Обмеження та критерії ухвалення менеджерами в певних організаціях управлінських рішень, що можуть впливати на успішність та ефективність таких рішень. Огляд основних чинників, що впливають на ухвалення рішень, загальні фактори обмежень в цій сфері.

Дослідження внутрішнього обміну знаннями в органах державної влади України. Збирання, упорядкування та передача знань, заснованих на досвіді службовців. Використання інформаційно-комунікаційних технологій в діяльності управлінських структур країни.

Характерні ознаки обміну інформацією (ОІ) як форми здійснення соціального діалогу (СД) у сфері праці. Співвідношення ОІ з іншими формами СД. Пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання ОІ законом України "Про соціальний діалог в Україні".

Роль руководителя в системе менеджмента предприятия, виды индивидуального стиля (автократический, демократический, либеральный). Организационная структура управления, ее эффективность и развитие. Особенности позиции силы, логики и знания в управлении.

Совмещение объектов различной природы в киберфизических системах. Обобщение понятий, употребляемых в сфере управления техническими и организационными объектами. Рассмотрение онтологической модели менеджмента в концепции социо-киберфизической системы.

Реєстрація, індексація та систематизація документів, довідкова картотека. Інформаційно-пошукова система для роботи з документами. Етикет прийому відвідувачів і ведення службового засідання. Раціональна організація робочого місця офісу працівника.

Необходимость и значение оснащения предприятий оптовой торговли современными видами холодильного оборудования. Выбор и обоснование, определение его потребного количества для заданного предприятия. Анализ эффективности использования и модернизация.

Организация как социально-экономическая система. Роль организационной культуры в управлении предприятием. Ранжирование элементов организационной культуры. Элементы "качество", "бренд" и "имидж" в оценке эффективности социально-экономических систем.

Миссия и цели работы предприятия. Определение товарной стратегии организации. Состав стратегических ресурсов и выбор системы управления. Проектирование структуры фирмы. Потребность в основных производственных фондах. Экономическое обоснование проекта.

Цель концепции "Шесть сигм". Определение области сбоев, скрытых от руководства организации. Преобразование знаний в необходимый потенциал для роста бизнеса. Уничтожение причины возникновения дефектов и стабилизация технологических настроек процесса.

Проблемы оценки качества рекреационных ресурсов, способствующих повышению конкурентоспособности деятельности туристских и санаторно-курортных организаций. Задачи и методы квалиметрии. Оценка качества резервов рекреационных ресурсов конкурентоспособности.

Анализ подходов к обоснованию состоятельности анкеты, применяемой при оценке удовлетворенности персонала своим трудовым положением. Целесообразность применения статистических методов для подтверждения качества используемого измерительного инструмента.

Проект создания предприятия по производству жидкого пенопласта – пеноизола, действующего на рынке строительных материалов города Красноярска и Красноярского края, анализ рынка и описание товара. Маркетинговый, финансовый план и оценка рисков производства.

Определение понятия, структура и роль коммуникаций в системе управления. Их классификация и построение модели коммуникационного процесса. Информационное обеспечение менеджмента. Анализ организационной структуры управления на примере ЗАО "Курганстальмос".

Состав функциональных блоков по управлению персоналом. Подход к формированию концепции и структуризации функционального разделения труда в области управления персоналом в работах Хентце. Развитие консультативных фирм, работающих на договорной основе.

Машина вывода как программа, которая моделирует ход рассуждений эксперта на основании знаний, имеющихся в базе знаний. Знакомство с основными особенностями интеллектуальной информационной системы интегрированного менеджмента хозяйствующего субъекта.

Трудовые ресурсы и их роль в деятельности предприятия, критерии эффективности их использования. Планирование, нацеленное на повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, оценка их движения.

Понятия и методы многокритериального анализа. Применимость методов многокритериального анализа в сфере управления персоналом. Решение многокритериальной задачи с помощью метода анализа иерархий. Предложения и рекомендации по выбору варианта модернизации.

Терминологический словарь по технологии принятия управленческих решений. Расчет плана перевозок, обеспечивающего наименьшие денежные затраты и вектора валового выпуска, обеспечивающего данный вектор потребления. Интенсивности технологических процессов.

Общая характеристика и экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Структура цикла строительства скважин и основные факторы, влияющие на его длительность. Резервы сокращения продолжительности строительства скважин.

Анализ технических данных экструзионных плоскощелевых линий для производства пластиковых листов из полипропилена. Устройство автоматической машины для штабелирования стаканов. Планировка производственного участка по изготовлению одноразовой посуды.

Проектный подход к управлению отходами горного производства - совокупность принципов, с помощью которых обосновывается целесообразность внедрения проектов переработки. Анализ основных стратегий диверсификации компании минерально-сырьевого сектора.

Обоснование технической возможности строительства проектируемого предприятия общественного питания. Выбор потенциальных потребителей. Разработка ассортимента продукции специализированного цеха. Расчет механического оборудования. Расчет площади помещения.

Рассмотрение состояния плодохранилищ в Беларуси. Анализ необходимости их совершенствования с внедрением регулируемой газовой среды. Определение центра тяжести грузопотоков и их единого среднего. Выявление оптимальных вариантов размещения и логистики.

Исследование особенностей выработки и обоснования стратегии модернизации предприятия с учетом не только его экономической эффективности, но и социо-экологического компонента, для достижения целей устойчивого развития предприятия и экономики в целом.

Исследование экономического содержания категории "интерес", ее позиции в системе координат "мотив (стимул) - потребность - интерес - цель". Выбор стратегических альтернатив и стратегий взаимодействия субъекта управления с группами заинтересованных сторон.

Общее понятие стратегии компании. Основные виды и классификация стратегий компании. Факторы среды ближнего окружения компании. Факторы внутренней среды компании. Анализ деятельности компании "Пятерочка" и Северо-Западного Дивизиона ФТС "Пятерочка".

Определение миссии и целей предприятия. Анализ микро- и макросреды, сильных и слабых сторон, конкурентных преимуществ предприятия. Обоснование общей и конкурентной стратегии предприятия, выбор функциональных стратегий, реализация стратегического набора.

Негативное влияние действующих санкционных ограничений на социально-экономическое развитие страны. Спрос на квалифицированных специалистов управленческого профиля на российском рынке труда. Использование инструментария профессиональных стандартов.

Понятие и общие требования к процессу принятия решений, оценка его роли и значения в управленческой деятельности руководителя. Существующие в данной сфере теории, их содержание и сравнительное описание. Методы и схемы обоснования управленческого решения.