Визначення суті та підходів до підвищення операційної ефективності сучасного українського бізнесу. Розробка моделі етапів програми підвищення операційної ефективності в стандарті IDEF0, та визначення входів, виходів, механізмів забезпечення й управління.

Инновационный менеджмент как одно из направлений стратегического планирования, этапы и принципы разработки его программы. Анализ и оценка деятельности предприятия ООО "Курский завод "Аккумулятор" при разработке программы инновационного менеджмента.

Изучение правил и порядка проведения комплексного государственного экзамена. Рассмотрение перечня вопросов по тематическим разделам специальности "Менеджмент организации". Представление списка учебных пособий и литературы для подготовки к экзамену.

Персонал как определяющий ресурс каждой организации, требования к нему в условиях рыночной экономики. Закономерности и инструменты управления кадрами предприятия, социально-психологические аспекты данного процесса. Принципы формирования лояльности.

Рассмотрение проблем мотивации торгового персонала и их значения в общей стратегии развития данной компании на международных рынках. Изучение влияния наличия социальных пакетов и возможности профессионального и карьерного роста на мотивацию персонала.

Изучение роли и обязанностей тренера-наставника. Регламент и сроки обучения сотрудников. Разработка модулей для формата FUSION – классика – гибрид. Виды обучения и ресертификация по всем функциональным модулям до текущей позиции. Подготовка личного дела.

Понятие организационного контекста на макроуровне. Контекстный подход в стратегическом менеджменте. Роли различного типа сотрудников и менеджеров в рамках контекстного подхода. Определение влияния аутсорсинга персонала на внутренний контекст организации.

Стратегия устойчивого развития, применяемая во всех направлениях деятельности компании немецкой Bayer Crop Science и являющаяся неотъемлемой частью бизнеса. Инновации и продукты, способствующие устойчивому развитию, как основа деятельности компании.

Сущность программно-целевого управления, разработка и осуществление целевых программ, которые требуют концентрации ресурсов и усилий, целевой направленности используемых средств, координированности действий. Выбор ключевых целей социального развития.

Исследование особенностей менеджмента в рыночных условиях хозяйствования. Анализ программно-целевого подхода к построению организационных структур управления предприятием. Состав управленческих технологий. Преимущества матричной структуры управления.

Сущность программно-целевого метода, его применение для решения как народно-хозяйственных, так и локальных технических, экономических и других задач. Разработка целевых комплексных программ. Перечень приоритетных проблем подлежащих программной разработке.

Ориентация реального сектора экономики на использование инновационных возможностей научно-технического прогресса - путь выхода агропромышленного комплекса из кризисного состояния. Элементы системы управления предприятием на программно-целевой основе.

Изучение этапов разработки информационных технологий для управления персоналом. Рассмотрение управления кадрами как бизнес-процесса. Описание прикладных программных продуктов по управлению кадрами, комплексной системы управления персоналом БОСС.

Определение понятия и изучение основных целей проекта управления, его комплексное обоснование. Описание структуры проекта и построение графика его исполнения. Практический анализ проектных комплексов: финансирование, сроки выполнения, риски и контроль.

Ориентация инновационных стратегий развития образования, науки и производства на реализацию в среде проектного управления, ее формирование. Информационно-аналитическая поддержка процедур управления на протяжении жизненного цикла реализации проекта.

Проблемы формирования и развития в стране человеческого капитала, создания социально-экономических и политических условий обеспечения этого процесса. Изучение программ привлечения молодых специалистов из-за рубежа. Развитие социально-экономической среды.

Понятие и сущность карьеры, характеристика и специфика её видов и этапов. Сравнительный анализ Я-реального, Я-идеального и Я–зеркального. Развитие максимальной степени самообладания как необходимого качества для успешной профессиональной деятельности.

Анализ показателей социально-экономического развития Курской области за периоды с 2004 по 2013 годы. Разработка и внедрение программы, направленной на совершенствование развития области, изучение ранее принятых стратегических программ 2011 и 2015 годов.

Реферальный рекрутинг - ключевой маркетинговый инструмент привлечения персонала. Основные вопросы подбора персонала на основе данного метода. Проведение подробного анализа практики применения реферальных рекрутинговых программ российскими компаниями.

Роль та сутність контролінгу у системі управління розвитком аграрних підприємств. Необхідність впровадження в агроформуваннях концепції з орієнтацією на загальну систему правління. Складові програмно-інформаційного забезпечення вказаної концепції.

Теоретичні і методичні засади програмованого ситуаційного управління. Ситуаційні особливості діяльності торговельних підприємств в сучасних умовах. Організаційно-економічний механізм програмованого ситуаційного управління торговельним підприємством.

Изучение используемого сырья, технологии приготовления, ассортимента и особенностей отпуска пирожных. Рассмотрение вопросов организации производства в столовой. Расчет себестоимости и продажной цены на пирожные. Вопросы санитарии и экологии производства.

Анализ радио как способа передачи информации на предприятии. Основные цели корпоративных СМИ: создание единого информационного поля, мотивация коллектива к профессиональным достижениям. Роль радио в формировании корпоративной культуры на предприятии.

Рассмотрение основных методов передачи наукоемкой продукции на рынок, краткие примеры трансферта инновационных технологий. Описание логики выбора соответствующих форм передачи технологий в зависимости от специфики ведения бизнеса и стратегии организации.

Обоснование выбора модели дистанционного бизнес-образования как услуги для выхода на международный образовательный рынок. Франчайзинг или совместное предприятие как модель продвижения услуги. Комплексная оценка азиатского рынка образовательных услуг.

Фестиваль как современный инструмент брэндинга территорий и элемент локального и национального бренда. Организационные вопросы создания музыкального "Фестиваля славянского искусства "Свято-Ярга". Источники финансирования фестиваля и его партнеры.

Состояние рынка продовольственного обеспечения. Производство зерна в Казахстане. Оценка уровня обеспеченности населения продовольствием. Анализ емкости продовольственного рынка. Совершенствование системы экономических отношений в сфере производства.

Исследование способов научного изучения затрат времени и важности стимулирования труда как основного содержания теории управления Ф. Тейлора. Методы распределения ответственности между рабочими и управляющими в трудах Эмерсона, Гилбета, Ганта и Форда.

Исследование продолжительности жизни компании как научной категории. Исследование изменений в логотипе, технологических, технических новшествах, организационно-управленческих мероприятиях с 1903 по 2019 г. на примере компании Ford Motor Company.

Вплив рівня розвитку людського капіталу на результативність суспільного виробництва. Взаємозв'язок продуктивності і інтелектуалізації праці. Моделі систем управління персоналом. Підходи наукових шкіл щодо управління по підвищенню продуктивності праці.