Малый бизнес России, обстоятельства его развития. Крупные предприятия и ряд их преимуществ. Классификация предприятий по виду и характеру деятельности. Организация учёта для индивидуального предпринимателя. Основные источники дохода АНМО и АНУ.

Роль коммуникативной культуры поведения руководителя в процессе управления предприятием. Изучение взаимосвязи вербальных и невербальных средств общения. Теоретическая привязка положений тела, жестов и осанки к эмоциональному состоянию собеседника.

Признаки манипуляции сознанием. Техники формирования доверия и привязанности к коммуникатору; скрытого получения информации от партнера по общению. Манипуляции в массовых информационных процессах. Психологическое воздействие через слухи и провокации.

Способы воздействия субъекта управления на объект. Сущность и структура манипулирования. Внешние перемены взаимодействия. Виды манипулирования: экономическое, политическое, бюрократическое, идеологическое, психологическое. Стадии становления интереса.

Техники психологического воздействия на собеседника, введение партнера в заблуждение путем дозирования, искажения или утаивания деловой информации, использование бессознательных психических процессов интроекции, формирующихся у адресата манипуляции.

Основные техники психологического воздействия. Применение побуждения в ситуациях делового общения. Роль обесценивания в психологическом давлении. Психические реакции интроекции, возникающие у адресата манипуляции. Анализ манипулятивного процесса.

Виявлення сутності резервів і ступеня їх використання у виробничій діяльності типового фермерського господарства Німеччини за допомогою методу маржинального аналізу з подальшим формуванням напрямків оптимізації господарської діяльності підприємства.

Маржинальный доход как превышение выручки с продаж над совокупными издержками, относящимися к определенному уровню продаж. Маржа прибыли как относительная прибыль, исчисленная в процентах к реализованной продукции или капиталу. Анализ доходности изделий.

Методика использования маржинального анализа в принятии управленческих решений. Учет и анализ управленческих решений на основе маржинального анализа в ООО "Ивэнт". Эффективность факторного анализа состава и структуры издержек обращения на предприятии.

Рассмотрение основных возможностей и этапов проведения маржинального анализа, его роли в принятии эффективных управленческих решений и выработке правильной производственной и конкурентной политики. Расчет нормы маржинальной прибыли, выручки и затрат.

Интеграционный характер маркетинговых средств воздействия, а также оценка необходимости комплексного использования подходов в процессах их прогнозирования и планирования, контроля и оценки. Принципы антикризисного управления, роль в нем маркетинга.

Роль и значение маркетинговой концепции управления. Формирование маркетинговых стратегий в антикризисном управлении и их классификация. Особенности разработки антикризисной маркетинговой политики. Коммуникации и отбор информации маркетинговыми службами.

Особенности организации свободного и конкурентного обмена и эффективной коммуникации между продавцом и покупателем для обеспечения совпадения предложения товаров и услуг и спроса на них. Определение значения свойств маркетинга в рыночной экономике.

Висвітлення методичних засад підготовки менеджерів туристичної сфери в галузі готельної діяльності та розвитку готельної індустрії. Організація проведення турів для іноземних туристів та їх розміщення в готелях, надання сервісу в готельному бізнесі.

Сущность и принципы маркетинга. Цели и функции менеджмента. Формирование основных конкурентных стратегий. Управление и продвижение продукции на современном рынке. Конкуренты как субъекты маркетинговой системы. Предприятия-производители и экспортеры.

Анализ основных макроэкономических показателей, характеризующих национальную инновационную систему России. Место страны в мире по уровню наукоемкости и инновационного развития. Цель, роль, задачи и возможность маркетинга в управлении инновациями.

Маркетинг как система внутрифирменного управления, направленная на изучение и учет спроса и требований рынка для обоснованной ориентации производственной деятельности предприятий на выпуск конкурентоспособной продукции. Организационная структура фирмы.

Раскрытие основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на конкретном предприятии. Классификация организационных структур, а также рекомендации по совершенствованию функций планирования, мотивации и организации.

Формулирование миссии предприятия, а также его целей в сфере развития бизнеса предприятия. Разработка плана маркетинга, анализ выпускаемой продукции и рынка ее сбыта. Формирование стратегии, способов достижения поставленных организационных целей.

Сущность стратегического управления организацией. Направления анализа и исследования целевого рынка по Ж-Ж. Ламбену. Главные особенности обновления товарного ассортимента. Технология создания нового товара. Сущность понятия "позиционирование товара".

Сущность и принципы маркетинга персонала. Разработка требований к персоналу, определение потребности в нем. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование персонала. Источники и пути покрытия потребности в персонале на примере предприятия.

Сущность и способы управления человеческими ресурсами. Задачи маркетинговой службы. Обеспечение эффективной занятости населения. Оптимизации материальных и нематериальных стимулов на производстве. Методы повышения конкурентоспособности предприятия.

Средства кадрового маркетинга, его основные принципы. Информационная функция маркетинга персонала. Требования к должностям и рабочим местам. Организационная характеристика деятельности ООО "Техносила". Источники и пути покрытия потребности в персонала.

Сущность аналитической информационной и коммуникационной функций маркетинга персонала. Составляющие кадровой политики и применение ее инструментария. Методы планирования и прогнозирования качественной и количественной потребности в персонале организации.

Розгляд сутності, завдань і функцій маркетингу персоналу, визначення його місця в системі управління персоналом машинобудівного підприємства. Розробка напрямів покращення системи управління персоналом у контексті розвитку соціальної відповідальності.

Анализ рынка труда как экономического пространства, в котором взаимодействуют лица, ищущие работу и работодатели; его специфика. Использование маркетинговых инструментов применительно к рынку труда. Государственное регулирование маркетинга рынка труда.

Стан використання мінерально-сировинної бази національного господарства у контексті економічної оцінки інноватизації залізорудного виробництва. Причини зниження виробництва та реалізації залізорудної продукції. Маркетинговий аспект проблеми реалізації.

Рассмотрение понятия человеческого капитала, его актуальности в современных экономических условиях. Понятие маркетинга человеческого капитала как маркетинг квалифицированного персонала. Подходы к анализу привлекательности предприятия на рынке труда.

Теоретичні положення і практичне застосування інтеграції маркетингової та логістичної концепції. Маркетинг-логістичний підход управління як об’єктивна необхідність конкурентоспроможної діяльності підприємства в сучасних ринкових умовах господарювання.

Ціль та призначення маркетингової діяльності, критерії її ефективності. Визначення сучасної концепції маркетингу та відповідальність за її реалізацію. Філософія успішного ведення бізнесу. Управління організацією з маркетинговою та виробничою орієнтацією.