Школа как одно из главных звеньев в воспитании подрастающего поколения. Аудит организации: общая характеристика, взаимодействие с внешней средой, функции и организационная структура. Диагностика организационных проблем; инновационные предложения.

Описание должностных обязанностей. Анализ действующей должностной или рабочей инструкции. Выделение оснований для группировки обязанностей по направлениям деятельности. Проверка соответствия скорректированных и сгруппированных должностных обязанностей.

Понятие и классификация рабочих мест, антропологические, психофизиологические и эргономические требования к их оснащению и планировке. Спецификация должности государственного служащего. Проект рационализации рабочего места инспектора по кадрам МВД.

Основные функции управления, их развитие. Сущность, общая схема организации планирования. Функции организации, мотивации, контроля производства. Тенденции развития современного менеджмента в практике зарубежных фирм (на примере ИЧП "Шервин-Виллиамс Бел").

Основная характеристика ролей в команде, отмеченных Ричардом Дафтом. Особенность деятельности профессора в школе менеджмента при университете Вандербильта. Главный анализ выполнения функций лидера и его места на предприятии в теории Рэймонда Белбина.

Разработка корпоративной стратегии как управленческий и производственный процесс. Сущность и принципы формирования стратегии. Технико–экономические показатели предприятия и его особенности в условиях рыночной экономики. Выработка и внедрение стратегии.

Характеристика основных процессов управления проектами. Главные виды ответственности и способы ее передачи в подчинение программами. Анализ движений правления человеческими ресурсами. Особенность распределения обязательности при осуществлении схемы.

Технология разработки бюджета расходов на персонал. Действующая система бухгалтерского учета затрат на производство. Определение структуры и анализ динамики расходов на персонал ООО "Борский силикатный завод", эффективность внедрения услуг аутплейсмента.

Анализ содержания кадровой политики по управлению персоналом. Характеристика основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оценка эффективности использования персонала. Анализ источников формирования персонала предприятия.

Сравнительный анализ линейной и системно-интегрированной моделей реализации инновационного процесса. Эффективность системно-интегрированной модели инновационного процесса на промышленных предприятиях с позиций повышения эффективности ресурсной базы.

Реализация принципов А. Файоля на современном этапе управления фирмой. Изучение основных функций бизнеса. Суть требований, предъявляемых к людям, осуществляющих управленческую деятельность. Повышение качества управления и конкурентоспособности продукции.

Анализ прибыли предприятия и расчёт показателей рентабельности. Использование оборотных средств. Имущественное положение и источники финансирования. Оценка вероятности банкротства. Обобщение результатов анализа и мероприятия по улучшению деятельности.

Анализ основных проблем применения проектного подхода на предприятиях ракетно-космической отрасли. Анализ существующей системы управления проектами. Принципы, позволяющие разрешить проблемы проектного подхода. Факторы, влияющие на их исполнение.

Понятие и сущность стандартов обслуживания клиентов. Этические стандарты и основные принципы обслуживания клиентов в сервисе на примере ресторанного бизнеса. Основные мероприятия по совершенствованию организации обслуживания клиентов в ресторане.

Уклонение, приспособление, конфронтация, сотрудничество и компромисс как одни из основных моделей поведения в конфликтной ситуации. Борьба за потенциальных клиентов - характерная особенность производственно-экономического конфликта между Audi и BMW.

Факторы, влияющие на производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Краткая характеристика швейной фирмы "Евролайн". Анализ технико-экономических показателей, производственно-хозяйственной деятельности, использования материальных ресурсов.

Характеристика понятия трудового коллектива, его структуры, функций и социально-психологических особенностей. Анализ основных этапов формирования коллектива предприятия. Изучение роли руководителя организации в формировании ее трудового коллектива.

Изучение проблематики эффективности деятельности учреждения здравоохранения. Обоснование предложений по повышению экономической эффективности предоставления медицинских услуг населению по результатам финансового анализа деятельности поликлиники.

Определение структуры, сущности, видов и инструментов моделирования в процессе реинжиниринга бизнес-процессов. Характеристика основных четырех факторов, определяющих успех проведения реинжиниринга бизнес-процессов, по таким аспектам, как финансы и время.

Сущность и предпосылки для принятия решения о реструктуризации предприятия. Роль поставщиков, конкурентов в продвижении продукции, характеристика и особенности тенденции развития технологий на производстве. Описание структурных перестроек компании.

Понятие, характеристики и классификация рисков. Их экономическая природа, объективность проявления, вероятность возникновения, неопределённость последствий, субъективность оценки. Процедура оценки, качественный и количественный анализ проектных рисков.

Теоретические основы оценки и классификация проектных рисков. Условия реализации и финансирование инвестиций в реальном секторе экономики. Дополнительные требования к организаторам проектной деятельности относительно оценки рисков и управление ними.

Риск – нежелательная ситуация, характеризующаяся вероятностью наступления негативных последствий, обусловленная внутренними факторами, возникающими в ходе основной деятельности организации. Особенности системы менеджмента качества АО "НПП Рубин".

Понятие рисков в стратегическом планировании развитием предприятия. Основные виды риска "пяти сил конкуренции по М. Портеру". Стратегический анализ на примере ОАО "Электрокабель". Методы минимизации рисков в стратегическом управлении предприятием.

Представлена организационно-технологическая схема анализа рисков персонала с удобной классификацией рисков по подразделениям и операциям, потокам документооборота и материально-вещественным признакам. Рассмотрены методы и принципы оценки кадровых рисков.

Использование на производстве системы менеджмента, сертифицированной и построенной на принципах ХАССП. Выпуск продукции, соответствующей высоким европейским требования безопасности и способной выдерживать жесткую конкуренцию на пищевом рынке Европы.

Понятие и сущность рисков инвестиционного проекта. Классификации рисков и методы их оценивания в строительстве. Алгоритм сценарного анализа для проекта строительства жилой недвижимости. Расчет ставки дисконтирования и стоимости исследуемого проекта.

Особенность исследования инвестиционного проекта. Рассмотрение различных организационных мер по профилактике, минимизации и нейтрализации рисков инвестиций, включающих методы его компенсации и снижения. Исследование вероятности наступления риска.

Особенность влияния неопределенности на достижение поставленных целей организации. Проведение исследования схемы процесса менеджмента риска. Анализ выбора метода оценки надежности. Определение уровня вероятности и ущерба, нанесенному предприятию.

Понятие логистики и роль логистических процессов на предприятии. Логистика закупок и складирования запасов. Роль производственной логистики в организации движения материального потока. Анализ и совершенствование логистической системы предприятия.