Изучение видов трудовых отпусков и порядка их предоставления. Рассмотрение вариантов оформления отпусков, условий выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и обязанностей нанимателя. Выявление особенностей установления ненормированного рабочего дня.

Распространение трудовых протестов в географическом и экономическом пространствах. Рассмотрение динамики изменения количества протестов по годам. Место и значение трудовых протестов в современном российском обществе. Проблема открытых трудовых конфликтов.

Место и роль трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия. Стоимостной метод измерения производительности труда. Анализ структуры численности. Корреляционные зависимости между показателями: объемом добычи и численности персонала.

Кадры предприятия: общая характеристика и состав. Определение списочной и явочной численности работников. Качественная характеристика кадров. Понятие профессии как рода трудовой деятельности. Расчет коэффициентов для характеристики движения рабочей силы.

Качественный и количественный состав трудовых ресурсов. Общая и профессиональная трудоспособность. Распределение населения по профессиям, специальностям и квалификационным группам. Анализ трудовых ресурсов по уровню образования и его показатели.

Менеджмент автотранспортного предприятия. Создание нормальных условий труда как основа высокой трудовой отдачи персонала. Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов. Методика расчета численности работающих по категориям персонала.

Персонал в сфере культуры и кадровая политика. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки. Профессиональная компетентность работника сферы культуры в Республике Беларусь. Переподготовка и повышение квалификации работников культуры.

Имидж как искусство "управлять впечатлениями". Составление портрета и понятия об имидже менеджера. Функция имиджа и механизм его формирования. Основные функции и трудовые ресурсы менеджера современного предприятия, его личные и профессиональные качества.

Значение трудовых ресурсов в деятельности организации. Структура и показатели оценки кадров организации. Планирование трудовых ресурсов деятельности организации. Рынок труда и занятость населения. Определение потребности организации в трудовых ресурсах.

Особенности регулирования рынка труда. Персонал фирмы и его структура. Нормирование и производительность труда. Формы мотивации труда и организация заработной платы. Расчет необходимой численности и фонда зарплаты, особенности управления персоналом.

Определение состава и управления трудовыми ресурсами производства. Оценка содержания понятия "трудовые ресурсы". Анализ потребности в кадрах на предприятии. Установление целей планирования потребности в трудовых ресурсах и эффективности их использования.

Трудовые ресурсы предприятия как работники предприятия, выполняющие производственные, экономические, управленческие и другие функции. Экономическая сущность и содержание данной категории. Анализ рабочей силы: используемые критерии, оценка результатов.

Теоретические основы эффективного использования трудовых ресурсов. Структура производственного персонала предприятия. Анализ показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов. Мероприятия по оптимизации процесса производства.

Понятие и структура трудовых ресурсов. Определение предмета процесса кадрового планирования, его проблемы интеграции в планы организации. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Набор и отбор кадров предприятия. Совершенствование организации труда.

Способы регулирования трудовых отношений в современных условиях. Трудовые ресурсы: сущность, состав, значение и показатели эффективности их использования. Кадровый состав предприятия и его изменения. Оценка обеспеченности предприятия рабочей силой.

Сущность и значение трудовых ресурсов. Структура и показатели оценки кадров организации. Планирование трудовых ресурсов в деятельности организации. Трудовой потенциал работника. Рынок труда и занятость населения. Пути повышения производительности труда.

Понятие и сущность трудовых ресурсов организации. Роль, понятие и состав кадров на предприятии. Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Определение размера фонда рабочего времени. Производительность труда в организации.

Часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве. Темпы прироста населения в развитых странах. Проблема занятости. Уровень безработицы.

Основные задачи статистики трудовых ресурсов. Различия понятий "кадры", "персонал" и "трудовые ресурсы предприятия". Анализ процесса кадрового планирования состава и структуры трудовых ресурсов. Характеристика показателей производительности труда.

Определение границы трудоспособного возраста в России. Анализ показателей трудовых ресурсов по Омской области за 2005 год. Кадровая политика предприятия, пути повышения уровня квалификации работников и руководителей. Основные методы нормирования труда.

Характеристика категорий персонала предприятия и его структура. Персонал предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с предприятием в соотношениях регулируемых договором найма и входящих в списочный состав. Показатели производительности труда.

Характеристика и структура трудовых ресурсов предприятия. Определение предмета процесса кадрового планирования. Набор и отбор кадров. Анализ использования фонда рабочего времени. Повышение качества трудовой жизни, удовлетворение работника своим трудом.

Трудовые ресурсы как экономическая категория. Трудовые ресурсы предприятия: сущность, состав и структура. Основной состав и кадровый резерв. Расчет и анализ показателей, характеризующих трудовые ресурсы. Компоненты трудового потенциала предприятия.

Состав и структура персонала предприятия. Показатели эффективности трудовых ресурсов компании. Характеристика моделей организационного поведения. Принципы построения эффективной системы мотивации кадров. Исследование видов доходов сотрудника фирмы.

Роль и значение трудовых ресурсов. Категории персонала предприятия и их характеристика. Значение и основные задачи анализа использования трудовых ресурсов, основные направления их оптимизации. Анализ производительности труда и трудоёмкости продукции.

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами швейного предприятия ОАО "Заря". Система показателей и методология выявления резервов экономии труда, заработной платы и возможностей дополнительного выпуска продукции за счет роста производительности труда.

Организационно-экономическая характеристика ОАО "НК "Таркосаленефтегаз". Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Анализ текучести трудовых ресурсов предприятия. Пути эффективного использования трудовых ресурсов.

Понятие, состав и классификация трудовых ресурсов. Сущность франчайзинга. Определение суммы инвестиций на создание бизнеса. Калькулирование себестоимости отдельного вида продукции. Планирование доходов предприятия и финансовых результатов деятельности.

Понятие трудовых ресурсов, а также регулирование трудовых отношений. Производительность и эффективность труда в торговле, факторы их определяющие. Резервы роста производительности труда. План по труду его содержание и предпосылки для составления.

Состав и структура персонала предприятия. Обоснование необходимой численности различных категорий работников. Сущность производительности труда и факторы ее роста. Основные формы и системы оплаты труда. Характеристика применения надбавок и доплат.