда и организация устранения обнаруженных дефектов как одна из сфер деятельности управляющей компании ООО "Внешстрой-Коммунсервис". Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность предприятия.

Основные принципы и этапы процесса проектирования организационных структур управления. Типы структур управления, их элементы, преимущества и недостатки. Характеристика компании ПАО "Ростелеком". Особенности организационной структуры, кадровая политика.

Основные технологии, используемые для повышения эффективности профессионального подбора и отбора персонала компании. Мероприятия по внедрению проекта по совершенствованию системы найма и оценки персонала компании "Тропик", их экономическая эффективность.