Рационализация и оптимизация численности персонала, производительности труда и организационной структуры, как необходимый элемент антикризисной стратегии предприятия. Анализ оперативного, тактического и стратегического управления ОАО "Миллеровосельмаш".

Организационно-педагогические условия, в которых формирование, основано на взаимовлиянии среды и субъекта. Обоснование кватроориентированных условий субъектно-средового формирования имиджевой культуры менеджера-маркетолога, как средообразующих условий.

Бизнес-план как комплексный документ, который отражает показатели деятельности предприятия, дающие представление о бизнесе. Описание проекта. Принципы и основные этапы разработка маркетингового, производственного, финансового, организационного плана.

Оценка инвестиционной привлекательности компании. Воздействие финансовых факторов на желание инвесторов вкладывать ресурсы в развитие определенной компании. Определение оптимального набора финансовых инструментов оценки инвестиционной привлекательности.

Внедрение мероприятий по совершенствованию учета в отделе кадров на основе автоматизации рабочего места. Расчет конкретных сумм затрат на работу в базовом варианте проекта и на разработку автоматизированной системы. Эффективность внедрения автоматизации.

Математическая модель процесса управления технологией совершенствования сложной производственно-экономической системой. Модель контроллинга административных функций персонала компании. Организационное совершенствование системы управления предприятием.

Сущность и характерные особенности метода экспертных оценок. Области его применения. Типовые задачи, решаемые данным методом. Подбор экспертов и их основные функции. Принцип "хорошего" измерителя. Организация и достоверность экспертного оценивания.

Изучение трансформации образа американского большого бизнеса в зависимости от политических обстоятельств. Процесс поворота советской власти "лицом" к американским предпринимателям. Определение терминов "тейлоризм" и "фордизм", переход к индустриализации.

Здоровый образ жизни менеджера. Влияние питания и других стимуляторов на здоровье менеджера. Цели психологического обеспечения профессионального здоровья менеджеров. Профессиональное долголетие, сфера влияния и профессиональная подготовка человека.

Задачи, структура и функции корпоративной культуры, её модели и типы. Западный кинематограф как канал распространения медиакультуры. Анализ воздействия кинематографических образов на российского зрителя. Причины маскулинизации и феминизации общества.

Создание благоприятных условий для предпринимательства - одно из важнейших направлений реформирования современной России. Основные причины слабой мотивации сотрудников государственного сектора. Методы снижения теневого сектора во властных структурах.

Биография Сергея Галицкого - российского предпринимателя, основателя и совладельца крупнейшей розничной сети "Магнит". Личное состояние, место в списке 200 богатейших бизнесменов России по версии журнала "Forbes". Оценка качеств характера и личных черт.

Будущее увеличение персонала, работающего в гостиничных предприятиях на основе анализа рынка труда. Подготовленность, качественные характеристики персонала, их соответствие стандартам обслуживания. Организованная государственная поддержка проблемы.

Основные свойства знаний, по мнению М. Бендикова. Характеристиками и специфические особенности эпохи инновационного развития общественно-экономической сферы. Взаимосвязь процессов формирования инновационного общества и развития системы образования.

Основные этапы процесса образования. Стадии, уровни и этапы в профессиональном продвижении специалиста. Становление личности человека как основа его профессионализма. Непосредственное влияние образования на процесс становления управленческих кадров.

Образовательно-квалификационный потенциал - мера аккумулированной в человеке способности приносить доход. Инвестиции в образовательно-квалификационный потенциал – действие, которое повышает квалификацию и способности, производительность труда работников.

Рассмотрение выработки и принятия решений как творческого процесса в деятельности руководителей. Содержание и основные виды управленческих решений. Процесс принятия решения менеджером, характеристика стадий и операций. Обнаружение и оценка проблемы.

Анализ образовательных программ в кризисной ситуации как инструмента антикризисного регулирования занятости и как инвестиции в качество будущего экономического роста. Разработка условий конкурса для включения вузов страны в данный государственный проект.

Исследование бизнес-проекта по образовательному центру изучения иностранных языков в городе Бишкек. Необходимость лицензирования образовательных услуг. Управление персоналом и финансами образовательного центра. Инновации в управлении проектами.

Понятие и структура коммуникативного процесса. Значение обратной связи в деятельности руководителя. Эмпирический анализ эффективности обратной связи в коммуникативном процессе. Анализ коммуникативных приемов установления эффективной обратной связи.

Інтенсивність, одиниці виміру трафіку, характеристики, ефективність використання каналів. Процеси масового обслуговування: структура, вимоги, час обслуговування та очікування. Моделювання обслуговування викликів у мобільних стільникових системах зв’язку.

Стан і тенденції розвитку ресторанного господарства, характеристика виробничого процесу. Організаційно-економічна характеристика підприємства, оперативне планування. Структура та функції цехів, технологічний процес. Удосконалення структури виробництва.

Оцінка обслуговуючого персоналу в закладах ресторанного господарства, загальні вимоги до нього. Опис окремих посад обслуговуючого персоналу : метрдотеля, офіціанта, бармена, гардеробника, швейцара, сомельє. Вимоги до професійних та особистісних якостей.

Характеристика обслуживающего персонала в ресторане. Описание подготовки к обслуживанию клиентов. Практические аспекты организации банкета по случаю дня рождения на примере ресторана "Европа". Описание принципа обслуживания и музыкальная программа.

Перечень и технология оказания услуг пассажирам в VIP-залах и бизнес-салонах пунктов отправления и прибытия транспорта. Процесс обслуживания и классификация пассажиров категории VIP и бизнес-класса. Права и обязанности пассажиров разных категорий.

Особенности составляющих качества обслуживания персонала гостиницы. Характеристика взаимосвязи показателей культуры и качества обслуживания. Анализ деятельности гостиницы "Аврора", основные методы контроля и повышения качества обслуживания в ней.

Определение особенностей организации работы ресторана – высокого класса обслуживания посетителей. Ознакомление с методами организации труда персонала. Рассмотрение техники сервировки столов. Характеристика основных способов подачи закусок и блюд.

Анализ этапов развития и обзор рынка клининговых услуг, характеристика процессов уборки помещения. Элементы обслуживания клиентов и методы совершенствования управленческой системы бизнеса, значение мотивированности персонала клининговой компании.

Теоретические аспекты понятий "конференция", "семинар" и "научный семинар". Методы и формы обслуживания потребителей на международных конференциях, особенности работы обслуживающего персонала. Характеристика стадий заключения международных договоров.

Изучение особенностей культуры поведения персонала службы приема и размещения. Рассмотрение классификации гостиничных предприятий. Ознакомление с технологией обслуживания гостей. Анализ требований к внешнему виду и личной гигиене персонала гостиницы.