Місія та мета туристичного підприємства "Гамалія". Аналіз стадії життєвого циклу організації. Її організаційна структура, розподіл повноважень. Кадрове забезпечення (штатний розклад, вікова, професійно-кваліфікаційна структура) туристичної фірми.
Прийняття оптимального управлінського рішення внаслідок аналізу проблем виробничої діяльності з орієнтацією на стратегічні цілі організації. Аналіз системи управління підприємством "ТехноГранд". Персонал, як елемент внутрішнього середовища організації.
Процес прийняття управлінських рішень. Загальна характеристика підприємства "ТехноГранд", його спеціалізація, цілі та задачі функціонування. Аналіз внутрішнього середовища організації, персонал як його елемент. Основні споживачі послуг підприємства.
Характеристика особливостей турагентств, як суб’єктів туристичної діяльності. Дослідження складових процесу продажу туристичного продукту. Ознайомлення з посадовою інструкцією менеджера підприємства. Аналіз напрямів діяльності туристичного агентства.
Аналіз основних методів, які використовуються для оцінки конкурентоспроможності підприємства. Переваги та недоліки методів, найбільш застосовуваних на практиці. Рекомендації щодо використання методів оцінки конкурентоспроможності підприємства.
Основні ознаки та концепції збереження і представлення даних в системах інтелектуальної підтримки прийняття рішень масштабу корпоративного підприємства. Інтерактивна послідовність формування запитів і вивчення їх результатів. Концепція сховищ даних.
Способи підвищення ефективності управлінської діяльності на підприємстві, характеристика комплексу стратегічного планування та прогнозування. Специфіка використання трудових ресурсів, їх значення у внутрішньому та зовнішньому управлінні підприємством.
Обґрунтування вибору методу оцінювання ефективності управління діяльністю підприємства. Визначення категорій ефективності залежно від форми подання результатів і витрат. Кількісні та якісні показники оцінки ефективності управління підприємством.
Науково-методичні підходи до оцінки ефективності управління підприємством. Аналіз фінансових показників: чистий прибуток, рентабельність інвестицій, ринкова вартість. Забезпечення всебічного оцінювання діяльності підприємства з урахуванням його специфіки.
Визначення ключової функції виробничої логістики поштового зв'язку. Розгляд задачі сортування ПО. Характеристика методу виділення напрямів і методу групування напрямів. Встановлення оптимального співвідношення кількості накопичувачів для напрямів.
Аналіз методів вимірювання об’єму, кількості природного газу, які використовуються на комерційних вузлах обліку газу, пунктах виміру витрати газу в точках входу, виходу газотранспортної системи України. Сучасні засоби вимірювань та обліку кількості газу.
Формування нових підходів до управління та розробки моделей роботи підприємств у конкурентному середовищі. Вплив фінансово-економічної кризи на конкурентоспроможність та виживання підприємства на ринку. Характеристика системи адаптації підприємства.
Проблема сумісності управлінських рішень, що приймаються системою управління підприємством, охоплює команди спеціалістів, територіально відповідальних контрагентів, технічні об’єкти та технології, а також сучасні комунікаційні зв’язки між ними.
Модернізація державного управління у контексті кадрової політики у період діджиталізації. Аналіз наслідків прискореного розвитку нематеріального середовища господарської діяльності у ХХІ ст. Трансформація інтелектуальної власності в інноваційний продукт.
Розкрито основні фактори мікросередовища функціонування сільськогосподарських підприємств, які впливають на ефективність управління персоналом. Проаналізовано динаміку обсягів та структури виробництва валової сільськогосподарської продукції області.
Аналіз основних факторів мікросередовища функціонування сільськогосподарських підприємств, які впливають на ефективність управління персоналом. Аналіз обсягів та структури виробництва валової сільськогосподарської продукції в Івано-Франківської області.
Аналіз аспектів стратегічного планування та його впливу на підвищення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств. Переваги, недоліки і передумови застосування стратегічного планування на вітчизняних підприємствах в умовах кризи економіки України.
У науковій статті автором представлено комплексний аналіз існуючих теоретичних підходів та практичних моделей оптимізації портфеля проєктів з позицій можливості їх застосування в аутсорсинговому бізнесі. Розглянуто класичні моделі портфельного аналізу.
Визначенням мотиваційної структури вибуття кадрів. Проведення аналізу мотиваційного профілю персоналу для роботи над підвищенням ефективності системи управління персоналом і управлінням плинністю персоналу. Аналіз корпоративної культури підприємства.
Розгляд сутності стилю управління керівника, як системи методів, прийомів і способів. Ознайомлення з функціональними компонентами стилю управлінської діяльності керівника, рівні сформованості яких визначають композиційний рівень професіоналізму.
Статистичні дані відвідувачів порталу: кількість відвідувачів, країна заходження, місто заходження, використані технічні засоби, технології входу, пошукові запити. Тенденція географічної переорієнтації відвідувачів порталу, роль щільності заселення.
Характеристика і поняття управлінської документації. Аналіз укладання та оформлення заяв. Використання та оформлення службових записок у організації чи підприємстві. Розгляд процесу прийняття управлінських рішень. Основні підстави для надання відгулів.
Характеристика організації діяльності підприємства на прикладі ТОВ "Люстдорф". Особливості виробничої, організаційної структури. Взаємовідносини фірми із зовнішніми контрагентами та ринковою інфраструктурою. Риси маркетингової стратегії підприємства.
Розробка концепції гуманістичної парадигми управління. Розвиток і розширення людських можливостей. Оптимізація трудового потенціалу підприємства. Класифікація елементів організаційної культури. Налагодження контролю поведінки та взаємин співробітників.
Основні принципи, типи та фактори забезпечення організаційної культури. Етапи формування ціннісних орієнтацій, норм, правил та традицій в організації. Аналіз формулювання іміджу компанії. Особливість структури кадрової системи в діяльності підприємства.
Вивчення сутності організаційної структури управління підприємством, а саме склад, підпорядкованість, взаємодію і розподіл робіт між підрозділами й органами управління, відносини з приводу реалізації владних повноважень, потоків команд та інформації.
Визначення та аналіз специфічних особливостей стратегічного управління закладом освіти. Вивчення та характеристика основних переваг розподілу навчальних закладів на типи в залежності від пріоритетності параметрів (дохідність – розвиток особистості).
Оцінка номерного фонду, основних і додаткових послуг готельного підприємства. Організаційна структура управління готельно-ресторанним комплексом. Аналіз посадових обов’язків керівників і особливостей прийняття управлінських рішень в мотелі "Околиця".
Розробка, реалізація кадрової політики - одне з основних завдань управління персоналом в ринкових умовах. Аналіз організаційної структури торгівельного центру "Амстор". Ключові методи відбору потенційних кандидатів на вакантну посаду на підприємстві.
Огляд характеристики діяльності та структури міжнародної компанії. Дослідження стратегічного планування, особливостей прийняття рішень та управління людськими ресурсами. Аналіз підбору та навчання персоналу. Оцінка маркетингу та контрольних функцій.
