Состав и структура фонда заработной платы предприятия. Организация оплаты труда в ОАО "Сахаэнерго" в Оймяконском районе, основные права структурного подразделения. Расчет оплаты труда работников предприятия. Изучение состава и структуры персонала.

Определение требований к выбору форм и методов организации производства. Понятия его единичного, серийного и массового типов, их сущность и задачи. Использование оборудования и снижение эксплуатационных расходов. Структура производственного цикла.

Изучение особенностей решения кадровых вопросов в условиях рыночных отношений. Рассмотрение основных понятий и методов отбора персонала организации. Характеристика участия линейного менеджера и менеджера по управлению персоналом в процессе отбора.

Самые удачные географические зоны в Москве для открытия ресторана, последствия неудачного выбора места. Самые выгодные с точки зрения финансовой отдачи блюда. Выбор успешной концепции, степень риска. Значение сервиса в успехе ресторанного бизнеса.

Сущность, содержание и основные понятия офиса проекта, назначение и функции, основные принципы проектирования. Общая характеристика деятельности предприятия. Рекомендации по организации стратегического офиса проекта. Расчет затрат на проектирование.

Рассмотрение основных функций организации. Обзор материально-технической базой автотранспортного предприятия. Исследование принципов управления перевозкой грузов. Система подбора и расстановки персонала. Обеспечение слаженности и безопасности работы.

Роль автомобильного транспорта в организации перевозок грузов. Классификация и этапы технологического процесса перевозок. Расчет затрат на доставку груза автомобильным, железнодорожным и водным транспортом. Выбор оптимального варианта доставки груза.

Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности предприятий в сфере ЖКХ. Направления профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников для данной сферы. Примерный перечень оборудования для организации повышения квалификации.

Содержание, стадии и принципы организационной подготовки производства. Выбор метода перехода на выпуск новой продукции и его особенности в условиях уголовно-исполнительной системы. Разработка бизнес-плана с использованием программы Project Expert.

Организация самообслуживания на предприятиях питания. Классификация методов и современных форм сервиса, их применение в гостиничном бизнесе. Форматы предложения услуг в отеле. Особенности рационального и здорового питания в санаторно-курортных комплексах.

Организация планирования на предприятии, построенная на принципах централизации или децентрализации плановых расчетов и их объединения (интеграции) в единый план. Методическое обеспечение процесса планирования по разделам, структурным подразделениям.

Понятие планирования или процесса формирования образа будущего (далекого или близкого) и принятия решений для успешного функционирования организации. Основные принципы планирования А. Файоля – "общие черты хорошей программы действия". Стратегический план.

Определение типа производства и классификация его цехов. Расчет количества оборудования. Определение числа исполнителей, распределение их по этапам, определение продолжительности работ. Построение линейного графика и диаграммы трудовых ресурсов.

Сущность, цели, задачи и виды планирования. Планирование деятельности предприятияа: границы и возможности. Система планов предприятия. Стратегическое и тактическое планирование. Бизнес-планирование. Структура, содержание и порядок разработки бизнес-плана.

Значение организации планирования на современном предприятии в условиях рыночной экономики. Анализ принципов и методов планирования на примере предприятия ООО "Посуда центр". Рекомендации по усовершенствованию организации планирования на предприятии.

Организационные формы внутрифирменного планирования, деятельность планового персонала. Использование программных продуктов в планировании. Вспомогательные средства, обеспечивающие процесс планирования. Средства и методы обоснования плановых решений.

Основные функции управления организации и их характеристика. Квалификационные требования к менеджеру, его профессиональным и личностным качествам. Реализация основных методов управления организации в ОсОО "Эльнур", рекомендации по их совершенствованию.

Планирование использования руководителем своего рабочего времени. Прием, сортировка и регистрация корреспонденции. Обработка входящих документов. Составление, оформление, реквизиты телефонограмм. Получение и доставка документов по электронной почте.

Планирование - одно из важнейших условий оптимального управления производством. Основополагающий принцип рыночной экономики. План производства и реализации продукции. Особенности контроля и координации работы персонала службы сбыта на предприятии.

Cостояние современного архивного законодательства Российской Федерации и нормативной базы деятельности архивов. Порядок его создания и работы. Анализ особенностей работы с персоналом. Понятие и содержание маркетинговой деятельности архивной организации.

Подготовка персонала - важный инструмент повышения потенциала человеческих ресурсов и оказания влияния на формирование организационной культуры. Поведенческое моделирование - один из новых методов обучения сотрудников навыкам межличностного общения.

Особенности кадровой политики в таможенных органах. Анализ общих положений кадровой политики и требований к персоналу. Специфика процедуры приема на работу в органах таможни: набора и отбора персонала, конкурсного отбора, профессиональной подготовки.

Современные подходы к повышению качества подготовки кадров. Анализ современного состояния российского рынка туристических организаций. Изучение возможностей использования зарубежного опыта в подготовке кадров для туристско-гостиничного комплекса.

Содержание, стадии и механизм процесса принятия управленческих решений. Концепция разработки управленческого решения в условиях кризиса. Организационная структура управления персоналом на предприятии. Суть рациональной организации управленческого труда.

Теоретические аспекты обучения персонала. Характеристика предприятия, анализ наличия и состава персонала. Система обучения кадров на предприятии, безопасность жизнедеятельности работников. Мероприятия по совершенствованию системы подготовки персонала.

Подготовка и переподготовка персонала, их роль в эффективности работы организации. Система повышения квалификации работников и специалистов в ходе учебы и без отрыва от производства. Методики подготовки и факультативной переподготовки кадров за рубежом.

Основные категории и правовые основы переподготовки, подготовки и повышения квалификации государственных служащих. Организационно-экономическое обоснование проекта подготовки кадров Министерства жилищно–коммунального хозяйства Ростовской области.

Рассмотрение подходов к урегулированию отношений между работодателями и выпускниками для увеличения показателей трудоустройства выпускников. Создание информационной системы, для сопровождения выпускника в его начинании профессиональной деятельности.

Ознакомление с процессом группировки управленческих документов. Рассмотрение и анализ правил разработки и ведения номенклатуры дел. Исследование и характеристика особенностей делопроизводственных служб учреждения. Определение срока хранения дела.

Анализ поточного производства, характеризуемого расположением средств технического оснащения в последовательности выполнения операций. Определение факторов, влияющих на повышение эффективности поточного производства. Расчет трудоемкости поточной линии.