Внутренние факторы человека, формирующие намерение, побуждающие его к направленному действию или бездействию, ориентированному на достижение цели. Мотивация в контексте управления человеческими ресурсами. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

Применение инструментов стратегического анализа при планировании бизнес-проекта, основные этапы данного процесса. Краткая характеристика анализируемого проекта и проведение его стратегического анализа. Анализ внешней и внутренней среды предприятия.

Исследование понятий, сущности и видов нормативных документов. Установление правил, принципов и характеристик, касающихся различных видов деятельности, их результатов. Разработка проекта стандарта саморегулируемой организации аудиторов трудовой сферы.

Сущность и основные инструменты проектного управления. Разработка и ресурсное обеспечение проекта развития предприятия на основе освоения новых рынков. Движение денежных потоков по проекту, расчет показателей экономической эффективности, оценка рисков.

Стратегия и тактика предприятия: понятие, сущность. Разработка производственной стратегии ОАО "ММК". Изучение основных производственных показателей предприятия. Характеристика особенностей производственной стратегии предприятия на современном этапе.

Анализ опыта внедрения профессиональных стандартов и перспектив реализации данной кадровой технологии в Республике Казахстан. Национальная Система Квалификаций, созданная Министерством труда и социальной защиты населения, ее внесение в Трудовой кодекс.

Определение понятия условий труда. Анализ системы управления безопасными условиями труда на предприятии. Разработка системы управления безопасностью труда. Характеристика кадрового состава предприятия. Анализ программы аудита условий и безопасности труда.

Необходимость описания ключевых процессов с указанием необходимых ресурсов и должностных лиц для эффективного функционирования систем менеджмента качества. Пример описания процесса "Мониторинг и измерение готовой продукции" с помощью методологии SADT.

Международный опыт использования прорывных инновационных технологий и условиях их эффективного применения в отечественных условиях при разработке проекта "умный город". Пути совершенствования и адаптации бизнес-процессов при построении его модели.

Процессный подход в системе менеджмента безопасности движения. Деятельность Иркутской дистанции электроснабжения. Анализ объемных, трудовых, качественных и финансово-экономических показателей. Разработка процессной модели Дистанции согласно системе IRIS.

Характеристика целевых ориентиров, внутренней и внешней среды существования организации. Основные функции общего собрания участников ООО "Саратовская ЖЭК". Ключевые способы повышения конкурентоспособности предприятия в жилищно-коммунальной отрасли.

Понятие внутрифирменного планирования как одной из функций управления. Процесс расчета производственной программы предприятия, его мощности. Составление режимного и полезного фонда, баланса рабочего времени. Планирование цены, прибыли и рентабельности.

Акцентировано внимание на процессе автоматизация малых предприятий, предлагающем инструменты обработки информации и предоставляющем актуализированные механизмы управления бизнес-процессами. Автоматизация - очевидное конкурентное решение в бизнесе.

Понятие организационной структуры системы управления. Диагностика обеспечения кадровым составом предприятия. Планирование штатной численности и функциональных обязанностей. Характеристика снабжения профессионально-квалификационным уровнем персонала.

Рассмотрение понятия процесса, как потока работы, переходящего от одной организационной единицы к другой. Изучение процесса и выявление сущности и видов процессов в организации. Анализ эффективности процесса производства на исследуемом предприятии.

Предпринимательский университет в инновационной системе региона. Понятие "инновационной системы" и роль университета в данной системе. Анализ деятельности ННГУ им. Н.И. Лобачевского как предпринимательского университета, оценка его бизнес-активности.

Анализ организационной структуры и кадрового менеджмента предприятия. Обзор соответствия делового внутреннего потенциала работников. Составление договора о проведении управленческого консультирования, бюджета предприятия по результатам проведения услуг.

Методы принятия решений. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации производственной деятельности организации в условиях современной экономики. Основы организации производства, проектирования производственных процессов, нормирования труда.

Управление снабжением на предприятии общественного питания. Анализ этапов производственных и закупочных процессов в ООО "Мандарин". Логистическая задача выбора нового поставщика для ООО "Мандарин" с целью повышения эффективности закупочной деятельности.

Сущность и содержание, особенности процесса управления малым предприятием. Характеристика организации "Терра-Строй" и анализ показателей ее деятельности. Мероприятия по совершенствованию мотивации сотрудников предприятия и корпоративной культуры.

Характеристика современных тенденций развития ресторанного бизнеса. Основные способы продвижения предприятия общественного питания. Анализ и оценка методов деятельности управляющего рестораном. Рекомендации по работе с персоналом и гостями предприятия.

Понятие, причины и виды кризиса. Основные фазы и циклы организационных затруднений на предприятии. Особенность проведения SWOT-анализа в организации. Характеристика кризисной ситуации компании Nokia. Главные методы преодоления финансовой опасности.

Подходы к интерпретации организационной культуры как неоднородного конструктора. Отличительные характеристики институтов "функциональная" и "социальная" культура. Диагностика содержательной когерентности организационной культуры группы компаний "Линия 7".

Сущность стратегического управления деятельностью персонала. Оценка эффективности стратегического управления персоналом организации. Разработка программ профессионального и карьерного роста на предприятии. Внедрение механизмов мониторинга персонала.

Ознакомление с теоретико-методологическими основами исследования деловой репутации предприятия. Рассмотрение и анализ особенностей оценки деловой репутации в организации на основе определения репутационного индекса и шкалы корпоративной личности.

Рабочий процесс как совокупность методов и средств воздействия человека на предмет труда с целью выпуска продукта. Условия трудовой деятельности - фактор социальной среды организации. Сохранение здоровья и жизни персонала - одна из задач ОАО "РЖД".

Рассмотрение понятия управленческих решений, изучение теоретических и методологических основ целевой ориентации УР и разработка процессов. Описание структуры процесса принятия управленческих решений, анализ и оценка опыта принятия эффективных решений.

Особенности обучения персонала в сфере сетевого бизнеса. Характеристика целей образования с точки зрения работодателя и специалиста. Научно-методическая база организации непрерывной учебы. Анализ контроля за посещением дистрибьюторов на тренировке.

Теоретические аспекты отбора и набора персонала. Проверка рекомендаций и послужного списка кандидата. Испытательный срок и профотбор. Рассмотрение процедуры приема на работу. Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия.

Развитие рыночной экономики в России. Значимость рынка трудовых ресурсов. Понятие и особенности, политика предприятия по отбору и набору кадров. Выбор кандидата на основе критериев, определяющих уровень его компетенции в зависимости от специфики работы.