Общая характеристика ЗАО "Омский завод электротоваров". Цели внутреннего контроля выпуска готовой продукции. Службы, осуществляющие контроль качества. Бухгалтерский учет выпуска готовой продукции. Особенности проведения инвентаризации готовой продукции.

Деловая переписка как средство делового общения, юридическое обоснование прав и обязанностей сторон. Принципы организации данной системы на предприятии. Анализ и основные этапы документооборота. Рассмотрение и регистрация документов, работа с ними.

Организация работы с документированной информацией ограниченного доступа. Системы электронного документооборота. Требования к оформлению документов и реквизитов. Особенности оформления приказов, указаний, протоколов, актов, докладных записок и писем.

Распространение управления качеством в вертикальном и горизонтальном направлении в компании. Изучение основных научных теорий в сфере управления качеством. Организация системы качества в соответствии с ИСО 9000. Документация системы менеджмента качества.

Теоретические подходы к рассмотрению клиентоориентированности и характеристика основных этапов ее создания. Анализ подходов к развитию вовлеченности и построения взаимоотношений с потребителями. Создание цепочки взаимосвязи клиентоориентированности.

Методы контроля качества, анализа дефектов и их причин. Анализ финансового состояния предприятия. Рекомендации по снижению привлечения краткосрочных заёмных средств и снижений кредиторских задолженностей, по ликвидации снижения рентабельности продаж.

Организационно-правовая форма ОАО "Дятьково-хлеб". Специализация предприятия, его эффективность. Уровень производительности труда, система материального стимулирования. Факторы, влияющие на уровень этих показателей. Кадровое обеспечение предприятия.

Общая характеристика нефтегазовой промышленности России и мира, этапы развития соответствующего рынка. Описание ОАО "Газпром нефть", этапы и закономерности стратегического планирования на данном предприятии, совершенствование структуры управления.

Общая характеристика и производственные ресурсы ООО "Вояж-Люкс". Анализ системы оплаты и стимулирования труда на предприятии. Система управления персоналом. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Оценка эффективности менеджмента.

Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия. Анализ организации стимулирования персонала. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации работников предприятия.

Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. Виды коучинга для организации. Характеристика инновационных методов развития кадров. Современные методы обучения персонала компании: мозговой штурм, метафорическая игра и баскет-метод.

Понятие, виды, формы и методы аттестации персонала. Кадровая политика и структура персонала в организации ОАО МТС. Этапы принятия управленческого решения по выбору системы оценки персонала в офисе продаж. Анализ социальной и экономической эффективности.

Проблемы формирования качества рабочей силы и повышения развития персонала. Образование как одна из форм повышения квалификации и мотивации персонала. Разработка основных мероприятий по повышению квалификации и мотивации персонала гостиницы "Натали".

Построение системы организации и постановки риск-менеджмента в коммерческом банке. Особенности организации эффективного управления кредитной организацией. Рассмотрение содержания различных подходов к управлению рисками и организации риск-менеджмента.

Анализ организации службы риск-менеджмента (РМ) на промышленном предприятии. Принципы ранжирования рисков и построения карт рисков. Инструменты управления рисками: уклонение, удержание и диверсификация. Рекомендации по оценке эффективности системы РМ.

Определение сущности рисков, способы их оценки, особенности управления. Анализ рисков организации на основе показателей финансовой отчетности и предложение мероприятий для совершенствования их минимизации. Предприятие в нестабильной экономической среде.

Сущность, функции и значение стимулирования труда, направленного на увеличение объема, расширение ассортимента, повышение технического уровня и качества выпускаемой продукции. Особенности системы материального стимулирования труда в организации.

Структура Федеральной налоговой службы России. Трехступенчатая система управления в современной системе налоговых органов: центральный аппарат, краевые (областные) и районные (городские) инспекции. Система электронной обработки данных в организации.

Управление - процесс выработки и реализации целенаправленных воздействий к объекту, изменяющих его состояние. Выработка целенаправленных управляющих воздействий к объекту. Принцип принуждения, заставляющий объект действовать строго с его системой.

Исследование основных проблем оптимизации системы руководства дополнительным образованием в рамках муниципального учреждения. Характеристика эффективности функционирования педагогических систем. Актуализация социальных ролей дополнительного образования.

Анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Завод "Инвертор". Описание системы и структуры управления предприятием. Основные цели функциональных подсистем предприятия. Совершенствование планирования в ОАО "Завод "Инвертор".

Характеристика современного менеджмента, его роли для успешного развития предприятия и организации. Изучение сущности контроля, его функций в процессе управления и основных видов (предварительный, текущий, заключительный, контроль материальных ресурсов).

Финансовый контроль в системе управления финансами, принципы его организации. Особенности управления финансами в корпорациях различных видов. Общие требования к консолидированной финансовой отчётности. Формы контроля и его роль в управлении корпорацией.

Появление стандарта ISO-14001 и его внедрение в систему экологического менеджмента (ЭМ). Система управления охраной окружающей среды на предприятии. Экологические аспекты, связанные с воздействием на охрану окружающей среды. Документация системы ЭМ.

Основные принципы и особенности формирования системы энергетического менеджмента (СЭМ) на предприятии. Информационно-маркетинговое и инвестиционное обеспечение мероприятий энергетического менеджмента. Мероприятия СЭМ по повышению энергоэффективности.

Понятие склада как здания, предназначенного для хранения товарных запасов, его роль и функции. Организация и управление процессом складирования товаров, показатели эффективности. Анализ системы складирования, действующей на предприятии, его оптимизация.

Требования к правильной организации труда, характеристика и специфика типов производства. Организация, функции и структура складского хозяйства на машиностроительном предприятии в современных условиях. Расчет годовой потребности в режущем инструменте.

Склады, их определение, классификация и назначение. Организация и рационализация использования складских площадей и объёмов предприятий. Разгрузка, входной контроль и хранение товаров. Автоматизированные системы управления товарооборотом на объекте.

Задачи, назначение и направления деятельности служб управления персоналом. Особенности профессионального мастерства менеджера по персоналу. Обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

Рассмотрение необходимости осуществления эффективного документационного обеспечения управления на предприятии. Исследование функций данной службы. Характеристика особенностей рассмотрения документов руководителем (должностным лицом) предприятия.