Понятие, сущность, виды теорий мотивации. Методы мотивации персонала. Повышение эффективности работы организации на основе инструментов мотивации персонала. Характеристика исследуемого предприятия. Анализ проблем в действующей системе мотивации персонала.

Теоретические аспекты мотивации персонала предприятия. Анализ факторов, влияющих на удовлетворенность в работе. Анализ кадрового состава и мотивационной деятельности ООО "Торговый дом Град". Основные пути повышения мотивации персонала на предприятии.

Модели жизненного цикла организации. Связь жизненного цикла организации и мотивации. Анализ управления мотивацией персонала на различных этапах жизненного цикла компании. Предложения по совершенствованию управления мотивацией персонала в компании.

Понятие, структура и механизмы мотивации трудовой деятельности. Выявление особенностей управления мотивацией работников как фактора эффективного руководства. Обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутриорганизационного общения.

Роль, значение и проблемы мотивации персонала, методы стимулирования. Общая характеристика предприятия, структура и анализ кадрового состава. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации, направленных на повышение эффективности труда.

Рассмотрение мотивационных механизмов, влияющих на эффективность управления персоналом автосервисного предприятия. Выявление степени взаимосвязи между показателями оплаты труда, текучести кадров, удовлетворенности персонала условиями и результатами труда.

Исследование социальных и профессиональных установок работников торговой организации. Обеспечение благоприятного психологического климата в коллективе, карьерного роста и высокой заработной платы. Меры дополнительного стимулирования персонала компании.

Изучение удовлетворенности продавца результатом своего труда. Совершенствование системы мотивации персонала торговых сетей и магазинов. Расширение способов нематериального стимулирования. Создание благоприятного психологического климата в коллективе.

Сущность мотивации и стимулирования персонала, используемые в данном процессе методы и приемы, оценка практической эффективности. Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников. Принципы и закономерности разработки кадровой стратегии.

Роль и функции торгового персонала. Сущность мотивации, ее необходимость. Мотивация торгового персонала как фактор эффективного управления. Подходы к управлению мотивацией торгового персонала. Анализ системы мотивации в ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия".

Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала. Определение проблем мотивации и стимулирования работников в организации. Разработка эффективных направлений работы по повышению мотивации и стимулированию труда работников в организации.

Рассмотрение понятия "мотивация" и ее связи с эффективностью работы сотрудников. Модель внедрения современных концепций мотивации к труду. Пути повышения эффективности внутренних бизнес-процессов компании, в ходе которых выявляются потери времени.

Анализ факторов, влияющих на трудовую мотивацию персонала. Рассмотрение разнообразия неденежных способов материального мотивирования сотрудников организации. Роль условий для развития и профессионального роста в организации в повышении мотивации.

Влияние мотивации на поведение человека. Категории мотивации: потребности и вознаграждение. Наиболее известные теории мотивации, их краткое содержание. Выявление мотивов, побуждающих студентов к внеучебной деятельности. Анализ полученных результатов.

Рассмотрение мотивации персонала и рекомендаций по повышению мотивационной деятельности на примере акционерного общества "ТК Мегаполис". Исследование методов повышения работоспособности сотрудников. Оценка уровня удовлетворённости работой персонала.

Исследование мотивационной структуры персонала. Рекомендации по совершенствованию мотивационной деятельности персонала ОАО "Зейский лесоперевалочный комбинат", пути оптимизации этой сферы. Определение экономической эффективности предложенных мероприятий.

Изучение мотивационной сферы персонала работников промышленного предприятия. Анкета, состоящая из блоков, включающих перечень характеристик, позволяющий определить отношение сотрудник - организация. Показатели, характеризующие управленческую деятельность.

Понятие, функции мотивации, её основные теории, показатели эффективности. Исследование теории мотивации на примере предприятия. Определение обеспеченности ресурсами, эффективности их использования. Мероприятия по совершенствованию мотивационного процесса.

Значимые социальные факторы, оказывающие влияние на изменение рыночной среды и маркетинговых коммуникаций. Выявление социальных механизмов и возможностей оптимизации, повышающих эффективность управления воздействия на отдельных индивидов, их группы.

Раскрытие содержания муниципальной собственности как объекта государственного управления. Анализ системы управления муниципальным имуществом в г. Иркутске, оценка степени её эффективности. Расчет проекта по эффективному управлению собственностью города.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы муниципальной службы Российской Федерации. Требования к личным и деловым качествам муниципального служащего, специфике его знаний. Ответственность органов местного самоуправления перед населением.

Роль государства в формировании и развитии муниципальной собственности как объекта управления. Изучение механизмов рационального использования муниципальной собственности. Объекты гражданских прав. Источник экономической мощи любой политической власти.

Понятие муниципальной собственности: сущность, цели, объекты. Система управления муниципальной собственностью и ее нормативно-правовая база. Особенности формирования и проблемы эффективности управления муниципальной собственностью, пути их решения.

Краткая классификация объектов муниципальной собственности в зависимости от режима функционирования. Определение балансовой и ликвидационной стоимости имущества предприятия. Практический пример решения задачи на определение внешнего износа здания.

Актуальные проблемы управления муниципальной собственностью в современных условиях российской экономики. Выявлены недостатки действующей модели управления муниципальным имуществом, препятствующие достижению максимального эффекта от его использования.

Изучение правовых основ и определение главных принципов и методов управления муниципальным долгом. Выявление его основных проблем. Исследование и анализ мирового опыта управления муниципальным долгом и результатов сравнения его с ситуацией в России.

Формирование областной государственной собственности. Рассмотрение состава и принципов учета. Анализ сферы управления и распоряжения Сахалинской муниципальной собственностью. Компетенции уполномоченных органов. Создание и ликвидация унитарных предприятий.

Структура, полномочия, порядок деятельности российского парламента, особенности его участия в управлении государством. Установление, изменение границ муниципального образования. Основной потенциал социально-экономического развития муниципального развития.

Управление транспортом как отраслью муниципального хозяйства. Форма, структура и принципы управления транспортным комплексом. Экономическая и социальная роль пассажирского транспорта. Виды движения по маршрутам. Организация муниципального транспорта.

Анализ уровня соответствия существующих экономических и правовых механизмов задачам повышения роли муниципалитетов в социально-экономическом развитии страны. Ознакомление с функциями российского малого города, как расселенческо-поселенческой формы.