Составление бизнес-плана развития физкультурно-оздоровительного комплекса "ХХХ". Описание деятельности и услуг оздоровительного комплекса. Основные принципы маркетингового, производственного и финансового планов. Анализ рисков при создании спорткомплекса.

Общая характеристика деятельности ОАО "Железобетон". Разработка стандарта предприятия в соответствии с требованиями международных стандартов ИСО 9001. Принципы формирования структуры управления обществом. Пример должностной инструкции руководителя.

Организационная структура и штатное расписание исследуемого предприятия, его плановые показатели. Положение об экономическом отделе, его главные обязанности и сфера полномочий в организации. Должностные инструкции работников экономической службы.

Философия организации - совокупность смыслов, ценностей и целей деятельности работающих в ней людей. Ее элементы: миссия, видение, ценности, компетенции, обязательства компании перед заинтересованными группами. Зарубежный и российский опыт управления.

Особенности синергизма в менеджменте, вывод компании из кризиса и поднятие ее репутации. Крупные покупки иностранцев в несырьевом секторе России. Инвестиционный синергизм, разработка и установка новой системы безопасности для защиты от бокового удара.

Основные задачи внедрения информационных систем и цели автоматизации деятельности предприятия. Виды корпоративных информационных систем, характеристика предъявляемых к ним требований. Оценка эффективности внедрения корпоративной информационной системы.

Понятие вынужденной мотивации, формирующейся под воздействием принудительных стимулов. Виды и уровни проявления принуждения к труду. Особенности принуждения в России в 90-е годы ХХ в. Распространение вынужденной мотивации в отраслях и секторах экономики.

Значение и роль принципа "мозговой атаки" в процессах выработки менеджерами новаторских идей. Экспертная оценка управленческих решений и участие экспертных групп в системах мозгового штурма. Методы получения оценок экспертов и подтверждение их качества.

Понятие адаптации как приспособления работника и организации. Причины увольнения работников. Наиболее важные характеристики адаптации, ее цели и задачи со стороны работодателя и работника. Принципы и методы подбора персонала в организацию, его виды.

Процесс выбора оптимального ERP-продукта для интернет-магазина. Определение преимущественно подходящей программы, способной удовлетворить максимальное количество поставленных требований предприятия, осуществляющего операции в сфере интернет-торговли.

Понятие управления и предупреждения конфликта. Основные принципы управления конфликтами. Понятие социальной справедливости, реализация ее принципов. Предпосылки справедливого распределения труда, социальных благ, информации и культурных ценностей.

Установления режима рабочего времени на предприятии согласно законодательству Российской Федерации. Принцип запрещения дискриминации в сфере труда. Избрание сотрудников по конкурсу. Рассмотрение должностных полномочий, прав и обязанностей работника.

Особливості нормативно-правової бази України, що регулює відбір кадрів, адаптацію та підвищення кваліфікації, кар‘єрне зростання, формування кадрового резерву. Аналіз принципу легітимності в системі управління персоналом державної служби України.

Изучение биографии американского педагога Лоуренса Джонстона Питера. Содержание иерархической теории Лоуренса и раскрытие сущности Принципа Питера. Использование элементов организационной иерархии в процессах разработки и принятия управленческих решений.

Структура процесса принятия решений, его этапы: анализ вариантов и выбор предпочтительного. Анализ существующих альтернатив, показатели выбора. Две теории, их сравнительная характеристика и отличительные особенности: психологическая и рациональная.

Ознайомлення із загальними питаннями організації роботи магазину. Дослідження методики оволодіння навичками роботи фасувальника, продавця та контролера-касира. Аналіз прав, обов'язків та посадова інструкція працівників на прикладі ТОВ "Таврія Плюс".

Три механізми зменшення податкових платежів: ухилення від сплати податків, обхід податків й податкове планування. Група методів, які дозволяють спрогнозувати, розрахувати податкові платежі за альтернативними варіантами здійснення господарської діяльності.

Значение комплексного управления качеством продукции и эффективностью производства. Воздействие на производство с целью достижения оптимального уровня качества изделий. Изучение понятия, показателей и основных факторов, влияющих на качество продукции.

Организационная структура управления компании. Отдел кадров и его основные задачи. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Оформление документов для назначения пенсии и выслуги лет.

Розгляд принципів антикризового корпоративного управління та їх імплементації у сучасному бізнес-середовищі. Роль превентивних заходів у передбаченні та уникненні кризових ситуацій. Значення ефективної комунікації зі стейкхолдерами та відновлення довіри.

Проблеми розвитку принципів демократичної меритократії професійної системи менеджменту, його вплив на соціально-економічний розвиток України. Дослідження базових принципів результативності професійного менеджменту. Необхідність трансформаційних процесів.

Аналіз державної міграційної політики України. Контроль внутрішньої та зовнішньої міграції. Вдосконалення національного законодавства у сфері суспільних відносин. Забезпечення верховенства права, рівності перед законом і використання державної мови.

Загальна характеристика установи, її структура та взаємозв’язок окремих підрозділів. Служба документаційного забезпечення управління: обов’язки працівників і їх функціональні особливості. Документообіг Дзержинської селищної ради та шляхи його покращення.

Місцеве самоврядування як об’єкт дослідження науки управління. Формування організаційно-функціональних принципів. Політико-правові методи. Сучасні проблеми і регіональні особливості. Роль автономії в політиці. Побудова інформаційного суспільства.

Рівні податкової політики. Мета державного податкового менеджменту. Комплексний характер прийняття рішень з питань оподаткування. Мінімізація та оптимізація сплати податків. Основні завдання податкового менеджменту. Компоненти прийнятого рішення.

Пріоритетні напрямки у державному управлінні галуззю природокористування. Дослідження ефективності виконання лісом екологічних системних функцій. Загальне уявлення про сучасні досягнення науки менеджменту, що використовуються лісовим господарством.

Особливості функціонування системи комунікації в організації, її інформаційне середовище. Аналіз ролі інформаційного забезпечення системи управління у відділі споживчого кредитування АКБ "Правекс-Банк" та визначення шляхів подальшого його вдосконалення.

Визначення функцій менеджера як провідної фігури в управлінні організацією. Характеристика основних принципів праці менеджера та вимог до його здібностей і вмінь. Аналіз загальних помилок менеджера та розробка порад щодо організації його особистої праці.

Сутність і зміст концепції паритетного управління на підприємствах транспорту, що базується на посиленні ролі та значення людського потенціалу в розвитку компанії. Використання принципів системного планування, ефективних комунікацій та моніторингу.

Дослідження роботи Організації економічного співробітництва та розвитку. Основні проблеми, що виникають у процесі впровадження принципів корпоративного управління у практику. Характеристика необхідності побудови партнерських відносин між акціонерами.