Вивчення проблем менеджменту житлово-комунальних підприємств в умовах ринкової економіки. Відпрацювання моделі прикладних програм для системного аналізу діяльності господарства. Розробка концепції формування і встановлення тарифів на комунальні послуги.

Аналіз розвитку інноваційних процесів у вітчизняній промисловості. Розгляд аналітичних заходів забезпечення системи стратегічного менеджменту. Типи управління інноваційною діяльністю. Основоположення системи корегування очікуваних грошових потоків.

Авторське визначення таких економічних категорій, як "матеріальні витрати" та "стратегічне управління витратами", розроблення моделі процесу стратегічного управління матеріальними витратами, стратегічний аналіз використання матеріальних ресурсів.

Аналіз інструментів аналітичного забезпечення управління витратами виробництва підприємства цегельної промисловості в умовах сучасної концепції менеджменту. Запропоновано комплексний підхід до аналізу витрат виробництва. Шляхи оптимізації витрат.

Аналіз підходів до вивчення сутності управлінських рішень, їх якості та систематизації вимог у контексті аналітичного забезпечення менеджменту. Визначення механізму взаємодії структурних елементів аналітичного забезпечення за системного підходу.

Розглядається важливість аналітики, а саме кібернетики, в прийнятті рішень для економічних організацій. Аналізується діяльність компаній, що досягли успіху завдяки впровадженню змін до системи управління. Висновки щодо сучасних систем управління.

Етапи автоматизації виробничих та управлінських процесів вітчизняних м’ясопереробних підприємств за допомогою рішення "ABBYY-управління м’ясокомбінатом для України". Застосування аналітичних можливостей рішення з метою управління ефективністю діяльності.

Анализ понятия управления персоналом — деятельности, направленной на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции. Изучение требований к специалистам в области кадров в Великобритании.

Напрямки економічної реформи: децентралізація зовнішньої торгівлі, надання підприємствам права безпосереднього виходу на зовнішній ринок та стимулювання розвитку ЗЕД. Особливості управління ЗЕД на авіапідприємстві. Сутність та роль ангстремменеджменту.

Объект, предмет, цель, задачи и источники андрагогики. Понятие и основные характеристики технологий образования взрослых, условия их эффективной реализации. Тренинг как групповая форма организации обучения взрослых. Тренинги, применяемые в андрагогике.

Рассмотрение основных рисков, воздействию которых подвержена стоматология, оценка вероятности наступления данных рисков и ущерба от них. Составление карты рисков и разработка мероприятий для их устранения. Осуществление постоянного мониторинга рисков.

Особенности развития анимационных программ для детей в гостинце "Кемпински Гранд Отель". Принципы и структура служб анимационного менеджмента и его основные функции (планирование, организация, мотивация и контроль), задачи системы управления персоналом.

Организация анимационной деятельности в гостиницах. Формы и виды программ анимации в индустрии гостеприимства. Спортивно-оздоровительные и культурно-досуговые мероприятия. Социальные и рекреационные задачи развлечений, российский и зарубежный опыт.

Методы оценки персонала - инструмент менеджмента, позволяющий объективно оценить вклад сотрудников в достижение общих целей, определить перспективных работников. Анкетирование - письменный опрос, включающий в себя конкретный набор вопросов, описаний.

Методы опроса и получение информации сбора данных. Анкетный метод и его охват количественных результатов. План действий ранжирования оценки проектных решений, его достоинства и недостатки. Построение оценочной шкалы деятельности предприятия по реализации.

Применение анкетного метода при исследовании предпочтения потребителей молока и молочной продукции. Этапы разработки и правила составления анкеты. Анализ результатов анкетирования СПК "Прибайкалец", рекомендации по повышению эффективности предприятия.

Виды аннотаций, рефератов и обзоров по различным признакам. Сходство аннотации и реферата. Составление справочной пояснительной аннотации на справочном издании и рекомендательной аннотации на научно-популярное издание. Реферат-экстракт на статью.

Биографические данные Анри Файоля, его детство и юность. Сходства и различия с теорией управления Тэйлора. Возглавление Центра административных исследований. Характеристика шести обязанностей руководящего состава: предсказание, планирование, организация.

Изучение сущности менеджмента – совокупности принципов, форм и правил, применяющихся в коммерческих и некоммерческих организациях с целью управления участниками организации. Анализ классической школы управления, основоположником которой был Анри Файоль.

Рассмотрение основных моментов биографии и особенностей личности А. Файоля как ключевой фигуры в истории менеджмента. Определение управления как администрирования. Изучение функций и принципов управления. Выявление значения теории администрации.

Знайомство з особливостями антидеприваційної системи управління персоналом підприємства. Розгляд головних причин підвищення рівня депривації населення України. Загальна характеристика сучасних заходів управління персоналом на українських підприємствах.

Теория инфляции: понятие, виды, причины возникновения, последствия. Фискальная антиинфляционная политика государства. Кредитно-денежная политика государства. Политика цен и доходов. Причины инфляции и этапы формирования антиинфляционной политики в РФ.

Обеспечение функционирования предприятия в период кризиса. Виды кадровой политики, принцип оптимизации и формирования кадрового потенциала предприятия. Правила сокращения персонала, должностных окладов и премий. Функции и цели оперативных кризисных групп.

Характер взаимоотношений руководства предприятия с его персоналом. Сохранение кадрового потенциала для обеспечения функционирования предприятия в период кризиса. Виды кадровой политики: пассивная, реактивная, превентивная, активная, авантюристическая.

Исследование проблемы антикризисного управления. Причины возникновения кризисов и пути их преодоления. Оздоровление финансовой системы РФ, стабилизация национальной валюты. Развитие инфраструктуры, инновационной активности и частной собственности.

Понятие кризиса как крайнего обострения противоречий в социально-экономической системе (организации). Типология кризисов, их основные признаки. Антикризисное управление персоналом предприятия. Формирование кадровых ресурсов на кризисном предприятии.

Механизм антикризисного управления предприятием. Тактические и стратегические мероприятия по выходу из кризиса. Антикризисная направленность реформ Л. Эрхарда. Проблемы поддержания высокой инновационной активности в странах Западной Европы, США и Японии.

Сущность, состав и структура персонала, методы планирования его численности. Принципы антикризисного управления кадрами на предприятии. Создание кадровой службы. Система оценки персонала в организации. Аттестация работников, методы ее проведения.

Коэффициенты, характеризующие платежеспособность и деловую активность ОАО "Стройгрупп". Анализ активов и пассивов в 2011-2014 годах. Размер уставного капитала предприятия. Оптимальная стратегия развития организации для выхода из кризисной ситуации.

Антикризисная стратегия организации: понятие, виды и роли. Особенности применения антикризисных стратегий на примере ОАО "Брянскградостроитель". Разработка и реализация антикризисного стратегического управления предприятием, его совершенствование.