Функции финансового менеджмента. Субъекты и объекты финансового управления. Финансовый механизм и его основные элементы. Формирование, распределение и использования денежных ресурсов. Управленческие решения в области распределения материальных потоков.

Понятие труда как целесообразной деятельности человека по производству продукции или оказанию услуг. Роль нормирования в деятельности предприятия. Характеристика норм затрат рабочего времени и их результативность. Кадровая структура предприятия.

Понятие и структура менеджерских характеристик, их описание, оценка влияния и на успешность управленческой деятельности. Содержательные теории мотивации. Менеджерские качества: доминантность, уверенность в себе, стрессустойчивость, креативность.

Анализ и формирование организационных структур. Значение и задачи организационного проектирования. Исследование влияния внешней среды на проектирование организации. Комплексный набор критериев эффективности системы управления, показатели оценки.

Место и роль кадровой политики организации в современных концепциях менеджмента. Основополагающие принципы подбора персонала. Методы эффективного проведения собеседования. Специфика кадрового менеджмента на предприятиях социальной направленности.

Понятие найма персонала. Предварительное отборочное собеседование. Проверка рекомендаций и послужного списка. Медицинский осмотр. Достоверность и обоснованность методов отбора. Заполнение автобиографической анкеты. Собеседование или беседа по найму.

Определение существующих ограничений подходов к оценке результативности научной работы и систем построения рейтингов научных и научно-педагогических работников. Разработка правил системы оценивания качества научных публикаций и рейтингования ученых.

Оценка уровня риска как один из важнейших этапов риск-менеджмента, основные источники информации, предназначенные для проведения данного анализа. Способы страхования общей гражданской ответственности. Прогнозирование внешней экономической обстановки.

Обоснование уровня цен по видам продукции промышленного предприятия. Расчет стоимости топлива и классификация производственных затрат. Вычисление значений амортизационных отчислений. Планирование прибыли и рентабельности организации, составление сметы.

Сущность и анализ найма персонала в организацию, источники и методы его привлечения, задействование кадровых агентств, интернет-объявлений и рекрутированния. Основные критерии отбора и особенности проведения собеседования, способы совершенствования найма.

Отбор и оценка персонала как составляющая часть менеджмента персонала. Разработка системы отбора и оценки персонала на основе лучших систем в ЧСУП "Мастер-классы "Грант Гезар". Структура и закономерности интервью. Оценка кандидата. Радикалы характера.

Место и роль института саморегулируемой организации арбитражных управляющих в антикризисном управлении. Права и обязанности временного, внешнего, конкурсного и административного управляющего. Основные принципы подбора антикризисной команды на предприятии.

Проблема менеджмента качества продукции в производственных процессах. Разработка системы взаимосвязанных и взаимодействующих мероприятий, направленных на обеспечение качества продукции с учетом всех факторов, влияющих на качество выпускаемой продукции.

Сравнительный анализ управленческих подходов Эдварда Деминга и японской стратегии Кайзен, их применение в Российской Федерации. Менеджмент на основе плодотворного сотрудничества и конфликта. Контроль качества как один из пунктов японской стратегии Кайзен.

Классификация объединений в сфере предпринимательства. Сущность понятия "экономическая субординация". Деление фирм по правовому статусу. Синдикат, ассоциация, концерн, консорциум, корпорация, картель. Необходимость создания финансово-промышленных групп.

Рассмотрение основ моделирования бизнес-процессов. Составление понятия Supply Chain Management - "Управление цепями поставок" в зависимости от страны, логистической школы, исследователя. Описание принципов построения и структуры SCOR модели цепи поставок.

Создание формальной организации по Л. Урвику. Рассмотрение организационной структуры и специализации. Сущность управленческих решений, их стадии и процесс принятия. Анализ внутренней среды и сфер деятельности предприятия. Успех менеджера по Макгрегору.

Понятие, содержание и основные элементы имиджа организации. Определение основных функций имиджа компании. Описание основных принципов построения эффективного корпоративного имиджа. Внутренний имидж организации, оценка его влияния на сотрудников фирмы.

Формирование, удержание и развитие ключевых компетенций организации. Рассмотрение условий повышения конкурентоспособности бизнеса. Определение уникальных технологических компетенций коллектива, формат представления и процесс их коммерциализации.

Понятие и сущность принципов построения организации. Принципы прикладной организации как правила осуществления субъективной деятельности, их классификация. Организационно-методическая и структурная основа и виды принципов построения организации.

Тенденции развития трудового права в РФ. Теоретические основы разработки рациональных режимов труда и отдыха. Повышение работоспособности работников предприятия. Анализ системы управления персоналом и использования трудового потенциала ООО "Белая птица".

Методы и средства контроля функционального состояния лица, принимающего решения. Функциональное состояние человека-оператора в условиях динамически изменяющихся внутренних и внешних факторов. Синергетическая концепция управления сложными системами.

История создания и развития компании, основополагающие законы и системные свойства. Pest и SWOT анализы организации. Теория Минцберга и модель лидерства Ицхака Адизеса. Пути совершенствования структуры управления и корпоративная культура компании.

Организационная структура служб, участвующих в обслуживании гостей отеля. Анализ стандартов гостиницы. Специфика работы технического персонала, особенности уборки и доставка питания в номера. Виды управленческого учета гостиницы, контроль качества услуг.

Элементы системы качества. Преимущества внедрения стандарта ISO 9001 на предприятии. Задачи, основные принципы и правила проведения работ по государственной стандартизации в РФ. Обеспечение высокого уровня качества и безопасности лекарственных средств.

Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности. Предмет, метод и задачи науки и практического менеджмента. Содержание и виды управленческих решений. Формулировка ограничений и критериев принятия решения. Индивидуальные стили принятия решений.

Понятие и составляющие организационной структуры управления. Факторы, определяющие особенности управленческой структуры и принципы ее проектирования. Конкретная величина нормы управляемости. Финансовый анализ и оценка персонала компании ООО "МТС".

Изучение труда Гаррингтона Эмерсона "12 принципов производительности". Обоснование вопроса о необходимости и целесообразности, применения комплексного, системного подхода к решению многогранных практических задач организации управления производством.

Характеристика предприятия как производственной системы, особенности ее организационной структуры. Роль менеджмента и стратегического планирования в функционировании производства. Анализ эффективности управления трудовыми и материальными ресурсами.

Получение навыков работы менеджером в реальных условиях деятельности фирмы. Анализ важнейших показателей деятельности предприятия и его организационной структуры. Взаимосвязь отдельных структурных подразделений. Маркетинговая деятельность организации.