Анализ понятия "политический менеджмент", суть менеджериального направления в государственном управлении. Теория государственного и политического менеджмента, его технологии, основные приемы и роль в современных политическо-административных системах.
Особенности политического туризма, регионы распространения и специфика организации нишевых туров. Использование возможностей туризма для становления институтов гражданского общества. Оценка перспективности политического туризма в Российской Федерации.
Понятие и отличительные признаки официального документа. Документ как высшая форма существования информации и объект социального взаимодействия. Роль и функции документа в социальной структуре. Особенности официальных документов, пример их форматирования.
Теоретичні основи управління персоналом. Вивчення кількісного та якісного складу співробітників організації. Аналіз управління персоналом на підприємстві. Впровадження системи атестації і навчання робітників. Мотивація, стимулювання праці персоналу.
Особливості мотиваційного механізму праці в аграрному секторі. Забезпечення переходу від централізованої системи оплати труда до колективно-договірних принципів регулювання. Формування та ефективне використання трудового та кадрового потенціалу села.
Екологічні проблеми та рівень негативного впливу результатів діяльності підприємств різних галузей на довкілля. Екологічний менеджмент як система загального управління, що передбачає в управлінні готелями використання екологічних методів управління.
Аналіз окремих аспектів політико-правового регулювання процесу розбудови в Україні цифрової економіки. Дослідження даних про характер загроз та тенденції розвитку телекомунікацій. Необхідність більш динамічної процедури імплементації європейських рішень.
- 19898. Політичне лідерство
Вивчення моделей здійснення лідером своїх функцій, характеру взаємодії з оточенням і особливостей прийняття рішень. Характеристика авторитарного, демократичного, відстороненого стилів лідерства. Наведення типології політичного лідерства М. Вебера.
Понятие менеджера, распределение его функций и делегирование полномочий. Принципы экономического управления. Анализ рынка и прогнозирование. Разработка программ для получения максимальной прибыли. Применение власти для оптимизации работы коллектива.
Изложение рекомендаций по организации кабинета педагога-психолога. Описание рабочего пространства кабинета, требований к его эстетическому оформлению и оборудованию. Рассмотрение методического обеспечения кабинета психолога образовательного учреждения.
Основные задачи, функции и структура отдела кадров, взаимодействие с другими структурными подразделениями. Осуществление кадрового обеспечения деятельности Центра защиты информации. Участие отдела в работе по укреплению трудовой дисциплины работников.
Субъекты организаторской деятельности компании. Соблюдение законодательных актов Российской Федерации. Эффективная работа с персоналом. Выполнение производственного плана. Техническое развитие компании. Соблюдение режима экономии материальных ресурсов.
Подход к разработке и внедрению системы менеджмента качества. Требования к управленческой технологии. Обоснование необходимости ее применения. Политика и цели предприятия в области качества. Виды применяемых документов. Оценка организационных процессов.
Изучение роли контроллинга, который становится основным эффективным и вполне доступным инструментом управления. Анализ значения применения принципов контроллинга, что открывает возможность существенного улучшения процессов и результатов бюджетирования.
- 19905. Понимание организаций
Правила построения взаимодействия с коллегами из соседнего отдела и начальником. Основные характеристики, достоинства и недостатки организационной культуры. Механизмы формирования структуры управления предприятием. Роль и функции высшего руководства.
Изучение понятия "документ", его развитие и анализ его содержания. Характеристика генезиса и развития понятия "документ". Свойства и основные функции документа. Изучение значение "документа", введенных в оборот П. Отле. Документ как источник информации.
Управление процессом формирования и реализации морской политики с точки зрения "процессного подхода". Определение направлений и способов достижения национальных интересов. Повышение конкурентоспособности транспортной системы Российской Федерации.
- 19908. Понятие "моделирование"
Основные понятия моделирования (изоморфизм, симметрия и пр.), его принципы (адекватности, предметности модели, разумного упрощения, пр.), виды. Характеристика известных способов моделирования. Теория игр и принятие решений. Моделирование бизнес-процессов.
Мотивация – комплексный подход к управлению персоналом. Сущность и эволюция понятий потребность, мотивация и мотив. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Система мотивации в менеджменте. Принципы материальной и нематериальной мотивации.
Анализ понятия "организационно-управленческие задачи профессиональной деятельности" с точки зрения разработчиков образовательного стандарта высшего образования по педагогическому образованию и с позиции ученых, занимающихся педагогическим менеджментом.
- 19911. Понятие "персонал" и его структура в организации. Виды и организация управления адаптацией персонала
Организационная, функциональная, социально-демографическая структуры персонала. Ролевая структура коллектива. Модель социальной сети организации. Методы мотивации по отношению к временным работникам. Виды адаптации сотрудников и факторы, на нее влияющие.
Единство и отличительные особенности: задачи управления и особенности современного менеджмента. Классическая или административная школа в управлении (1920-1950) и специфика школы человеческих отношений. Понятие и современные научные подходы в управлении.
Понятие и значение "управления". Изучение категорий и концепций менеджмента. Функции и принципы управления в России. Менеджмент в системе понятий экономики. Выработка набора стратегий управления. Менеджерские проблемы морально-этического характера.
Разработка методологии Enhanced Telecom Operations Map, её характеристика и особенности. Описание структурной модели бизнес-процессов телекоммуникационной корпорации. Сущность коммерческого предложения на предоставление услуги подключения к сети.
- 19915. Понятие аттестации и ее виды
Изучение задач аттестации как комплексной процедуры, направленной на выявление потенциала работников и его мотивирование. Определение ее места в системе кадровой работы. Рассмотрение видов и методов оценки персонала, а также требований к ее проведению.
Изучение понятия "аутсорсинг" в научных трудах российских авторов. Изучение классификации аутсорсинговых услуг. Стратегии управления компанией, реструктуризация бизнес-процессов. Рейтинг популярности видов аутсорсинга в иностранных компаниях в России.
Определение руководителя как лица оказывающего влияние на управление своими подчиненными. Исследование особенностей и классификации разных видов власти. Структура специфического проявления общих свойств управления персоналом в деловых организациях.
Необходимость в информации о внутренней среде организации для определения менеджером потенциала, на который организация может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей. Управленческие решения и параметры внутренней среды.
Изучение факторов, влияющих на успешность организации в конкурентных и постоянно меняющихся условиях. Вовлеченность персонала как абсолютно управляемый процесс в рамках других организационных процессов. Роль руководителя в процессе завлечения штата.
Характеристика основных гарантий при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. Рассмотрение компенсаций при исполнении ими государственных или общественных обязанностей, совмещающим работу с обучением.
