Маркетинг робочої сили, сутність концепції та функції. Сегментування, кон'юнктура та ємність ринку праці. Аналіз наявного кадрового потенціалу в організації за різними критеріями. Методи визначення потреби організації в кадрах в маркетингу персоналу.

Характеристика ООО "Пронто-Нижний Новгород", место отдела маркетинга в структуре предприятия. Состав отдела, должностные обязанности, отчетность, направления работы. Анализ коммуникативных процессов в компании. Разработка мероприятия "День риэлтора".

Визначення категорії "прийняття управлінських рішень". Дослідження маркетингового забезпечення прийняття і підтримки управлінських рішень. Маркетинговий інструментарій, що підприємство використовуе у процесі прийняття і підтримки управлінських рішень.

Економічна природа послуги міжнародного експедирування як об’єкту купівлі-продажу та обґрунтування сутності мультимодальних перевезень. Чинники, що впливають на розвиток в Україні послуг міжнародного експедирування. Параметри якості даної послуги.

Засади формування маркетингового менеджменту на підприємстві. Послідовністіь здійснення цього процесу. Історичні етапи його становлення, починаючи з 4-3 тис. до н.е. і завершаючи нашим часом. Визначення економічної категорії "маркетинговий менеджмент".

Теоретичне обґрунтування комплексу методів, способів і прийомів наукового пізнання маркетингового механізму управління розвитком сфери послуг. Формування стратегії розвитку підприємств, що надають послуги в рамках трансформації соціальної сфери.

Загальна характеристика організації. Формування функції менеджменту: особливості планування, організування, мотивування, контролювання та регулювання. Використання методів менеджменту та розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації.

Обґрунтування доцільності використання маркетингових технологій на підприємствах. Дослідження основних характеристик сучасного світового ринку, його динаміки, тенденції розвитку та пріоритетів. Визначення основних суб’єктів міжнародних зв’язків.

Раскрытие понятий маркетинговой, коммуникационной, мотивационной составляющих корпоративного управления и маркетингово-ресурсного адаптера. Разработка организационно-экономического механизма управления безопасным функционированием и развитием корпорации.

Этапы и элементы маркетингового стратегического планирования. Концепции управления и контроля за маркетинговой деятельностью на предприятии. Основные обязанности и квалификация персонала, значение качественного обслуживания посетителей базы отдыха.

Анализ сущности маркетинга и инновационной деятельности. Классификация маркетинговых инноваций. Экономическая оценка эффективности маркетинговых инноваций. Применение маркетинговых инноваций на практике. Расчёт главных показателей капиталовложения.

Основные разновидности маркетинговых исследований. Особенности анализа продуктов и сервисов, бренда, потребителей, дистрибьюторов организации. Основные источники внутренней информации предприятия. Место маркетинга в системе современного менеджмента.

Теоретические аспекты заболеваемости, диагностики и лечения доброкачественной гиперплазии предстательной железы (ДГПЖ). Обобщение результатов маркетингового исследования лекарственных средств, применяемых для лечения ДГПЖ по Российской Федерации.

Требования к маркировке пищевой продукции. Назначение испытательных лабораторий, их аккредитация. Сертификация; порядок оформления сертификата. Классификация и характеристика показателей качества продукции. Правила приема хлеба и хлебобулочных изделий.

Розгляд підходів до управління торговими марками фірми-виробника, яка знаходиться в процесі інтернаціоналізації. Аналіз підходів до управління марками у західних фірмах. Оцінка позицій торгової марки заснована на структуризації конкурентного ринку.

Основные виды и структура современных массовых коммуникаций. Воздействие и взаимодействие как ключевые функции массовых коммуникаций. Информационные потребности персонала организации. Нехватка информации, служебные интриги и сплетни как причины конфликта.

Особенности и способы выбора эффективного программного средства по заданным критериям в условиях нечеткой информации, основные требования к ним. Методы повышения обоснованности принимаемых управленческих решений с помощью информационных технологий.

Рассмотрена математическая модель линейного программирования максимизации дохода в инновационных проектах. На примере инновационных проектов химической промышленности, имеющих федеральное значение, приведен анализ результатов ее практического применения.

Анализ процессов менеджмента качества, влияющие на основные компоненты разработанной модели организации. Показатели и формулы для расчета их результативности. Определение зависимости между результативностью и зрелостью исследуемых процессов управления.

Определения путей перспективного развития железнодорожного транспорта с помощью решения задачи формирования портфеля инвестиционных проектов, направленных на модернизацию транспортной системы. Использование модели стохастического программирования.

Планирование, организация, управление и контроль доставок от источника до конечного потребителя. Обзор основных правил логистики. Рассмотрение материальных, информационных, финансовых и сервисных потоков. Анализ логистических функций предприятия.

Сущность методики работы автотранспорта при переходе на аутсорсинговые технологии. Разработка комплекса моделей анализа работы водителя. Анализ использования рабочего времени, сравнение с плановыми показателями количества отработанных человеко-часов.

Описание и основные характеристики метода управления структурой и качеством персонала на предприятии в условиях рыночных отношений. Изучение динамики структуры персонала и возможностей управления ею в целях прогнозирования и повышения эффективности.

Обгрунтування доцільності використання теорії нечітких множин для оцінки якості житлово-комунальних послуг на основі кількісних та якісних показників. Визначення дисконтованих грошових потоків, внутрішньої норми дохідності інвестиційного проекту.

Підвищення ефективності планування роботи підприємств в умовах економічної, фінансової, споживчої невизначеності. Значення математичної моделі управління багатономенклатурними запасами, методи зменшення терміну робіт та загальної вартості проекту.

Визначення оптимального рішення до стратегічного управління підприємством та стимулювання діяльності вітчизняних підприємств щодо досягнення їх довгострокових цілей. Шляхи структурного та математичного моделювання стратегічного управління підприємствами.

Ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника, а также в результате незаконного лишения работника возможности трудиться. Ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат. Возмещение работодателем морального вреда.

Мотивация трудовой деятельности как основная функция управления в организации. Методика проективных вопросов, построение карты мотиваторов сотрудника, психологического профиля трудовой мотивации персонала. Актуальные подходы материального стимулирования.

Анализ понятия лизинга - одного из финансовых инструментов, посредством которого возможны долгосрочные капиталовложения в переоснащение и модернизацию производства. Разработка путей улучшения материально-технического обеспечения таможенных органов.

Анализ организации деятельности отделов снабжения предприятия. Теоретические основы функционирования служб материально-технического обеспечения. Рекомендации по улучшению работы и рационализации принимаемых управленческих решений сотрудниками отдела.