Факторы, определяющие качественную и количественную структуру персонала станций техобслуживания. Специфика влияния персонала на эффективность производства. Процесс профессионального обучения инженерно-технических специалистов для предприятий автосервиса.

Анализ применения методов прогнозирования в процессе принятия управленческих решений на предприятии ОАО "УАЗ". Причины, влияющие на выбор метода прогнозирования. Алгоритм выбора и исследования технологий управления и использование возможностей ОАО "УАЗ".

Анализ внешних факторов, ресурсов и внутренних возможностей предприятия. Его миссия и цели, планирование стратегий развития и выбор организационной структуры. Расчет финансовых показателей проекта по усовершенствованию системы продвижения компании.

Сущность системы продвижения. Особенности коммуникационной политики в продвижении товаров. Анализ системы сбыта продукции ЗАО "ТРЭК". Ситуационный анализ стратегического положения. Анализ системы продвижения продукции и направления ее совершенствования.

Понятие, сущность управления персоналом в организации. Особенности развития персонала. Анализ управления и развития персонала в организации ЗАО "Кредит Европа Банк". Предложения по совершенствованию процесса адаптации сотрудников и обучения персонала.

Оценка персонала и стратегии организации как основной системы развития персонала. Анализ кадрового потенциала компании как важнейшего стратегического фактора, определяющего ее успех. Системы использования трудового потенциала организации на предприятии.

Современная классификация управленческих решений. Системный подход к разработке и принятию управленческих решений на предприятии. Сравнительная характеристика основных методов принятия управленческих решений. Организация условий труда на предприятии.

Виды служебных документов (организационно–распорядительные, финансово-расчетные, справочно-информационные), требования к их оформлению. Организация работы с документами. Рекомендации по ведению автоматизированной системы "Кадры" совместно с ЕКАСУТР.

Сущность, содержание социального управления. Система социального управления в образовательных организациях РФ. Социологический анализ специфики системы социального управления в российских педагогических ВУЗах. Проблемы и перспективы его совершенствования.

Сущность системы стимулирования и их признаки, классификация, формы и методы исследования. Анализ материального и нематериального стимулирования труда персонала на предприятии. Разработка мероприятий по совершенствованию и оценка эффективности мотивации.

Понятия "мотивация" и "стимулирование", их различия и главные направления. Основные принципы построения системы стимулирования. Порядок анализа системы управления персоналом на предприятии. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.

Изучение кадрового потенциала хозяйствующих субъектов Курской обл. Построение эффективной системы материального стимулирования сотрудников. Анализ роста удельного веса фонда оплаты труда. Повышение уровня корпоративной культуры и менеджмента компании.

Ознакомление с ценовой разницей в закупке масел отечественных и зарубежных производителей. Определение и характеристика экономической эффективности предложений по совершенствованию системы стратегического планирования на рассматриваемом предприятии.

Проблема выживаемости и обеспечения непрерывности развития организации. Разработка миссии и системы стратегических целей предприятия. Изменения факторов внешней среды деятельности компании. Повышение эффективности использования управленческих ресурсов.

Процесс активизации трудовой активности работников и создания внутренних стимулов для их побуждения к эффективному труду. Проблемы трудовой мотивации персонала предприятия. "Старение" трудового коллектива. Текучесть кадров среди молодежи, ее причины.

Персонал как объект управления на предприятии. Организационно-правовая характеристика ООО "Караван". Изучение методов экономического анализа для оценки деятельности предприятия. Анализ эффективности проекта совершенствования системы управления персоналом.

Особенности управления хозяйственной деятельностью предприятия агропромышленного комплекса. Классификация и функции структур управления. Современное состояние системы менеджмента. Предложения по совершенствованию организационной структуры агрофирмы.

Понятие и принципы построения организационной структуры. Виды бюрократического построения управления на предприятии. Анализ организационно-управленческого устройства, работы персонала и источников финансирования детского сада общеразвивающего вида.

Роль и функции складов в управлении запасами, принципы их организации и значение в деятельности современного предприятия. Структура и основные виды складов, осуществляемые на них технологические операции. Работа складского хозяйства на предприятии.

Цели создания и виды запасов. Концепции и системы управления запасами. Сущность ABC- и XYZ-анализа. Анализ эффективности существующей системы управления запасами на примере предприятия ООО "Энергосервис – Пермь". Моделирование системы управления запасами.

Положение компании на рынке металлургической продукции. Анализ существующих подходов к управлению запасами, логистической деятельности и системы управления товародвижением компании. Специфика подходов к управлению запасами в металлургической отрасли.

Устойчивое развитие, корпоративная социальная ответственность. Способы сравнения устойчивости компании: Neste, Apple, Xerox, Unilever, Intel. Неопределённости в управлении запасами. Цепь поставок компании X. Страховые запасы, реверсивная логистика.

Особенности нормирования и планирования материальных запасов. Внедрение логистических методов оптимизации. Финансово-экономическая характеристика предприятия ООО "ПроектСтройТ". Рекомендации по применению нормативного метода для материальных запасов.

Анализ показателей развития и затрат ООО "Arirey Qurilish Servis". Оценка финансового планирования на предприятии, его рентабельность. Мероприятия по снижению затрат ООО "Arirey Qurilish Servis" и выявление возможных резервов увеличения прибыли.

Особенности построения корпоративных инновационных систем. Анализ экономических показателей и производственного потенциала. Проведение реструктуризации в компании. Привлечение новых партнеров. Разработка программы развития и мотивации персонала.

Особенности персонала муниципальных организаций. Оценка взаимосвязи эффективности местного самоуправления и муниципальных кадров. Особенности мотивационного механизма и направления программы развития муниципальных кадров в Республике Башкортостан.

Понятие, сущность, состав элементов и подсистем системы управления персоналом. Анализ процесса формирования и рационального использования трудового потенциала. Методология управления кадровым потенциалом предприятия в системе управления персоналом.

Назначение, расположение и организационная структура организации. Анализ производственной деятельности компании. Изучение системы управления качеством на предприятии. Виды и причины брака продукции. Метрологическое обеспечение и сертификация товара.

Разработка комплекса организационных технологий менеджмента медицинской помощи. Разработка интегрированной информационной системы с целью получения оперативной информации о работе медицинских работников и принимать адекватные управленческие решения.

Понятие качества продукции, методы и показатели его оценки. Нормативно-методическое обеспечение качества. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия. Организация управления и обоснование путей повышения качества продукции.