Характеристика особенностей сертификации системы управления на соответствие стандартам ISO. Анализ влияния современных международных стандартов на построение систем управления качеством, профессиональной безопасностью и охраной здоровья персонала.

Определение понятия девелопмента. Обзор наиболее популярных методологий и управления проектами. Анализ российского рынка недвижимости. Планирование реализации проекта строительства квартала таунхаусов с применением методов проектного управления.

Обеспечение необходимого объема продукции. Обзор этапов статистического управления качеством. Рассмотрение методов анализа. Сбор и обработка данных. Исследование процесса получения серебра из фиксажных растворов. Необходимость контроля температуры.

Анализ аппарата прорывного позиционирования для формирования эффективной стратегии продвижения объектов агротуризма как специфического вида туристического продукта. Примеры позиционирования по каждому классу (по модифицированной матрице Кейгана-Вогеля).

Характеристика основных этапов развития управленческого труда. Появление и оформление управления как науки. Анализ принципов производительности Эмерсона. Понятие и сущность стратегического менеджмента. Особенность иерархического набора стратегий.

Проблемы стабильного стратегического менеджмента на предприятиях - участниках внешнеэкономической деятельности в условиях российского рынка. Меры по управлению организацией и обеспечению ее конкурентоспособности в условиях неопределенности внешней среды.

Проблема эффективного функционирования и обеспечения непрерывного развития предприятий в сфере услуг. Важность организации стратегического планирования в организации. Координация и регулирование деятельности предприятия управленческим персоналом.

Проблемы функционирования ЦПП, обеспечивающих органы внутренних дел квалифицированными сотрудниками. Сочетание структурно-функционального, функционально-структурного и программно-целевого подходов к управлению данными образовательными подразделениями.

Теория катастроф и открытие различных аспектов переходных процессов. Изучение содержательной стороны трансформаций и переходных процессов в современной экономике. Реформирование предприятий, находящихся на гране банкротства в условиях финансового кризиса.

Теоретические основы управления и изучения принципов и методов мотивирования персонала. Анализ стимулирующих факторов организации труда, которые ведут к удовлетворению потребностей человека. Практические советы успешной работы кадров в организации.

Принципы и методы управления персоналом на предприятии. Система материального и нематериального стимулирования работников в организации. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. Практическое изучение принципов и методов мотивирования.

Анализ подходов к определению риска. Определение составляющих рисковых ситуаций независимо от области реализации проекта. Разработка авторской классификации предпринимательских рисков по трем уровням и модели "Предприниматель - Потребитель - Контрагенты".

Методы повышения эффективности управления трудовыми ресурсами. Процесс переосмысления идей, теорий, методов управления. Активизация исследований трудовой мотивации на основе стоимостных категорий и проработки механизма их осуществления в практике.

Оценка рентабельности системы складирования на предприятиях. Оптимизация управления производственных потоковых процессов. Применение технологии RFID на примере ООО "Вайлдберриз". Использование радиочастотной автоматической идентификации объектов склада.

Технология preliminaring как привлечение к работе посредством производственной практики и стажировки перспективных молодых специалистов, которые станут залогом успеха компании в будущем. Ее роль как способа подыскать лояльных молодых сотрудников.

Внедрение в сферу государственного, муниципального управления наиболее эффективных подходов, приемов менеджмента. Преимущества и последствия внесения в административные регламенты принципов тайм-менеджмента. Управление временем государственного служащего.

Рассматривается проблема повышения эффективности деятельности государственной службы на основе применения новых кадровых технологий. Преимущества маркетинга персонала в обеспечении рекрутинга конкурентоспособных сотрудников и их дальнейшего развития.

Современные образовательные технологии как фактор формирования компетенций менеджера. Применение тренингов в системе подготовки специалистов. Концепция тренинга "Основы бизнеса и экономики организаций" и его организационно-методическое обеспечение.

Роль и место функций менеджмента в управлении. Общая характеристика деятельности и структура управления гостиницы "Интурист". Особенности осуществления цикла менеджмента в исследуемой организации. Типовая пирамидальная структура управления гостиницей.

Особенности принятия управленческих решений в муниципальных организациях, включая Администрацию Города-курорта Сочи. Схема распределения обязанностей внутри местной администрации. Система планирования комплексного социально-экономического развития.

Эвристические методы – последовательность предписаний или процедур обработки информации, выполняемая с целью поиска и принятия более рациональных и новых решений. Стимулирование творческих способностей, генерация новых идей, раскрепощение подсознания.

Изучение подходов по применению метода Саати и теории нечетких множеств для решения задачи по качественно-количественной оценке рисков при управлении инвестиционным проектом. Выбор способов их минимизации в условиях неопределенности при принятии решений.

Характеристика наиболее распространенных методов принятия управленческих решений. Проведение экспертами интуитивно-логического анализа проблемы с количественной оценкой суждений и формальной обработкой результатов - сущность метода экспертных оценок.

Краткая история экспертной оценки качества. Термины и определения. Анализ характеристик объекта, определяющих его качество. Подбор экспертов. Разработка опросной анкеты. Присвоение ранга и веса свойств. Методика и оценочный показатель качества объекта.

Характеристика поставщиков транспортных услуг. Исследование вопроса выбора логистических посредников, работа с которыми обеспечит стабильный рост прибыли в долгосрочной перспективе. Обоснование применения управленческих решений в рассматриваемой сфере.

Стратегии японского менеджмента: суть подхода. История развития бережливого производства. Элементы системы Lean Production и их взаимосвязь. Сравнительный анализ культурной типологии России и Японии. Примеры внедрения lean в российских организациях.

Особенность ключевых сфер управления организации. Понятие и основные виды кадровой политики. Суть ориентаций на собственный или на внешний персонал. Характеристика привилегий компаний "Google" и "Zappos" при реализации целей и задач правления кадрами.

Сущность качества управленческих решений. Основные факторы административных постановлений и их эффективности. Анализ цели, как инструмента управления. Методы и критерии оценки свойств руководящих проблем. Характер функций оптимизации и прогнозирования.

Характеристика элементов стратегического выбора, которые лежат в основе разработки стратегии. Роль целей и миссии в деятельности и развитии организации. Анализ ошибок, наиболее часто встречающихся на практике при формировании главной задачи предприятия.

Анализ результатов аудита компании строительной отрасли и исследования рыночной среды. Учет бизнес окружения компании. Сильные и слабые внутренние стороны. Возможности рынка, конкурентные активы, нивелирование угроз, наступательная маркетинговая политика.