Теория управления проектами к строительным процессам на различных стадиях жизненного цикла. Оценка внутренней среды предприятия, выбор организационной структуры. Оптимизация потоков с целью сокращения сроков строительства. Построение сетевых графиков.

Организационные и производственные структуры предприятий. Связь характера построения подразделений с формами организации производства. Выбор оборудования с учетом технологического цикла. Предметный принцип построения цехов, типы организации производства.

Сущность, характеристика и принципы организации производственного процесса. Особенности производственного цикла и его структура. Классификация производственных процессов по функциональному признаку. Методы организации производственных процессов.

Характеристика исследуемого Отделения Пенсионного фонда как объекта управления, его основные задачи и функции. Сфера деятельности Пенсионного фонда РФ. Организационная структура управления Отделением Пенсионного фонда, критерии управленческих решений.

Создание необходимых условий для высокопроизводительного труда на рабочем месте. Основные системы планировки помещений. Характеристика правил внутреннего трудового распоряжения. Анализ главных разделов паспорта зоны нахождения рабочих и служащих.

Ознакомление с основной техникой и технологией выполнения основных производственных процессов. Обзор особенностей организации и нормирования трудовых процессов. Изучение практических подходов к осуществлению маркетинговой деятельности на предприятии.

Основные понятия, цель и задачи организации труда. Разделение труда, его виды (общее, частное и единичное). Методика определения состава комплексной бригады в строительстве. Принципы установления режима труда и отдыха. Этапы работоспособности человека.

Эффективное использование рабочего времени и устранение его дефицита. Рационализация трудовых процессов и установление технически обоснованных норм времени. Планирование рабочего времени. Планировка рабочего места. Специальная оценка условий труда.

Понятие и экономическое значение организации труда. Оснащение рабочего места и его обслуживания. Форма и система оплаты труда. Анализ затрат рабочего времени и производительности труда. Совершенствование системы планирования труда на предприятии.

Принципы управления предприятием, цехом и участком. Основные функции и организационная структура предприятия. Производственный процесс и функции управления им. Связи элементов в организационной структуре и тип организационной структуры управления.

Характеристика учетно-операционной работы кредитных учреждений. Особенности документации и организация документооборота на предприятии. Осуществление внутрибанковского контроля и аудита. Аналитический и синтетический учет в банке. Система маркетинга.

Структура операционных затрат производственно-технологической системы. Интегрированный комплекс критериев. Технология производства керамических блоков сотовой структуры с помощью лазера. Разработка цифровой платформы контроллинга инженерного бизнеса.

Современные аспекты организации труда в отрасли животноводства, методы нормирования, формы и системы оплаты. Ресурсный производственно-технический потенциал предприятия, финансовая деятельность, совершенствование организации, нормирования и оплаты труда.

Сущность, предмет и способы исследования организационного поведения. Его роль, место в системе наук и практике управления организацией. Поведенческие мотивы персонала в компании. Примеры анализа системы менеджмента. Методы и подходы к оценке труда.

Понятие и направления развития организационного поведения. История становления организационного поведения. Понятие и виды организаций. Эффективность деятельности организации как соотношение производительности труда и удовлетворенности работников группы.

Понятие и направления развития организационного поведения. Понятие и виды организаций. Сущность и значимость восприятия. Возможные причинные атрибуции успеха и неудачи. Процесс формирования и развития личности. Комплекс мотивов поведения работника.

Понятие и классификация организационных проектов как объектов управления. Участники и окружение проекта. Жизненный цикл, сущность, структура, функции и процессы управления проектом. Средства и методы повышения инновационного потенциала организации.

Понятие и содержание маркетинга персонала. Содержание процесса рекрутинга. Требования к кандидатам и источники их формирования. Сущность набора персонала и факторы, влияющие на набор. Источники набора персонала и их виды. Основные типы бесед по найму.

Понятие и принципы отбора персонала в организации, основные методы его осуществления. Анализ опыта отбора персонала на примере АО "Газпром газэнергосеть". Общая характеристика организации, рекомендации по совершенствованию технологии отбора персонала.

Изучение особенностей правового регулирования оценочной деятельности в Российской Федерации. Описание прав и обязанностей оценщика. Характеристика применения математических методов в оценочной деятельности. Изучение федеральных стандартов оценки.

Характеристика эволюции менеджмента в производственной сфере как объективной предпосылки педагогического менеджмента. Изучение основных стилей управления и их практического влияния на межличностные отношения в школе на примере педагогического коллектива.

Исследование основ планирования в менеджменте как основополагающей функции управления. Обеспечение целенаправленного развития организации. Обновление продукции и совершенствование технологии производства. Расчеты финансовых и трудовых ресурсов компании.

Планирование как главная функция управления производством, его функции и задачи. Принципы и методы, используемые в данном процессе. Понятие и расчет производственной мощности. Формирование плана производства и реализации продукции. Цели бизнес-плана.

Понятие "карьерный потенциал" и факторы, характеризующие его. Проблемы трудоустройства и адаптации студентов-выпускников и молодых специалистов к условиям современного рынка. Составление портфолио карьерного продвижения. Оценка готовности к карьере.

Понятие термина "планирование", его основные принципы и цели. Периоды времени долгосрочного планирования. Совокупность способов и приемов, с помощью которых обеспечивается разработка и обоснование планов. Основные методы планирования на предприятии.

Роль планирования в социально-культурном сервисе. Особенности общего управления туристическим предприятием. Характеристика видов услуг в сервисной деятельности. Направления повышения эффективности обслуживания потребителя. Слагаемые организации бизнеса.

Анализ планировки рабочего места в супермаркете ООО "Три кота". Общая характеристика подразделения по основным экономическим показателям. Совершенствование планировки рабочих мест кассиров-контролеров. Оборудование и освещение торгового зала магазина.

Теоретические и правовые основы работы с клиентами, общие организационные и юридические вопросы. Организация управления персоналом. Организационная структура гостиницы, продвижение и продажа ее услуг, реклама и акции. Оборудование и технические средства.

Изучение аспекта взаимодействия человека и организации. Рассмотрение мотивации персонала на этапах трудовой карьеры. Ознакомление с проблемами культуры управления: взяточничеством, принуждением, обманом, воровством, несправедливой дискриминацией.

Ознакомление с результатами исследования публикаций о бизнес-моделях. Рассмотрение элементов бизнес-модели предприятия. Анализ процесса изменения условий функционирования коммерческих и производственных компаний. Изучение подходов к бизнес-моделированию.