Исследование законов самоорганизации систем. Методика их распознавания, запуска и поддержки. Рассмотрение управления с точки зрения теории синергетики. Применение в государственном регулировании. Бифуркационная перестройка свойств государственной системы.

Выявление важных факторов внутренней среды, приводящих к появлению синергетических эффектов и сущность закона синергии. Определение распространенных способов получения эффекта синергии, особенности их применения и роль на примере слияния организаций.

Синергетика как совокупный коллективный эффект взаимодействия большого числа подсистем, приводящий к образованию устойчивых структур и самоорганизации в сложных системах. Самоорганизация в синергетическом менеджменте. Стимулы в саморазвитии и самооценке.

Анализ проблем соотношения самоорганизации, синергетики и управления. Определение перспектив, которые открывает технология синергетического управления социально-экономическим развитием. Опасности отставания в овладении этим новым видом управления.

Підходи до управління проектами квазіінтелектуальних систем навчання, функціонування яких базується на принципах синергетики. Методи інтелектуальної підтримки адаптивного навчання і контролю знань. Вплив чинників зовнішнього та внутрішнього середовища.

Організаційна культура як елемент системи менеджменту суб'єктів управління, спрямованої на формування та розвиток соціального капіталу організації. Взаємодія організаційної культури та соціального капіталу при синергетичному підході до управління.

Вивчення питання горизонтальної і вертикальної реструктуризації. Інституційні заходи, необхідні при впровадженні системи управління побутовими відходами. Здійснення радикальної структурної перебудови економіки як на регіональному рівні, так і в цілому.

Аналіз проблем соціальної політики України на шляху до євроінтеграції, основних джерел наповнення бюджету країни. Дослідження залежності соціальної політики від економіки країни та необхідності запровадження до її інструментарію синергетичного підходу.

Специфіка управління документними комунікаціями в системі вищої освіти. Використання інноваційних технологій в освітніх стандартах та перехід на новий рівень розвитку. Переваги управління документними комунікаціями із застосуванням синергетичного підходу.

Главный анализ стратегического планирования в организации. Особенность потенциального значения концепции синергизма. Сущность противоречий между долгосрочными и краткосрочными ориентирами предприятия. Характеристика оценки синергетического эффекта.

Эффективное управление как выбор правильных целей, на которых сконцентрированы все усилия организации, и достижение целей с наименьшими издержками и ошибками. Скорость изменений в организации и синергистика. Достижение сбалансированного взаимопонимания.

Ключевые определения, классификация слияний фирм и построение профиля возможностей компании на основании базовой модели. Теоретические аспекты синергизма и профиля способностей фирмы. Связь сфер бизнеса в менеджменте. Персонал компании и объединения.

Актуальні проблеми формування інформації для управління діяльністю суб’єкта господарювання в розрізі ідентифікованих авторами основних елементів і з урахуванням взаємозв’язку між ними. Основні етапи аналізу й оцінювання якості продуктової інформації.

Розгляд основних принципів координації підсистем у складних інтегрованих системах управління нафтогазовидобувних корпорацій та задачі координації. Встановлення зв’язку економічностей установок попутного газу і сепараційної установки з продуктивністю.

Розкриття суті поняття "синергійний ефект", висвітлення значення закону синергії. Доцільність застосування синергійного підходу при здійсненні підприємницької діяльності. Способи кваліфікації синергізму та його розподіл за критерієм складових прибутку.

Методологічні принципи формування ефективного управління інвестиційним процесом в агропромислових підприємствах. Вплив синергічного підходу при організації інформаційного забезпечення в системі управління інвестиційними потоками на підприємствах АПК.

Моделирование и описание бизнес-процессов. Изучение этапов проектирования функциональной модели. Сравнение структурного и процессного подходов управления деятельностью предприятия. Области применения диаграмм потоков данных. Варианты методологии DFD.

Дослідження сучасного стану виробничого потенціалу галузі, ролі та тенденції його розвитку, а також основних чинників, що впливають на якісні параметри об'єкта, ефективність реалізації системи менеджменту виробничого потенціалу економічних систем.

Функціонування контрольно-ревізійного управління в умовах трансформаційної економіки. Методи контролінгу та сучасні інформаційні технології. Роль семінарів та шкіл економічного навчання для підвищення кваліфікаційного рівня контролерів-ревізорів.

Розробка проблеми підготовки та прийняття таких управлінських рішень на підприємстві, які були б максимально адекватні умовам нестабільного економічного середовища та враховували динаміку ринкової кон’юнктури, мінімізація суб’єктивних експертних оцінок.

Теоретичні підходи до визначення категорій та типів ділової активності фахівців і керівників організації. Дослідження динаміки показників ринку праці України. Механізми діагностування рівнів управління діловою активністю персоналу на підприємствах.

Анализ исходных данных для построения системно-когнитивной модели природно-экономической системы производства зерна озимой пшеницы. Решение задачи автоматизированного преобразования данных к виду, непосредственно воспринимаемому системой "Эйдос-X++".

Синхронизация деятельности как основа формирования понятий и средства установления коммуникации. Изучение гармонизации поведенческих реакций, в задании единой гармоники, ритма поведения сообщества, группы людей. Модели менеджмента ведущих корпораций.

Зростання потреби у збільшенні виробництва насіння соняшнику. Темпи підсилення потужностей олієекстракційних заводів та об'ємів виробництва сировини. Вертикально-інтегровані структури, їх залежність від коливань попиту на ринку на насіння соняшнику.

Характеристики и критерии системы "работодатель – наемный работник". Разработка эффективных инструментов регулирования социально-трудовой сферы в рамках решения задачи гармонизации социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками.

Сущность системного подхода к наведению порядка и уборке рабочего места. Значение сортировки предметов, рационального их расположения, обеспечения чистоты, стандартизации организационных процедур в повышении производительности труда и успешности бизнеса.

Изучение деятельности предприятия разделенной на операции и процессы, добавляющие ценность для потребителя в соответствии с концепцией бережливого производства. Использование системы 5S для данного проекта. Стандарты менеджмента бережливого производства.

Назначение системы и отличительные особенности автоматизации ресторанов iiko. Функциональные модули интеграции с 1С. Комплексная реализация проектов внедрения ПО и поставка оборудования. Сравнительное описание технических характеристик R-Keeper и iiko.

Общая характеристика авиакомпании "British Airways". Изучение истории и объективных предпосылок появления MRP-систем. Рассмотрение основных принципов их функционирования, основывающихся на основных элементах этих систем. Их преимущества и недостатки.

Реализация японской концепции обеспечения качества. Повышение эффективности производственной системы за счет ликвидации потерь, препятствующих эффективному использованию человеческих, материальных, финансовых ресурсов. Система выявления скрытых дефектов.