Основные цели автоматизации деятельности предприятия, создание эффективной системы управления предприятием, включающей менеджмент качества и информационную систему их поддержки. Автоматизация бизнес-процессов с помощью электронного документооборота.

Повышение качества корпоративного управления в банковском секторе страны. Значение повышения его уровня для государства, собственников и акционеров компании. Независимый директор в коллегиальном органе управления. Причины упадка репутации компании.

Анализ проблем, положительных и отрицательных моментов, возникших при подготовке и прохождении осеннее-зимнего периода ОАО "Экспериментальная ТЭС". План ремонтов основного и вспомогательного оборудования. Мероприятия по повышению квалификации кадров.

Семантика слов "принуждение", "ограничение". Разнообразные трактовками свободы как человеческой ценности. Определение важности достижения равновесия в мире. Фундаментальные идеи кибернетического подхода к управлению. Типовые формы стандартов менеджмента.

Стратегический менеджмент - сложный процесс научно-обоснованного управления достижением организациями устойчивости и высокой эффективности развития. Особенности применения интеллектуальных ресурсов предприятия для разработки и реализации стратегий.

Различные точки зрения на понятие "стратегия", в том числе применительно к предприятиям малого бизнеса. Алгоритм разработки комплексной стратегии развития предприятия (маркетинговой, продуктовой, производственной, кадровой, управленческой, финансовой).

Перспективные математические и инструментальные методы контроллинга. Статистика объектов нечисловой природы. Многомерный статистический анализ в организации. Преимущества внедрения методов контроллинга. Рассмотрение инновационных инструментов управления.

В статье рассматриваются современные подходы в организационно-методической работе, направленные на повышение показателей по основным видам деятельности кафедры. Расчёт годовой нагрузки и штата. Составление отчётов о работе преподавателей и кафедры.

Определение причин непродуктивного взаимодействия кафедр с подразделениями, обеспечивающими учебный процесс. Способы повышения качества подготовки выпускников и их востребованности на рынке труда. Факторы, оказывающие влияние на эффективность руководства.

Исследование особенностей формирования системы эффективного управления организацией и сферами ее деятельности. Характеристика основных свойств бизнес-процесса и его влияния на деятельность организации. Методы оценки качества бизнес-процессов предприятия.

Подходы к разработке адекватного организационно-экономического обеспечения в аэрокосмической отрасли. Рассмотрение проблем оценки эффективности и управления инновационно-инвестиционными проектами по созданию авиационной и ракетно-космической техники.

Мотивация врачей как полимотивационный феномен. Зарплата как мотиватор. Исследование мотивации врачей и векторах ее изменений в условиях реформирования системы здравоохранения. Анализ мотивационной иерархии, характерной для врачебного сообщества.

Характеристика современных беспроводных телекоммуникационных технологий передачи данных. Знакомство с особенностями применения беспроводных телекоммуникационных технологий в развитии IT-инфраструктуры предприятия. Анализ перспектив развития WiMAX и LTE.

Оценка возможности использования современных подходов для государственного контроля и надзора в оборонно-промышленном комплексе. Необходимость перехода к системе контроля с четкой количественной оценкой потенциального или реального экономического вреда.

Анализируются проблемы, возникающие при подборе кадров на службу в правоохранительные органы. Исследуются критерии подбора, установленные законодателем, а также существующие на практике "негласные критерии", исключающие возможную службу кандидата.

Характеристика понятия "управление качеством образования". Применение методов диалектического материализма, системно-структурного и ретроспективного анализа социально-экономических отношений, связанных с управлением качеством образования в Казахстане.

Исследование логистической концепции управления проектами в виде иерархической структуры стратегического планирования. Интегрирование логистических функций, определяющих основную задачу согласования действий и потоков для достижения стратегических целей.

В работе представлен анализ проблем обеспечения безопасности деятельности и надежности труда работников. Основное внимание уделено рассмотрению факторов, влияющих на уровень общей надежности работников (профессиональный, функциональный, личностный).

Обсуждение подходов к созданию системы проектного менеджмента с учетом мирового опыта и существующих элементов проектной деятельности авиационного предприятия. Характеристика такой системы и оценка ее важности для повышения эффективности работы компании.

Рассмотрение упрощенного примера задачи принятия решений при управлении организацией. "Подводные камни" голосования. Порядок подготовки решения (регламент). Риски и неопределенности. Критерии оценки решения. Воля менеджера как основа управления.

Исследование вопросов построения эффективной системы внутрикорпоративных связей, основанных на долгосрочных взаимовыгодных отношениях с клиентами. Рассмотрение теории и практики реализации внедрения CRM-системы, на примере передовых российских компаний.

История общества с ограниченной ответственностью. SWOT-анализ деятельности предприятия. Стратегия и программа мер по реструктуризации. Комплексное изучение сильных и слабых сторон управленческой деятельности. Восстановление платежеспособности компании.

Проблема ограниченности системы мотивации высокоэффективного труда на современных российских предприятиях. Недостатки денежной системы мотивации. Описание разнообразных форм оценки и признания труда работников с позиции нематериального вознаграждения.

Определение основных понятий в теории инноватики. Рассмотрение различных трактовок термина "новшество" в научной литературе. Последовательность стадий, выполняемых в процессе создания новшества. Трансформация научно-технических результатов в новшество.

Факторы управления в ходе истории. Труд, материальное и духовное производство, распределение и потребление в России. Роль отечественной науки и проблемы менеджмента. Элементы научного управления производством. Расчленение трудового процесса на элементы.

Сопоставление российского управления и управленцев с соответствующими американскими, европейскими, японскими образцами. Черты национального менеджмента РФ. Государственная программа адаптации отечественной управленческой практики к меняющимся условиям.

Изучение теоретических и методических предложений направленных на совершенствование системы антикризисного государственного управления в современной России на примере повышения качества жизни населения и творческо-предпринимательской активности граждан.

Социальная ответственность (СО) как социальные инвестиции в компании. Многоуровневый характер современной корпоративной социальной ответственности. Основные показатели СО компании. Общие этические принципы для определения правил поведения бизнеса.

Сравнение определений корпоративного иска, спора, конфликта и правоотношения, основные сущностные аспекты данного явления. Корпоративный спор как конфликт, подлежащий рассмотрению в арбитражном суде, затрагивающий интересы участников корпорации.

Сущность социальной адаптации, её функции, направления и значение для человека. Основные признаки эффективной адаптации молодежи. Особенности управления молодыми работниками. Структурные элементы производственной адаптации, ориентирующий мотив поведения.