Особенности медицинского и пенсионного страхования в Польше. Льготы и скидки, предназначенные для польских пенсионеров. Виды социальной помощи, установленной в Польше. Сравнительный анализ социального обеспечения России, Польши и других стран Европы.

Развитие пенитенциарной системы на территории Свердловской области. Организация правовой и личной безопасности сотрудников службы исполнения наказаний. Особенности пенсионного обеспечения и социальные гарантии работникам воспитательно-трудовых колоний.

Оказание помощи нетрудоспособным или ограниченно трудоспособным группам населения. Основные элементы системы социальной защиты Республики Казахстан. Использование международного опыта в формировании системы социальной защиты населения Казахстана.

Характеристика теоретических основ законов, регламентирующих деятельность организации, оценка эффективности программ социальной мотивации ее персонала. Разработка проекта совершенствования системы социальной мотивации персонала в ЗАО ТМ "Можайский".

Роль семьи в социализации ребенка. Основания реализации государственного института социальной защиты семьи и детства. Институты жизнеустройства детей, оставшихся без попечения родителей. Рассмотрение приоритетных направлений профилактики сиротства.

Исследование основных проблем финансирования социальных трансфертов. Изучение степени концентрации среднедушевых располагаемых ресурсов населения. Определение взаимосвязей между среднедушевыми денежными доходами и долей расходов на оплату услуг.

Определение этапов составления стратегического плана предприятия: анализ факторов окружающей среды, определение политики предприятия (целеполагание), формулирование стратегии и выбор альтернатив. Составление профиля покупателя, его торговая сила.

Концентрическая диверсификация – пополнение своей номенклатуры изделиями, которые с технической или маркетинговой точки зрения похожи на существующие товары фирмы. Основные компоненты системы стратегического планирования деятельностью предприятия.

Понятие, основные элементы и классификация тайм–менеджмента. Факторы, влияющие на эффективность тайм-менеджмента. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы тайм-менеджмента в магазине "Впрок". Эффективное планирование рабочего времени.

Правовые и организационные проблемы реализации мер административной ответственности за нарушение таможенных правил. Меры по совершенствованию таможенного контроля и предупреждения административных правонарушений на примере Санкт-Петербургской таможни.

Анализ динамики и структуры импорта, ввозных таможенных пошлин. Нормативно-правовое таможенно-тарифное регулирование в условиях Таможенного союза. Порядок применения ввозных таможенных пошлин в отношении иностранных товаров, ввозимых на территорию.

Определение тепловой мощности, необходимой для отопления и горячего водоснабжения. Гидравлический расчет тепловой сети, изоляционных конструкций трубопроводов, расходов теплоносителя. Безопасность и экологичность котельной, рассеивание вредных примесей.

Теоретические основы менеджмента и эволюция управления крупными фирмами. Определение основных проблем и тенденций развития менеджмента на крупных предприятиях. Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию организационной структуры ПАО "Газпром".

Анализ устойчивости по алгебраическому и частному критериям. Обоснование типа регулятора и выбор его параметров. Определение коэффициента усиления пропорционального регулятора. Оценка быстродействия системы по частоте среза. Анализ качества системы.

Модели построения системы управления персоналом в организации. Разработка концепции адаптации работников индивидуально для каждой компании. Основные этапы адаптационного периода молодых специалистов. Особенность знакомства сотрудника с коллективом.

Определение сущности системы управления персоналом — совокупности приемов, методов, технологий организации работы с персоналом. Анализ системы адаптации персонала на исследуемом предприятии. Изучение планов адаптации для разных категорий должностей.

Анализ cистемы управления охраной труда на предприятии. Исследование организации работ и выявление нарушений пожарной безопасности. Анализ системы управления промышленной безопасностью. Рекомендации по улучшению системы управления охраной труда.

Анализ системы управления охраной труда на предприятии. Опасные производственные объекты горнорудной и нерудной промышленности. Требования к концепциям пожарной защиты и взрывозащиты. Способы и средства тушения пожаров. Суть экологической безопасности.

Типы организационных структур в крупном бизнесе. Особенности разделения труда и делегирования полномочий в крупных организациях. Общая характеристика и организационная структура ОАО "Газпром". Выявление проблем в системе управления, пути их решения.

Исследование методов менеджмента в культуре. Теоретические аспекты основных и вспомогательных функций. Моделирование процессов управления в социально-культурной сфере. Оценка деятельности радиокомпании. Анализ недостатков, направления оптимизации работы.

Организационно-экономическая характеристика предприятия. Изучение полномочий, ответственности менеджеров. Анализ информационной системы рекламного агентства. Формализованное описание документооборота. Предложения по совершенствованию структуры управления.

Сущность системы управления и ее роль в управлении предприятием. Характеристика бизнес-процессов сервисного предприятия в менеджменте услуг. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Исследование проблем системы управления компании.

Понятие, виды, этапы и цели деловой карьеры персонала в организации. Характеристика типов внутриорганизационной карьеры. Функция карьерных ориентаций. Анализ кадрового потенциала компании и разработка мер для повышения эффективности ее кадровой политики.

Понятие управления трудовым коллективом предприятия, его сущность и методы осуществления. Пути совершенствования системы управления персоналом на сельскохозяйственном предприятии ОАО "Гомельская птицефабрика". Значение коллектива в деятельности фирмы.

Анализ системы управления единой государственной системой предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Функциональное устройство Российской Системы Чрезвычайных Ситуаций. Оценка ее соответствия современным тенденциям развития теории управления.

История развития ЗАО "Тираспольский электроаппаратный завод", направления его деятельности и место на рынке, организационная структура управления. Работа основных и вспомогательных подразделений по организации производства, а также службы маркетинга.

Характеристика объекта анализа-фирмы. Оценка внешней и внутренней среды организации. Определение миссии фирмы, построение "дерева целей". Проектирование структуры управления организации. Разработка концепции организационной и мотивационной культуры.

Теоретические и методологические основы управления запасами. Модель формирования актива в звене цепи поставок. График работы системы с фиксированным размером заказа. Особенность расчета рентабельности продаж. Исследование показателя материалоотдачи.

Рассмотрение эффективности управления системой затрат как актуальной задачи предприятия для роста конкурентоспособности его продукции. На основе расшифровок отчетов о финансовых результатах проведение анализа динамики и структуры затрат на предприятии.

Кадровая политика – целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который способствует совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Управление персоналом - стратегическая функция деятельности хозяйствующего субъекта.