Анализ потенциала развития социально-культурной сферы в процессе модернизации общества. Определение роли государства как инвестора в управлении СКС. Технологии управления в нормативно-правовом, социально-экономическом видах управленческой деятельности.

Исследование проблемы социально-педагогической адаптации женщин группы социального риска; философский, психологический, социологический, педагогический аспекты. Системный, амбивалентный, гендерный, ситуационный подходы к модели управления адаптацией.

Анализ значения неблагоприятных факторов развития социально-трудовых отношений РФ для социального пространства монопрофильных городов. Изучение состояния системы социальной защиты в сфере труда. Основы теории управления социально-трудовыми отношениями.

Содержание и принципы авторского подхода к формированию инновационной модели управления социально-трудовыми отношениями, который будет способствовать перерастанию индивидуальной компетентности в организационную. Необходимость реформ в данной сфере.

Управление экономическим развитием на региональном уровне. Резервы доходов и эффективность расходов местных бюджетов. Стратегическая карта муниципального образования поселения. Особенности построения стратегической карты как системы управления компанией.

Система сбалансированных показателей для оценки эффективности деятельности администрации муниципального образования. Анализ процесса административной реформы. Стратегии управления в территориальных социально-экономических системах разных уровней.

Влияние уровня развития социальной инфраструктуры на эффективность производства и инвестиционную привлекательность региона. Методика распределения финансовых средств на региональном уровне в связи с необходимостью более рационального их использования.

Принципы системного и кибернетического подходов к управлению. Финансовая и бюджетная системы государства. Природа и сущность организации. Конституционная система власти. Осуществление и защита гражданских прав. Эффективность управленческих решений.

Сущность непрерывного процесса функционирования системы управления экономикой. Функции регионального регулирования различными территориальными процессами. Оценка результативности хозяйственных решений. Специфика и методы муниципального управления.

Теоретические основы и сущность управления персоналом на предприятии. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия. Современное состояние системы управления персоналом, анализ ее эффективности и предложения по совершенствованию.

Анализ ситуации на современном российском рынке труда. Обоснование необходимости притока мигрантов в Россию как фактора развития экономики. Разработка адаптивной системы управления социально-экономической интеграции и адаптации внешних мигрантов в РФ.

Становление теории эффективности регионального развития в российской и зарубежной экономической науке. Необходимость управления эффективностью регионального развития иерархии социально-экономических систем. Методический инструментарий эффективности.

Нормативно-правовая база, цели и функции руководителя управления социальной защиты населения. Организационная структура Государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление социальной защиты населения города Шахунья" с января 2015 года.

Изучение основных направлений внутренней корпоративной социальной политики. Анализ реализации приоритетных программ российских компаний. Особенности развития персонала и профессиональной подготовки. Рассмотрение корпоративной жилищной программы.

Понятие корпоративной социальной ответственности, роль и значение корпоративной культуры в системе государственного управления. Основные критерии исследования организационной культуры по С. Роббинсу. Сущность направлений социальных программ компаний.

Управления социальной сферой в условиях социальных проблем. Социальная сфера как объект управления и социального развития. Отраслевое и территориальное управление социальной сферой. Местное самоуправление и его роль в управлении социальной сферой.

Социальная политика государства и ее основные направления. Реализация мер по социальной защищенности в экономике любой страны. Важнейшие направления государственной социальной политики. Система мер по регулированию и организации занятости населения.

Характеристика социальной сферы муниципального образования. Основные принципы управления, формирование муниципальной социальной политики. Система организации и функционирования социальной сферы города Казань. Рекомендации и мероприятия по решению проблем.

Изучение социальной сферы крупных городов в условиях социетальной трансформации современного российского общества. Концептуализация проблемы изменения роли градообразующих предприятий в системе управления социальной сферой крупных российских городов.

Сущность и значение социального партнерства и система социального партнерства в сфере труда. Анализ использования социального партнерства в управлении персоналом на примере ООО "Карат-Е", разработка мероприятий по снижению конфликтности в организации.

Общая характеристика и отличительные особенности развития и функционирования предприятия. Социальное развитие как объект управления, содержание данного процесса. Основные факторы формирования социальной среды. Задачи и функции социальной службы.

Основные проблемы качественного и количественного состояния населения в Российской Федерации. Роль и значение социального развития населения в процессах формирования региональной социально-экономической политики. Повышение эффективности управления.

Формирование стратегии социального развития. Методика социальной паспортизации предприятия. Развитие физической культуры и спорта. Удовлетворение организацией спроса работников на жилье. Определение приоритетности разработки социальных стратегий.

Вопрос планирования социального развития организации в современном обществе. Роль человеческого фактора трудовой деятельности и значения личностных качеств работников. Анализ состояния социальной среды организации, учет воздействующих на нее факторов.

Социальная структура коллектива предприятия. Планирование социального развития на предприятии. Анализ системы социального управления персоналом в АО "ССГПО". Пути совершенствования системы материальной мотивации и корпоративной пенсионной системы.

Сущность и содержание социальной политики государства, ее влияние на общественное развитие кадров. Управление, как природный и технический феномен. Основные виды и аспекты трудовой адаптации. Особенность социально-психологического климата в коллективе.

Социальное развитие предприятия как объект управления. Факторы, влияющие на развитие социальной среды. Социальная политика предприятия на примере ЗАО "РусМедь". Программа, ориентированная на социальную защиту персонала. Политика управления персоналом.

Эффективность системы государственного управления страны. Характеристика первого опыта социального управления в Советской России. Рабочий контроль и социалистическое соревнование. Отечественный опыт прогнозирования социально-экономического развития.

Сферы социальных конфликтов. Причины и этапы протекания конфликта. Природа социальных конфликтов в современных условиях. Основные конфликты в сфере власти. Субъекты социально-экономических конфликтов. Особенности межэтнических конфликтов в России.

Разработка концепции управления социальными конфликтами в образовательной среде вуза. Выявление сущности и определения показателей типологии социальных конфликтов в высших учебных заведениях. Анализ методов управления социальными конфликтами в вузе.