Понятие о конкурентоспособности предприятия, её критерии и факторы. Исследование конкурентов и факторов внешней среды предприятия ООО "Брайт". Метод экспертной оценки, построение групповых весов. Проектная деятельность в повышении конкурентоспособности.

Аналитические аспекты фестивальной деятельности в России. Изучение PR-технологий, используемых в сфере музыкального бизнеса для продвижения музыкального фестиваля славянского искусства "Свято-Варга". Оценка эффективности мероприятий по продвижению.

Понятие, сущность и причины текучести кадров организации. Улучшение системы адаптации персонала. Модернизация системы мотивации и стимулирования труда. Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий, направленных на снижение текучести кадров.

Сущность и структура системы внутрифирменного планирования. Прогноз конкуренции на рынке, анализ структуры себестоимости продукции. Расчет эффективности предложенных мероприятий, прогнозируемые технико-экономические показатели ООО "Игрушка Плюш".

Характеристика понятия и теоретических основ коммуникаций в организации. Исследование системы коммуникаций компании "Евросеть". Особенности внешних и внутренних коммуникаций. Разработка мероприятия по совершенствованию коммуникаций в компании "Евросеть".

Сущность функций менеджмента. Принципы управления туристской фирмой. Финансово-экономическая характеристика ООО "Альфа-тур". Совершенствование инновационных, информационных и маркетинговых технологий системы управления для улучшения обслуживания клиентов.

Совершенствование методики и процедур применения комплаенс-функции в управлении рисками хозяйствующего субъекта. Мероприятия по совершенствованию применения комплаенс-функции на примере компании ООО "РостАгроКомплекс"; система корпоративного управления.

Современная система управления персоналом кафе. Разработка плана мероприятий по введению в должность. Проведение мониторинга адаптации персонала на предприятии. Правовое обеспечение проектных мероприятий. Приспособление к условиям трудовой деятельности.

Анализ функций мотивов поведения человека. Установление критериев для определения размера всех видов премий. Максимальная привязанность заработной платы с результатами труда персонала. Оптимизация системы премиального вознаграждения фармацевтов.

Особенности механизма реализации бизнес-процессов на промышленном предприятии. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления бизнес-процессами.

Теоретико-методологические основы управления персоналом в предприятиях гостеприимства. Принципы и методы формирования системы управления персоналом. Организационная структура предприятия. Требования профессионального стандарта, предъявляемые к кадрам.

Характеристика системы управления персоналом организации ОАО "Сухоложский цементный завод". Разработка системы подбора кадров. Разработка мероприятий по повышению квалификационного уровня сотрудников и совершенствованию системы стимулирования труда.

Факторы, вызывающие проблемы в хозяйственной деятельности предприятия. Совершенствование структуры управления, организации материального снабжения, кадровой, социальной и ассортиментной политики. Принципы менеджмента в Отеле Липпия Гольф Резорт.

Мотивация как решающий причинный фактор результативности деятельности людей. Основные факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Анализ организационной структуры ЗАО "Строймаркет". Методы нематериального стимулирования персонала на предприятии.

Определение необходимости организации антикризисной деятельности и менеджмента на предприятии. Группировка активов ООО "Пентхаус-Интерьер" по степени ликвидности. Совершенствование информационной инфраструктуры управленческой деятельности организации.

Расчет показателя коэффициентов выбытия и текучести кадров. Изучение причин увольнения при личных беседах с работниками. Применение комплексного подхода к процессу и оптимизация затрат на отбор персонала. Анализ материального стимулирования наставника.

Виды грузовых транспортных средств по различным основаниям. Сущность и структура грузопотоков. Особенности организации движения подвижного состава при междугородных перевозках. Анализ финансово-экономических показателей деятельности ООО "Гермес".

Основные теории мотивации. Мотивация как один из основных факторов, определяющих эффективность трудовой деятельности. Анализ приемов и способов мотивации персонала в ОАО "Ружаны-Агро". Характеристика отношений, возникающих по поводу мотивации персонала.

Рассмотрение основных функций при осуществлении управления проектами. Ознакомление с принципами выбора объектов реинвестиции. Изучение должностных обязанностей руководителя исследуемой организации. Анализ рынка торговли продовольственными товарами.

Закономерности и эксплуатационные показатели функционирования технологической линии транспортно-грузового комплекса аглофабрики металлургического комбината по приему и выгрузке маршрутов с сырьем. Функциональная схема логистического управления ее работой.

Методика анализа эффективности использования персонала и ее влияние на оплату труда в медицинском учреждении. Факторы, влияющие на фонд оплаты труда. Факторами, повлиявшие на изменения производительности труда. Динамика роста средней заработной платы.

Стратегическое планирование - основа для всех управленческих решений, мотивации и контроля, которые ориентированы на выработку планов развития предприятия. Добыча, переработка, сбыт - общие стратегические бизнес-единицы крупных нефтяных предприятий.

Анализ методики оценки эффективности управления на кондитерских предприятиях. Шкала оценки эффективности управления предприятием по Стратегическому блоку и по Блоку финансовых показателей. Определение удельного веса показателей Блоков в методике.

Централизация как передача права принятия управленческих решений низовому оперативно-хозяйственному звену. Сущность принципа материального, морального стимулирования персонала. Анализ практического применения методов менеджмента в ПСХК "Путь Ильича".

Основные способы и этапы формирования проектных команд. Главные модели, описывающие характеристики работ и мотивацию труда. Подготовка к исследованию применимости теории о проектировании рабочего места сотрудника для проектов информационных технологий.

Стоимость предприятия как критерий оценки эффективности деятельности. Содержание концепции и методов управления стоимостью компании. Оценка стоимости предприятия методом дисконтирования денежных потоков. Отбор факторов создания и разрушения стоимости.

Рассмотрение методов контроля в системе управления малым бизнесом. Малые предприятия как определяющий фактор развития экономики страны. Привлечение в сферу материального производства и в развитие экономической инфраструктуры трудоспособного населения.

Анализ основ управления качеством обслуживания в спортивном зале. Изучение рынка фитнес–услуг и оценка конкурентоспособности. Оценка финансово-экономического положения и конкурентоспособности ООО "СТИМУЛ", повышение качества обслуживания клиентов.

Основы стратегического управления и его методы. Стратегическая важность льна для России. Анализ рыночной конъюнктуры льняной подотрасли. Идентификация целей собственника и менеджмента. Систем комплексного прогнозирования ситуации в текстильной отрасли.

Определение миссии и разработка программы предприятия в виде "дерева целей". Определение степени децентрализации, уровня управления, сферы контроля. Разработка предложений по применению теорий мотивации и мероприятий по управлению конфликтами и стрессами.